Příspěvek na dopravu do zaměstnání a zpět (dále jen „příspěvek“) může Úřad poskytnout zaměstnavateli na základě písemné dohody, pokud zaměstnavatel zajišťuje dopravu zaměstnanců do zaměstnání a zpět denně z důvodu, že není prokazatelně zajištěna doprava veřejnými dopravními prostředky vůbec nebo v rozsahu odpovídajícím potřebám zaměstnavatele. Příspěvek nelze poskytnout, pokud byl poskytnut příspěvek na dopravu do