Η απασχόληση ανηλίκων είναι ένα θέμα που προκαλεί συζητήσεις με θετικές και αρνητικές απόψεις επί του θέματος. Από τη μία πλευρά, η εργασία μπορεί να προσφέρει στους νέους πολύτιμες εμπειρίες, να τους βοηθήσει να μάθουν νέες δεξιότητες και να κερδίσουν κάποια χρήματα. Από την άλλη πλευρά, υπάρχει δυνητικός κίνδυνος για την υγεία, την ασφάλεια και την εκπαίδευσή τους. Τα παιδιά είναι το μέλλον μας και αυτή τη στιγμή της ζωής τους, τίποτα δεν είναι πιο σημαντικό από την προστασία και την ανάπτυξή τους. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο η Ευρωπαϊκή Ένωση επενδύει τεράστιο χρόνο και προσπάθεια σε κανόνες και κανονισμούς.

Μπορούν οι ανήλικοι να απασχοληθούν σε χώρες της ΕΕ;

Στην Ευρωπαϊκή Ένωση, η απασχόληση ανηλίκων υπόκειται σε αυστηρούς κανόνες και κανονισμούς. Γενικά, άτομα κάτω των 15 ετών δεν μπορούν να απασχοληθούν, εκτός από πολιτιστικές, καλλιτεχνικές, αθλητικές ή διαφημιστικές δραστηριότητες, ακόμη και αν έχουν εγκριθεί εκ των προτέρων από την αρμόδια αρχή. Τα παιδιά ηλικίας 14 έως 15 ετών μπορούν να κάνουν ελαφριά εργασία ή να συμμετάσχουν σε πρόγραμμα εργασίας/κατάρτισης ή εργασιακής εμπειρίας. Επιπλέον, όλοι οι εργοδότες σε ολόκληρη την ΕΕ υποχρεούνται να προστατεύουν την υγεία και την ασφάλεια των νέων και να τους ενημερώνουν για τους κινδύνους που ενέχει η εργασία τους.

Τι είδους εργασία δεν επιτρέπεται να κάνουν οι ανήλικοι στην ΕΕ;

Για να διασφαλιστεί η υγεία και η ασφάλεια των νέων, υπάρχουν είδη εργασιών που δεν πρέπει να εκτελούν. Ανήκουν εδώ:

  • εργασία που υπερβαίνει τις σωματικές ή πνευματικές τους ικανότητες,
  • εργασία κατά την οποία θα εκτίθενται σε επιβλαβείς ουσίες, όπως χημικές ουσίες ή ακτινοβολία,
  • εργασία με υψηλό κίνδυνο ατυχημάτων ή κινδύνων για την υγεία λόγω ακραίων συνθηκών, όπως το κρύο, η ζέστη, ο θόρυβος ή οι κραδασμοί,
  • εργασία με παράγοντες κινδύνου, όπως εκρηκτικά ή κίνδυνοι υψηλής τάσης στο δίκτυο ηλεκτρικής ενέργειας.

Ορισμένες χώρες της ΕΕ επιτρέπουν στους εργοδότες να απασχολούν νέους εργαζόμενους, εάν αυτό αποτελεί μέρος των επαγγελματικής κατάρτισης . Ωστόσο, πρέπει να διασφαλίζουν ότι οι εργασίες επιβλέπονται από αρμόδιο άτομο. Οι εργοδότες πρέπει επίσης να ενημερώνουν τους ανηλίκους για τους πιθανούς κινδύνους της εργασίας και να λαμβάνουν όλες τις απαραίτητες προφυλάξεις. Εάν οι εργαζόμενοι είναι κάτω των 15 ετών, πρέπει επίσης να ενημερώνεται ο νόμιμος εκπρόσωπός τους.

Οι εργοδότες υποχρεούνται επίσης να εγγυώνται στους ανηλίκους επαρκή διαλείμματα και περιόδους ανάπαυσης. Για παράδειγμα, οι έφηβοι που εργάζονται πάνω από 4,5 ώρες πρέπει να κάνουν διάλειμμα τουλάχιστον 30 λεπτών. Δικαιούνται επίσης τουλάχιστον 14 συνεχόμενες ώρες ανάπαυσης για κάθε 24 ώρες. Υπάρχουν επίσης ειδικοί κανόνες σχετικά με τις μέγιστες ώρες εργασίας και τη νυχτερινή εργασία, ανάλογα με την ηλικία και το είδος της εργασίας.

Τι κάνει η ΕΕ για να διασφαλίσει ότι η εργασία δεν επηρεάζει αρνητικά τις σπουδές των ανηλίκων;

Η ΕΕ έχει λάβει μέτρα για να διασφαλίσει ότι η απασχόληση παιδιών κάτω των 15 ετών δεν έχει αρνητικό αντίκτυπο στις σπουδές τους. Οι εργοδότες πρέπει να ακολουθούν αυστηρούς κανόνες ανάλογα με το είδος της εργασίας ή του εκπαιδευτικού προγράμματος που κάνει το παιδί. Αυτοί οι κανόνες επιτρέπουν μέγιστο όριο 2 ώρες εργασίας ανά σχολική ημέρα και 12 ώρες την εβδομάδα για εργασία που πραγματοποιείται εκτός του καθορισμένου σχολικού ωραρίου (όπου το επιτρέπει η εθνική νομοθεσία) και 7 ώρες την ημέρα και 35 ώρες την εβδομάδα για ελαφριά εργασία που πραγματοποιείται από παιδιά που δεν υπόκεινται πλέον σε υποχρεωτική σχολική φοίτηση πλήρους φοίτησης σύμφωνα με την εθνική νομοθεσία.

Επιπλέον, η ΕΕ απαγορεύει στα παιδιά κάτω των 15 ετών να εργάζονται μεταξύ 10 μ.μ. και 6 π.μ. ή μεταξύ 23.00 και 7.00 Οι εργοδότες πρέπει να εγγυώνται ελάχιστη περίοδο ανάπαυσης 12 συνεχόμενων ωρών για κάθε 24 ώρες και τουλάχιστον 2 ημέρες για κάθε 7 ημέρες. Σε ορισμένους τομείς ενδέχεται να ισχύουν εθνικές εξαιρέσεις, αλλά οι κανονισμοί αυτοί συμβάλλουν στην προστασία της υγείας και της εκπαίδευσης των ανήλικων εργαζομένων.

Τι γίνεται με τα παιδιά ηλικίας 15 έως 18 ετών;

Οι έφηβοι που δεν υπόκεινται πλέον στην υποχρεωτική εκπαίδευση πλήρους φοίτησης σύμφωνα με την εθνική νομοθεσία μπορούν να εργάζονται έως 8 ώρες την ημέρα και 40 ώρες την εβδομάδα. Επίσης, δεν επιτρέπεται να εργάζονται μεταξύ 10 μ.μ. και 6 π.μ. ή μεταξύ 23.00 και 7.00 εκτός από εξαιρετικές περιστάσεις που σχετίζονται με τη φύση της εργασίας. Υπάρχουν ορισμένες εθνικές εξαιρέσεις από αυτούς τους κανόνες, ιδίως σε τομείς όπως η ναυτιλία ή η αλιεία, οι ένοπλες δυνάμεις ή η αστυνομία, τα νοσοκομεία, η γεωργία, ο τουρισμός και οι τομείς των ξενοδοχείων, των εστιατορίων και των καφετεριών. Εάν η εργασία του εφήβου εκτείνεται σε όλη τη διάρκεια της ημέρας, ενδέχεται να ισχύουν εξαιρέσεις από την ελάχιστη περίοδο ανάπαυσης.

Συμπερασματικά, αν και υπάρχουν τόσο θετικές όσο και αρνητικές πτυχές στην απασχόληση ανηλίκων, είναι επιτακτική ανάγκη να ακολουθούνται αυστηρές νομικές κατευθυντήριες γραμμές και κανονισμοί ώστε να διασφαλίζεται η προστασία της υγείας, της ασφάλειας και της εκπαίδευσής τους. Οι εργοδότες πρέπει να εγγυώνται επαρκή διαλείμματα και περιόδους ανάπαυσης και να ενημερώνουν τους νέους εργαζόμενους για τους κινδύνους που συνδέονται με την εργασία. Με αυτόν τον τρόπο, οι εργοδότες μπορούν να παρέχουν στους νέους πολύτιμη εργασιακή εμπειρία και ευκαιρίες, εξασφαλίζοντας παράλληλα την ευημερία και την ικανοποίησή τους. Πώς είναι στις ΗΠΑ; Μάθετε στο εδώ .