Ja, het is mogelijk om als koppel te werken. Deze aanbiedingen zijn voor magazijnen en productie, waar u onderdak krijgt in tweepersoonskamers.
Ja, in Oostenrijk eisen ze dat je een cursus verpleegkunde hebt gevolgd.
Als je als nanny gaat werken, heb je er geen nodig. U werkt onder een Slowaakse arbeidsovereenkomst en betaalt belasting in Slowakije. Als je op een Nederlands contract gaat werken, heb je een BSN-nummer nodig. Als u er nog geen heeft, zal uw Nederlandse werkgever u helpen met het papierwerk.
Ja, natuurlijk. Wij hebben echter een gedateerd ticket en het bedrag van u nodig om u het vervoer te vergoeden. De terugbetaling van de vervoersbonus wordt behandeld als onderdeel van de uitbetaling.
Het salaris van een nanny in Duitsland varieert van €1500 tot €1850 netto. Het uiteindelijke bedrag hangt af van uw taalniveau.
Er is een oproepdienst in het weekend, dus je kunt nog steeds iemand krijgen als je die nodig hebt.
Het is ook mogelijk om naar Duitsland te reizen met een basiskennis van de Duitse taal.
Als de cliënt is opgenomen in het ziekenhuis, naar een verpleeghuis is gegaan of is overleden, wordt de overdracht aan het nieuwe gezin gedekt door ATENA.
Als je wilt blijven werken, zoeken we een nieuwe klant voor je. Aangezien wij dagelijks meer dan 100 vacatures vervullen, kunnen wij u onmiddellijk van een nieuwe baan voorzien.
Als je als zorgpersoneel werkt, krijg je een salaris van 5. dag van de maand. Als u in Slowakije in de verwerkende industrie werkt, hangt het van het bedrijf af. De tijdspanne varieert van 10. tot 15. dag van de maand.
Ja, je kunt in Duitsland werken zonder een verpleegopleiding.
Het recht op deze bonus ontstaat wanneer het verzorgend personeel een dienstreis van twee maanden maakt en wordt verrekend in het volgende loonstrookje.
Stuur ons gewoon de ondertekende documenten per e-mail of per post.
U kunt het voorschot 2 keer per week opnemen, op maandag en donderdag, tot 50% van uw gewerkte tijd. Om dit aan te vragen, hoeft u alleen maar contact op te nemen met uw verantwoordelijke adviseur.
Gezinnen in Duitsland, Nederland en Engeland betalen geen loon. Het wordt door ons bureau betaald op een bankrekening 5. dag van de maand. In Oostenrijk worden mantelzorgers betaald op de dag dat zij naar huis gaan of de dag daarvoor, aangezien zij in Oostenrijk voor hun levensonderhoud werken.
U kunt natuurlijk met elk soort vervoer reizen, zelfs alleen. Maar je moet je manager informeren voordat je het regelt. U kunt hem ook raadplegen over het soort vervoer dat het beste bij u past.
U krijgt een eigen contactpersoon waarmee u contact kunt opnemen. Tegelijkertijd hebben wij ook een nooddienst na werktijd en in het weekend, waar u altijd een verantwoordelijk persoon zult aantreffen die u zo nodig graag zal helpen.
Natuurlijk kun je dat. Vergeet niet uw Europese verzekeringskaart mee te nemen.
Elke jobaanbieding is individueel. Welke aanbieding voor welk contract geldt, vindt u in de beschrijving van die aanbieding. Wie uw werkgever wordt, hangt af van de specifieke vacature en het land waarin u wilt werken. In Duitsland werk je als nanny met een Slowaaks contract. Voor productie- en magazijnfuncties werk je op een Duits contract.
Elke jobaanbieding is individueel. Welke aanbieding voor welk contract geldt, vindt u in de beschrijving van die aanbieding. Wie uw werkgever wordt, hangt af van de specifieke vacature en het land waarin u wilt werken. Als je in Nederland als nanny werkt, heb je tegelijkertijd een Slowaaks en een Nederlands contract. Voor productie- en magazijnfuncties werk je op een Nederlands contract.
Ja, ons bedrijf betaalt van 100€ tot 1000€ voor het doorverwijzen van een kennis. Het bedrag hangt af van het soort functie dat u ons helpt vervullen.
I. Schrijf u gratis in op onze website www.atena.sk en dan neemt een van onze adviseurs telefonisch contact met u op. II. Neem contact met ons op via onze gratis telefoonlijn 0800 221 222. We zijn beschikbaar van maandag tot vrijdag van 8:00 tot 16:30.
Nee, u betaalt geen registratie- of bemiddelingskosten aan ons bedrijf.