- Επίδομα μεταφοράς για τη μεταφορά από και προς την εργασία (εφεξής “επίδομα”) μπορεί να χορηγείται από την Αρχή σε εργοδότη βάσει γραπτής συμφωνίας, εάν ο εργοδότης παρέχει στους εργαζομένους μεταφορά από και προς την εργασία σε καθημερινή βάση με την αιτιολογία ότι δεν υπάρχει αποδεδειγμένα δυνατότητα μεταφοράς με δημόσια μέσα μεταφοράς καθόλου ή σε βαθμό ανάλογο με τις ανάγκες του εργοδότη. Το επίδομα δεν μπορεί να χορηγηθεί εάν έχει χορηγηθεί επίδομα για τη μεταφορά σε εργασία κάτω των 60 ετών.
- Εφόσον πληρούνται οι όροι της παραγράφου 1, η συνεισφορά χορηγείται σε ποσοστό που δεν υπερβαίνει το 50 % των εξόδων μεταφοράς των εργαζομένων από και προς τον τόπο εργασίας τους.
- Το επίδομα χορηγείται από την αρχή στην εδαφική περιφέρεια της οποίας ο εργοδότης έχει την καταστατική του έδρα ή τη μόνιμη κατοικία του, εάν ο εργοδότης είναι φυσικό πρόσωπο.
Η συμφωνία συνεισφοράς περιλαμβάνει:
- τα προσωπικά δεδομένα και τα στοιχεία ταυτοποίησης των συμβαλλομένων μερών της συμφωνίας,
- αριθμός μεταφερόμενων εργαζομένων ανά μήνα,
- απόσταση μεταφοράς σε χιλιόμετρα,
- το εκτιμώμενο μηνιαίο κόστος μεταφοράς του προσωπικού,
- τη μέθοδο απόδειξης των γεγονότων που αναφέρονται στην παράγραφο 1,
- το μέγιστο ποσό της συνεισφοράς, την εξειδίκευσή της και τον τρόπο πληρωμής,
- τους όρους χορήγησης της αποζημίωσης,
- τη μέθοδο ελέγχου της τήρησης των συμφωνηθέντων όρων,
- τους όρους και τις προϋποθέσεις και την προθεσμία εκκαθάρισης της επιχορήγησης,
- τον τρόπο επιστροφής της συνεισφοράς ή μέρους αυτής σε περίπτωση μη τήρησης των συμφωνηθέντων όρων,
- τη δέσμευση του εργοδότη να κοινοποιεί στην Αρχή κάθε αλλαγή των συμφωνηθέντων όρων και προϋποθέσεων εντός 30 ημερολογιακών ημερών,
- Δέσμευση της Αρχής να καταβάλει στον εργοδότη μηνιαία εισφορά, το αργότερο εντός 30 ημερολογιακών ημερών από την ημερομηνία υποβολής των εγγράφων από τον εργοδότη,
- άλλα συμφωνηθέντα στοιχεία.
