Ja, es ist möglich, als Paar zu arbeiten. Diese Angebote gelten für Lager und Produktion, wo Sie in Doppelzimmern untergebracht werden.
Ja, in Österreich ist ein abgeschlossener Pflegekurs Voraussetzung.
Wenn Sie als Betreuungskraft arbeiten wollen, brauchen Sie keins. Sie arbeiten im Rahmen eines slowakischen Arbeitsvertrags und zahlen Steuern in der Slowakei. Wenn Sie im Rahmen eines niederländischen Vertrags arbeiten werden, benötigen Sie eine BSN-Nummer. Wenn Sie noch keine haben, wird Ihnen Ihr niederländischer Arbeitgeber bei den Formalitäten helfen.
Ja, natürlich. Wir benötigen jedoch das Reiseticket mit Datum und Preis, um Ihnen die Kosten für den Transport zu erstatten. Die Erstattung der Transportprämie wird im Rahmen der Lohnzahlung berücksichtigt.
Das Gehalt für eine Betreuungskraft in Deutschland liegt zwischen 1500 € und 1850 € netto. Der endgültige Betrag hängt von den Sprachkenntnissen ab.
An den Wochenenden gibt es einen Bereitschaftsdienst, so dass Sie bei Bedarf immer jemanden erreichen können.
Es ist auch möglich, mit Grundkenntnissen der deutschen Sprache nach Deutschland zu reisen.
Wenn der Patient ins Krankenhaus eingeliefert wird, in ein Pflegeheim geht oder stirbt, wird der Transport zu der neue Familie von ATENA übernommen.
Wenn Sie weiterarbeiten möchten, finden wir eine neue Familie für Sie. Da wir täglich mehr als 100 offene Stellen besetzen, können wir Ihnen sofort einen neuen Job anbieten.
Wenn Sie als Betreuungskraft arbeiten, erhalten Sie Ihren Lohn am 5. Tag des Monats. Wenn Sie in der Slowakei in der verarbeitenden Industrie arbeiten, hängt dies vom konkreten Unternehmen ab. Die Zeitspanne reicht von 10. bis 15. Tag des Monats.
Ja, Sie können in Deutschland auch ohne Pflegekurs arbeiten.
Der Anspruch auf diese Prämie entsteht bei Betreuungspersonal, nach dem abarbeiten eines zweimonatigen Turnuses und wird bei der nächsten Gehaltsabrechnung berücksichtigt.
Es reicht, wenn Sie uns einfach die unterschriebenen Dokumente per E-Mail oder Post senden.
Sie können den Vorschuss 2 Mal pro Woche, montags und donnerstags, bis zu 50 % Ihrer abgearbeiteten Arbeitszeit beantragen. Wenn Sie Vorschuss beantragen möchten, wenden Sie sich dazu einfach an Ihre zuständige Kontaktperson.
Die Familien in Deutschland, den Niederlanden und England zahlen selbst keine Löhne. Der Lohn wird von unserer Agentur auf das Bankkonto überwiesen, am 5. Tag des Monats. In Österreich werden die Betreuungskräfte von Familien, in denen Sie arbeiten, an dem Tag, an dem sie nach Hause gehen, oder am Tag davor bezahlt, da sie in Österreich auf der Grundlage eines Gewerbes arbeiten.
Natürlich können Sie mit jedem Verkehrsmittel reisen, auch wenn Sie die Reise selbst organisieren. Sie müssen jedoch Ihre Kontaktperson informieren, bevor Sie dies tun. Sie können sich auch von ihm beraten lassen, welche Art von Transport für Sie am besten geeignet ist.
Sie werden eine eigene Kontaktperson haben, an den Sie sich wenden können. Gleichzeitig haben wir auch einen Bereitschaftsdienst außerhalb der Geschäftszeiten, wie auch an Wochenenden, wo Sie immer einen zuständigen Mitarbeiter finden, der Ihnen bei Bedarf gerne hilft.
Natürlich können Sie das. Vergessen Sie nicht, Ihre europäische Versicherungskarte mitzunehmen.
Jedes Stellenangebot ist individuell. Die Information über den Vertrag, können Sie in der Beschreibung des jeweiligen Angebots nachlesen. Wer Ihr Arbeitgeber sein wird, hängt von dem konkreten Stellenangebot und dem Land ab, in dem Sie arbeiten möchten. Wenn Sie in Deutschland als Betreuungskraft arbeiten, haben Sie einen slowakischen Arbeitsvertrag. In der Produktion und im Lager arbeiten Sie mit einem deutschen Vertrag.
Jedes Stellenangebot ist individuell. Welches Angebot für welchen Vertrag gilt, können Sie in der Beschreibung des jeweiligen Angebots nachlesen. Wer Ihr Arbeitgeber sein wird, hängt von dem konkreten Stellenangebot und dem Land ab, in dem Sie arbeiten möchten. Wenn Sie in den Niederlanden als Betreuungskraft arbeiten, haben Sie gleichzeitig einen slowakischen und einen niederländischen Arbeitsvertrag. Für Stellen in der Produktion und im Lager arbeiten Sie auf der Grundlage eines niederländischen Vertrags.
Ja, unser Unternehmen zahlt zwischen 100 € und 1000 € für die Vermittlung eines Bekannten. Der Betrag hängt von der Art der Stelle ab, bei deren Besetzung Sie uns helfen.
I. Registrieren Sie sich kostenlos auf unserer Website www.atena.sk und einer unserer Mitarbeiter wird Sie telefonisch kontaktieren. II. Kontaktieren Sie uns über unsere kostenlose Rufnummer 0800 000 4500. Wir sind von Montag bis Freitag von 8:00 bis 16:30 Uhr erreichbar.
Nein, Sie zahlen keine Registrierungs- oder Vermittlungsgebühren an unser Unternehmen.
Das ist nicht notwendig.
Sie haben die Möglichkeit, persönlich in einer unserer Filialen vorbeizukommen (siehe KONTAKT) oder ein Vorstellungsgespräch per Telefon zu führen, was die bessere Alternative ist. Dies hängt jedoch von der Art des Arbeitsverhältnisses ab. Wenn Sie an Nebenjobs interessiert sind, müssen Sie persönlich in der Niederlassung in Banská Bystrica erscheinen.
Im Bereich Arbeitsangebote können Sie über den Filter Vertragsart die für Sie passenden Jobs auswählen. Bei ATENA gibt es Stellenangebote für Freiberufler, Studenten, Rentner, Mütter im Erziehungsurlaub, Arbeitslose und Menschen, die aus irgendeinem Grund den Arbeitsplatz wechseln wollen.
Jedes Stellenangebot ist individuell. Welches Angebot für welchen Vertrag gilt, können Sie in der Beschreibung des jeweiligen Angebots nachlesen. Wer Ihr Arbeitgeber sein wird, hängt von dem konkreten Stellenangebot und dem Land ab, in dem Sie arbeiten möchten. Einige Arbeitgeber ziehen es vor, Bewerber zunächst über eine Agentur zu rekrutieren, andere wiederum stellen neue Bewerber direkt in der Stammesbelegschaft ein. Nach der Einstellung besteht immer die Möglichkeit, in die Stammesbelegschaft des Unternehmens zu wechseln.
Die Arbeitsagentur ATENA hat ein breites Angebot an Nebenjobs für Studenten. Sie finden sie alle auf unserer Website www.atena.sk unter der Rubrik Arbeitsangebote.
Für die Arbeit in Deutschland sind Grundkenntnisse der deutschen Sprache ausreichend, d.h. Niveau A1. Aber als Betreuungskraft hängt die Bezahlung von Ihrem Sprachniveau ab. Je höher das Sprachniveau, desto mehr verdienen Sie.
Der Sprachtest ist kostenlos und kann von uns persönlich, in einer unserer Filialen oder telefonisch durchgeführt werden.
Der Transport wird von der Arbeitsagentur ATENA organisiert, wenn Sie als Betreuungskraft arbeiten gehen. Im Falle eines Stellenangebots in der Produktion oder in Lagern sorgt der Arbeitnehmer für seinen eigenen Transport.
In Deutschland beträgt die Turnuslänge in der Regel zwischen 2 und 3 Monaten. Es ist jedoch auch möglich als Vertretung auszureisen, in diesem Fall handelt es sich um eine individuelle Reise, zum Beispiel für eine Woche.
Es ist auch möglich, sofort zu reisen. Wie schnell Sie abreisen können, hängt vor allem von Ihren Sprachkenntnissen und Ihrer Erfahrungen als Betreuungskraft ab.
Es ist nicht notwendig. Die meisten Unternehmen bieten kostenlose Schulungen an, bei denen Sie nicht nur die Theorie, sondern auch Modellsituationen kennen lernen.
Der garantierte Mindestverdienst beträgt 1900 € netto.
Das hängt von dem erhaltenen Angebot ab. Wenn Sie auf der Turnusbasis und auf der Grundlage eines slowakischen Arbeitsvertrags arbeiten, können wir Ihnen ein Flugticket oder eine Busfahrkarte kaufen, und der Betrag wird von Ihrem ersten Gehaltsscheck abgezogen. Bei einer Beschäftigung im Rahmen eines englischen Arbeitsvertrags zahlt der Arbeitnehmer seine Reisekosten selbst. Es ist möglich, mit dem Flugzeug oder dem Bus anzureisen. Es ist notwendig, dass Sie immer Ihr Ticket oder Flugticket vorzeigen, bevor Sie nach England abreisen, damit wir dafür sorgen können, dass Sie jemand am Flughafen oder Bahnhof abholt (wenn der Geschäftspartner die Abholung organisiert).
Wir haben verschiedene Turnuslängen. 14, 60, 90 Tage, oder je nach Angebot.
Für England ist ein kommunikatives Englischniveau (B2) in Wort und Schrift erforderlich.
Das hängt von dem erhaltenen Angebot ab. Wenn Sie auf der Grundlage eines slowakischen Arbeitsvertrags arbeiten, werden wir Ihnen Ihr Gehalt übermitteln. Wenn Sie mit einem ausländischen (deutschen oder niederländischen) Vertrag arbeiten, wird Ihr Lohn von Ihrem ausländischen Arbeitgeber gezahlt.
Da das Vereinigte Königreich nicht mehr Teil der Europäischen Union ist, sind für die Einreise sowohl ein Visum als auch ein Reisepass erforderlich.
Wie schnell Sie ausreisen können, hängt vor allem von Ihren Sprachkenntnissen und den Erfahrungen als Betreuungskraft ab.
Zunächst müssen wir Ihre Sprachkenntnisse überprüfen, damit wir Ihnen eine der verfügbaren Stellen anbieten können. Für jede Stelle gibt es eine Anforderung an die Fremdsprachenkenntnisse, die Sie erfüllen müssen, um für die Stelle in Frage zu kommen. Alle offenen Stellen finden Sie unter www.atena.sk. Sie können sich auch selbst für diese Stelle vorschlagen. Allerdings müssen Sie sich auf unserer Website registrieren, was natürlich kostenlos ist.
In England hilft Ihnen der Geschäftspartner dabei, eine Nationale Versicherungsnummer (NIN) zu erhalten. Diese Nummer bleibt ein Leben lang erhalten und ist nur in England gültig. Eine NIN ist eine eindeutige Nummer, die Ihnen vom britischen Ministerium für Arbeit und Soziales zugewiesen wird. Mit einer NIN können Sie in England arbeiten, Steuern zahlen und öffentliche Dienstleistungen in Anspruch nehmen. Ihre NIN wird auch zur Berechnung von Steuern und Nationalversicherungen aus dem Einkommen benötigt und als Referenznummer im britischen System für Steuervergünstigungen und Vorteile verwendet. Sie müssen Ihre NIN für die gesamte Kommunikation mit HM Revenue and Customs und dem Department for Work and Social Care verwenden.
Das hängt von dem Angebot ab. Einige Kunden verlangen Betreuungskräfte mit einem Pflegekurs, aber das ist nicht für jedes Angebot erforderlich.
Es gibt zwei Möglichkeiten. Entweder sind Sie bei einem niederländischen Unternehmen angestellt oder Sie arbeiten auf der Grundlage eines Arbeitvertrages unserer Agentur. 90 % der Angebote beziehen sich auf den slowakische Arbeitsvertrag.
Der garantierte Mindestverdienst beträgt 1750 € netto.
Im Falle einer Arbeitstelle auf einer Turnusbasis mit slowakischen Arbeitsvertrag können wir den Transport direkt vom Wohnort zum Haus des Kunden in den Niederlanden organisieren (Flugticket oder Busticket) und der Betrag wird vom ersten Gehaltsscheck abgezogen.
Wir haben verschiedene Touren, aber das Minimum sind 6 Wochen und das Maximum sind 6 Monate.
Ja, wir haben auch Angebote für Vertretungen.
Für die Niederlande ist ein kommunikatives Englisch auf B2-Niveau erforderlich, in einigen Fällen können sie Betreuungskräfte mit einem niedrigeren Niveau – B1 – akzeptieren. Für Stellenangebote in der verarbeitenden Industrie sind Grundkenntnisse der englischen Sprache ausreichend. Für einige Angebote brauchen Sie nur die polnische oder deutsche Sprache zu können.
Sie können sich bequem von zu Hause aus per Telefon testen lassen, oder wir testen Sie persönlich in unserer Filiale in Banská Bystrica. Der Test ist kostenlos. Der zuständige Mitarbeiter wird Sie anrufen und Ihnen ein paar Fragen stellen, damit wir und Sie wissen, welche Art von Arbeit wir Ihnen anbieten können.
Wenn Sie für ein slowakisches Unternehmen arbeiten. Vertrag, wir schicken Ihnen Ihren Lohn.
Sie müssen sich mit Ihrer Kontaktperson in Verbindung setzen und bei der Familie bleiben, bis wir einen Ersatz für Sie finden können.
Wie schnell Sie abreisen können, hängt hauptsächlich von Ihren Sprachkenntnissen und Ihrer Pflegeerfahrung ab.
Zunächst müssen wir Ihre Sprachkenntnisse überprüfen, damit wir Ihnen eine der verfügbaren Stellen anbieten können. Für jede Stelle gibt es eine Anforderung an die Fremdsprachenkenntnisse, die Sie erfüllen müssen, um für die Stelle in Frage zu kommen. Alle offenen Stellen sind unter www.atena.sk zu finden. Sie können sich auch selbst für diese Stelle vorschlagen. Allerdings ist eine Registrierung auf unserer Website erforderlich, die selbstverständlich kostenlos ist.
In Deutschland arbeiten Sie auf der Grundlage eines slowakischen Arbeitsvertrags, der Ihnen Anspruch auf alle Sozialleistungen wie Urlaubsgeld, Krankengeld, Rente usw. gibt.
Ihr Gehalt wird von der Arbeitsagentur ATENA – PERSONAL CONSULTING s.r.o. auf Rechnung gezahlt.
Da wir jeden Tag mehr als 100 Stellenangebote besetzen, können wir auch Ihnen sofort eine neue Stelle anbieten.
Sozial- und Krankenversicherungsbeiträge werden in der Slowakei nach den dort geltenden Rechtsvorschriften entrichtet.
Mit der Anerkennung Ihrer Ausbilung hilft Ihnen unsere Arbeitsagentur ATENA.
Die Erteilung der Anerkennung der Ausbildung dauert etwa ab 3 Monate.
Wenn Sie als Betreuungskraft in Österreich arbeiten, müssen Sie ein aktives Gewerbe haben, damit die Familie den Beitrag für die Betreuung erhalten kann. Wenn Sie auf der Grundlage eines slowakischen Arbeitsvertrags arbeiten, sind Sie bei den österreichischen Behörden als unser Arbeitnehmer registriert.
Das ist individuell. Die Höhe der Tageseinnahmen liegt zwischen 60 und 120 €. Das hängt davon ab, ob sie ihre eigenen Abgaben zahlen, sowie von anderen Faktoren.
Das hängt von dem Bundesland ab, in dem Sie arbeiten. Handelt es sich jedoch um ein neu gegründetes Gewerbe, zahlen Sie nichts. Sie müssen nur bei der WKO vorbeikommen, wenn sie Sie dazu auffordert, und die Papiere unterschreiben. Wenn Sie schon einmal ein Gewerbe hatten und es wieder einrichten wollen, zahlen Sie eine Gebühr. In diesem Fall wird Ihnen ein Scheck von der WKO nach Hause geschickt.
Da die Betreuungskräfte auf der Basis eines Gewerbes arbeiten, wird das Geld am Ende des Turnus direkt durch die Familie, bei der die Betreuungskraft arbeitet ausgezahlt oder per Überweisung auf das Bankkonto. Falls Ihr Lohn auf Ihr Konto überwiesen wird, werden wir Sie im Voraus informieren.
Da Sie für ein österreichisches Unternehmen arbeiten, zahlen Sie Ihre Sozialversicherung und Krankenversicherung in Österreich. Der Scheck zur Zahlung der Versicherungsbeiträge wird Ihnen von der zuständigen österreichischen Versicherungsgesellschaft zugesandt.
Zunächst einmal müssen Sie eine Krankenversicherung in der Slowakei beantragen. Da Ihr Beruf nicht ausgesetzt oder annulliert werden kann, müssen Sie zusammen mit Ihrer Bewerbung einen slowakischen Arbeitsvertrag vorlegen. Außerdem müssen Sie das Formular E104 ausfüllen.