Někdy nestačí mít jen potřebné dovednosti pro danou práci. Díky digitalizaci náborového procesu dostávají společnosti desítky, stovky nebo dokonce tisíce životopisů na každou pracovní nabídku. Všichni vhodní uchazeči jsou obvykle vybráni do užšího výběru, s těmi nejlepšími je proveden pohovor, ale přijati jsou pouze ti, kteří vypadají nejslibněji.

O každou slušnou pracovní příležitost na trhu existuje konkurence. Proto záleží na každé maličkosti – od prvního dojmu až po způsob, jakým se prezentujete. Nejlepším způsobem, jak ukázat svou nejlepší verzi, je jednoduše věnovat čas přípravě – může to znamenat rozdíl mezi získáním vysněné práce a nezaměstnaností na několik příštích měsíců. Ať už jste čerstvý absolvent, nebo zkušený profesionál, tyto tipy vám pomohou zapůsobit na potenciálního zaměstnavatele a získat práci snů.

Prozkoumejte společnost a pracovní místo před pohovorem

Důležité je prozkoumat společnost a pozici, o kterou se ucházíte. Prohlédněte si webové stránky společnosti, přečtěte si o její vizi a záměrech a seznamte se s nabízenými produkty a službami. Díky tomu lépe pochopíte hodnoty a cíle společnosti.

Je také velmi důležité, abyste dobře četli popis pracovní pozice o který se ucházíte. Každý renomovaný zaměstnavatel poskytne informace o dovednostech a znalostech požadovaných pro konkrétní pozici. To vám pomůže nejen zjistit, zda jste vhodní, ale také vás nasměruje. Když máte příležitost mluvit o sobě, uveďte vlastnosti, které se týkají vaší práce. Zároveň se vyhněte tomu, abyste mluvili o dovednostech, které máte, ale nejsou pro pozici, o kterou se ucházíte, nezbytné.

Připravte si odpovědi na časté otázky

Většina pracovních pohovorů obsahuje několik běžných otázek, jako například“ Povězte mi o sobě “ nebo“ Jaké jsou vaše silné a slabé stránky? „. Připravte si odpovědi na tyto otázky předem, abyste se cítili sebejistě a připraveně. Procvičte si odpovědi s přítelem nebo členem rodiny, abyste získali zpětnou vazbu a zlepšili svůj projev.

Vhodně se oblečte

Máte jen jednu šanci udělat první dojem. Vzhled hraje velkou roli v tom, jak vás bude potenciální zaměstnavatel vnímat. Oblečte se vhodně pro práci, o kterou se ucházíte. Na pohovor na manažerskou pozici si vezměte oblek nebo pracovní oblečení. Pokud si nejste jisti, co si vzít na sebe, je lepší hrát na jistotu a zvolit formálnější oblečení.

Přijďte včas

Dochvilnost je důležitá bez ohledu na pozici, o kterou se ucházíte. Na pohovor se dostavte alespoň 10-15 minut před plánovaným časem. Budete tak mít čas na odbavení, použití toalety a… uklidnit se před pohovorem. Pozdní příchod na pohovor udělá na potenciálního zaměstnavatele negativní dojem a znevýhodní vás oproti ostatním.

Buďte sebevědomí a pozitivní

Během pohovoru se snažte působit sebevědomě a pozitivně. Usmívejte se, navazujte oční kontakt a komunikujte s tazatelem. Projevte nadšení pro práci a pokládejte promyšlené otázky. Nezapomeňte, že pohovor je příležitostí pro vás, abyste se dozvěděli něco o společnosti, a pro společnost, aby se dozvěděla něco o vás.

Mám zájem o práci chůvy. Jak se mohu připravit na pracovní pohovor?

Nejprve musíte vědět, s kým vedete rozhovor. V případě realizace u potenciálního zaměstnavatele by mělo být cílem ukázat. jazykové dovednosti , zkušenosti a flexibilitu. Zaměstnavatelé bývají mnohem analytičtější – jejich cílem je ujistit se, že splňujete jejich kritéria. Povězte o svých předchozích zkušenostech, o tom, jak jste se jako pečovatelka vyvíjela a s jakými problémy jste se musela v rámci své práce vypořádat.

Na druhou stranu, pokud jde o rozhovor s pacientem nebo jeho rodinným příslušníkem, je nejlepší zaměřit se na své osobní vlastnosti. Už viděli váš životopis a znají vaše zkušenosti a dovednosti. Zkuste se na to podívat z druhé strany – kdybyste hledali pečovatelepro svého příbuzného, hledali byste otevřené, starostlivé a soucitné lidi, kteří by nejen poskytli potřebnou pomoc, ale také se u nich pacient cítil příjemně?

Lhát vám nepomůže

Je lákavé jít zkratkou. Zdá se, že když to uděláte, nemůžete nikomu ublížit. pokračovat přidáte několik let praxe navíc nebo při pohovoru řeknete, že máte dovednosti, které ve skutečnosti nemáte. Teoreticky by to neměl být problém, pokud budete po přijetí do zaměstnání dobře vykonávat svou práci. Bohužel existují dvě zásadní komplikace: za prvé, většina tazatelů snadno odhalí nepoctivou osobu. Koneckonců je to jejich práce, viděli kvanta lidí, kteří se snaží podvádět, a vědí, jak to rozpoznat. A zadruhé, zaměstnavatelé sepisují požadavky na každé volné pracovní místo. Pokud nemáte příslušné dovednosti, nemusíte být schop ni tuto práci vykonávat. V každém případě byste se pravděpodobně daleko nedostali, kdybyste se snažili získat vysněnou práci neférovým způsobem.

Ve společnosti Atena věříme v transparentnost a důvěru. Chápeme, že najít vhodné pracovní místo nebo zaměstnance může být náročné, a proto se snažíme vytvořit rovnováhu mezi požadavky a schopnostmi kandidáta. Dáváme si záležet na tom, abychom naše klienty a kandidáty osobně poznali a zajistili, že správného kandidáta přiřadíme ke správnému pracovnímu místu. Ve společnosti Atena víme, že je důležité, aby byly spokojené obě strany, a proto neúnavně pracujeme na vytvoření úspěšného partnerství mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem. Svěřte se nám, že vám najdeme ideálního partnera a zbavíme vás stresu při hledání práce.