Ja, het is mogelijk om als koppel te werken. Deze aanbiedingen zijn voor magazijnen en productie, waar u onderdak krijgt in tweepersoonskamers.
Ja, in Oostenrijk eisen ze dat je een cursus verpleegkunde hebt gevolgd.
Als je als nanny gaat werken, heb je er geen nodig. U werkt onder een Slowaakse arbeidsovereenkomst en betaalt belasting in Slowakije. Als je op een Nederlands contract gaat werken, heb je een BSN-nummer nodig. Als u er nog geen heeft, zal uw Nederlandse werkgever u helpen met het papierwerk.
Ja, natuurlijk. Wij hebben echter een gedateerd ticket en het bedrag van u nodig om u het vervoer te vergoeden. De terugbetaling van de vervoersbonus wordt behandeld als onderdeel van de uitbetaling.
Het salaris van een nanny in Duitsland varieert van €1500 tot €1850 netto. Het uiteindelijke bedrag hangt af van uw taalniveau.
Er is een oproepdienst in het weekend, dus je kunt nog steeds iemand krijgen als je die nodig hebt.
Het is ook mogelijk om naar Duitsland te reizen met een basiskennis van de Duitse taal.
Als de cliënt is opgenomen in het ziekenhuis, naar een verpleeghuis is gegaan of is overleden, wordt de overdracht aan het nieuwe gezin gedekt door ATENA.
Als je wilt blijven werken, zoeken we een nieuwe klant voor je. Aangezien wij dagelijks meer dan 100 vacatures vervullen, kunnen wij u onmiddellijk van een nieuwe baan voorzien.
Als je als zorgpersoneel werkt, krijg je een salaris van 5. dag van de maand. Als u in Slowakije in de verwerkende industrie werkt, hangt het van het bedrijf af. De tijdspanne varieert van 10. tot 15. dag van de maand.
Ja, je kunt in Duitsland werken zonder een verpleegopleiding.
Het recht op deze bonus ontstaat wanneer het verzorgend personeel een dienstreis van twee maanden maakt en wordt verrekend in het volgende loonstrookje.
Stuur ons gewoon de ondertekende documenten per e-mail of per post.
U kunt het voorschot 2 keer per week opnemen, op maandag en donderdag, tot 50% van uw gewerkte tijd. Om dit aan te vragen, hoeft u alleen maar contact op te nemen met uw verantwoordelijke adviseur.
Gezinnen in Duitsland, Nederland en Engeland betalen geen loon. Het wordt door ons bureau betaald op een bankrekening 5. dag van de maand. In Oostenrijk worden mantelzorgers betaald op de dag dat zij naar huis gaan of de dag daarvoor, aangezien zij in Oostenrijk voor hun levensonderhoud werken.
U kunt natuurlijk met elk soort vervoer reizen, zelfs alleen. Maar je moet je manager informeren voordat je het regelt. U kunt hem ook raadplegen over het soort vervoer dat het beste bij u past.
U krijgt een eigen contactpersoon waarmee u contact kunt opnemen. Tegelijkertijd hebben wij ook een nooddienst na werktijd en in het weekend, waar u altijd een verantwoordelijk persoon zult aantreffen die u zo nodig graag zal helpen.
Natuurlijk kun je dat. Vergeet niet uw Europese verzekeringskaart mee te nemen.
Elke jobaanbieding is individueel. Welke aanbieding voor welk contract geldt, vindt u in de beschrijving van die aanbieding. Wie uw werkgever wordt, hangt af van de specifieke vacature en het land waarin u wilt werken. In Duitsland werk je als nanny met een Slowaaks contract. Voor productie- en magazijnfuncties werk je op een Duits contract.
Elke jobaanbieding is individueel. Welke aanbieding voor welk contract geldt, vindt u in de beschrijving van die aanbieding. Wie uw werkgever wordt, hangt af van de specifieke vacature en het land waarin u wilt werken. Als je in Nederland als nanny werkt, heb je tegelijkertijd een Slowaaks en een Nederlands contract. Voor productie- en magazijnfuncties werk je op een Nederlands contract.
Ja, ons bedrijf betaalt van 100€ tot 1000€ voor het doorverwijzen van een kennis. Het bedrag hangt af van het soort functie dat u ons helpt vervullen.
I. Schrijf u gratis in op onze website www.atena.sk en dan neemt een van onze adviseurs telefonisch contact met u op. II. Neem contact met ons op via onze gratis telefoonlijn 0800 221 222. We zijn beschikbaar van maandag tot vrijdag van 8:00 tot 16:30.
Nee, u betaalt geen registratie- of bemiddelingskosten aan ons bedrijf.
Het is niet onvermijdelijk.
U kunt ervoor kiezen om persoonlijk naar een van onze vestigingen te komen (zie CONTACT) of om telefonisch geïnterviewd te worden, wat het beste alternatief is. Het hangt echter af van het soort arbeidsverhouding. Als u geïnteresseerd bent in tijdelijk werk, moet u persoonlijk naar de vestiging in Banská Bystrica komen.
In de sectie Jobs kunt u de jobs selecteren die bij u passen met behulp van het Job type filter. Bij ATEN hebben we vacatures die geschikt zijn voor freelancers, studenten, gepensioneerden, moeders met ouderschapsverlof, werklozen en degenen die om welke reden dan ook van baan willen veranderen.
Elke jobaanbieding is individueel. Welke aanbieding voor welk contract geldt, vindt u in de beschrijving van die aanbieding. Wie uw werkgever wordt, hangt af van de specifieke vacature en het land waarin u wilt werken. Sommige werkgevers werven liever eerst sollicitanten via een uitzendbureau, en andere werven nieuwe sollicitanten rechtstreeks bij de inheemse arbeidskrachten aan. Eenmaal in dienst is er altijd de mogelijkheid om over te stappen naar het stamverband van het bedrijf.
Het uitzendbureau ATENA heeft een ruim aanbod aan tijdelijke banen voor studenten. U vindt ze allemaal op onze website www.atena.sk in de rubriek Jobs.
Een basiskennis van de Duitse taal is voldoende om in Duitsland te werken, d.w.z. niveau A1. Maar als nanny hangt het loon af van je taalniveau. Hoe hoger je niveau, hoe meer je verdient.
De taaltest is gratis en wij kunnen u persoonlijk, in een van onze vestigingen of telefonisch onderzoeken.
Vervoer wordt verzorgd door het ATENA uitzendbureau als je gaat werken als verzorger. Bij een baan in de productie of het magazijn zorgt de werknemer voor eigen vervoer.
In Duitsland varieert de duur van de reizen standaard van 2 tot 3 maanden. Het is echter ook mogelijk om op tijdelijke basis te reizen; in dat geval is het individueel, bijvoorbeeld voor een week.
Het is ook mogelijk om onmiddellijk te reizen. De snelheid van uw vertrek hangt voornamelijk af van uw talenkennis en zorgervaring.
Dat is het niet. De meeste bedrijven bieden gratis opleidingen aan waar je niet alleen theorie krijgt maar ook voorbeeldsituaties.
Het gegarandeerde minimumloon bedraagt 1900 euro netto.
Dat hangt af van het aanbod. Als je op een Slowaaks contract werkt, kunnen we een vliegticket of buskaartje voor je kopen, en het bedrag zal worden ingehouden op je eerste loonstrookje. In geval van tewerkstelling op een Engels contract betaalt de klant haar eigen reis. Het is mogelijk om met het vliegtuig of de bus te reizen. U moet altijd uw ticket of vliegticket laten zien voordat u naar het Verenigd Koninkrijk vertrekt, zodat wij kunnen regelen dat iemand u op de luchthaven of het station ophaalt (als de zakenpartner de ophaling regelt).
We hebben verschillende lengtes van rondleidingen. 14, 60, 90 dagen, of afhankelijk van het aanbod.
Een communicatief niveau van Engels (B2) in zowel woord als geschrift is vereist voor Engeland.
Dat hangt af van het aanbod. Als u met een Slowaakse arbeidsovereenkomst werkt, sturen wij u uw salaris. Als u op een buitenlands (Duits, Nederlands) contract werkt, wordt uw salaris betaald door uw buitenlandse werkgever.
Aangezien het Verenigd Koninkrijk niet langer deel uitmaakt van de Europese Unie, zijn zowel een visum als een paspoort vereist om te reizen.