Informovanost o změnách v systému sociálních dávek je pro jednotlivce a rodiny velmi důležitá, protože přímo ovlivňuje kvalitu jejich života. V Německu, kde sociální dávky hrají důležitou roli při podpoře občanů, je nezbytné být informován o všech změnách, které mohou mít vliv na finanční situaci. V posledních třech letech došlo v Německu k pozoruhodným změnám v oblasti sociálních dávek. Zvýšení přídavků na děti si zaslouží zvláštní pozornost. V tomto článku se budeme zabývat nedávnými úpravami a vysvětlíme transformaci přídavků na děti v Německu v návaznosti na náš předchozí článek z roku 2020.
Růst přídavků na děti:
Jednou z nejvýznamnějších změn sociálního systému v Německu bylo zvýšení přídavků na děti v posledních třech letech. Přídavky na děti, důležitý pilíř podpory rodin, zaznamenaly pozitivní změny, jejichž cílem je poskytnout lepší finanční pomoc.
V našem článku před třemi lety jsme upozornili, že přídavek na dítě činí 219 eur na první a druhé dítě, 225 eur na třetí dítě a 250 eur na každé další dítě. Od té doby však německá vláda provedla významnou změnu politiky, aby zajistila spravedlivější a rovnější dávky pro všechny rodiny.
V současné době je přídavek na dítě sjednocen na 250 EUR na dítě bez ohledu na počet dětí v rodině. Tato změna zajišťuje, aby rodiny s více dětmi dostávaly stejnou výši finanční podpory na každé dítě. Tím se odstraní veškeré rozdíly založené na pořadí narození nebo počtu sourozenců. To však není jediná finanční pomoc rodičům v Německu. Mohou si také uplatnit daňovou úlevu ve výši 4 260 eur ročně!
Kteří rodiče na něj mají nárok?
Na příspěvek mají nárok všechny děti, které mají v Německu legální pobyt. Týká se to dětí z jakékoli země EU, které mají v Německu bydliště nebo povolení k pobytu. V některých případech nemusí dítě žít v Německu. K tomu však může dojít pouze v případě, že jeden z rodičů nebo oba rodiče pracují v Německu. Výše a způsobilost se určuje podle země bydliště dítěte.
Došlo v Německu v posledních letech k nějakým zásadním změnám v systému sociálního zabezpečení?
Pro dávky, jako je placená dovolená nebo 13. a 14. platu, v posledních letech nedošlo k žádným změnám. Minimální délka mateřské dovolené zůstává 14 týdnů. A pokud byste chtěli vědět, jak vše vypadalo v roce 2020, můžete si přečíst náš článek zde.
Lze shrnout, že ačkoli je Německo ekonomicky stabilní zemí, částky poskytované rodičům jako sociální dávky se ve srovnání s jinými zeměmi příliš nezměnily. Dokonce i země s menší ekonomikou, jako je Slovensko, provádějí mnohem drastičtější změny – více o tom zde.
Při výběru zaměstnání je také důležité mít na paměti benefity, které získáte – pozice a plat nejsou všechno. A protože my ve společnosti Atena to velmi dobře chápeme, děláme vše pro to, abychom kromě vynikajících platů nabídli i balíček benefitů, který dalece převyšuje ostatní zaměstnance ve stejných oborech. Atena také poskytuje aktuální informace všem, kteří pro nás pracují, aby mohli využít všech státních výhod, na které mohou mít nárok. Pracujte s profesionály, úspěch není náhoda!
