1. Transporten til arbeidsgodtgjørelse (heretter kalt «godtgjørelsen») kan gis av Kontoret til arbeidsgiver på grunnlag av en skriftlig avtale som er inngått, dersom arbeidsgiver gir daglig transport for arbeidstakere til og fra arbeid med den begrunnelse at offentlig transport ikke er beviselig utført i det hele tatt eller i den grad det er hensiktsmessig for arbeidsgiverens behov. Fradraget kan ikke gis dersom det er gitt godtgjørelse for transport til arbeid under 60 år.
  2. Der vilkårene nevnt i punkt 1 er oppfylt, skal godtgjørelsen gis maksimalt 50 % av kostnadene ved transport av ansatte til og fra arbeid.
  3. Godtgjørelsen gis av kontoret i hvis territoriale distrikt arbeidsgiveren har sitt forretningskontor eller permanent opphold, hvis arbeidsgiveren er en fysisk person.

Bidragsavtalen skal inneholde:

  1. personopplysninger og identifikasjonsdata fra partene i avtalen,
  2. antall ansatte transportert per måned,
  3. transportavstand i km,
  4. det estimerte månedlige beløpet for kostnadene ved transport av ansatte,
  5. metoden for å bevise fakta nevnt i avsnitt 1,
  6. det maksimale beløpet av bidraget, dets spesifikasjon og betalingsmåte,
  7. vilkårene for å gi bidraget,
  8. metoden for å sjekke overholdelse av de avtalte vilkårene,
  9. vilkårene og fristen for oppgjør av det innvilgede bidraget,
  10. metoden for refusjon av bidraget eller delen av dette i tilfelle manglende overholdelse av de avtalte vilkårene,
  11. et foretak av arbeidsgiveren for å varsle Kontoret om eventuelle endringer i de avtalte vilkårene senest innen 30 kalenderdager,
  12. et foretak fra Kontoret for å gi arbeidsgiver en månedlig godtgjørelse, senest 30 kalenderdager fra datoen for innlevering av dokumentene fra arbeidsgiveren,
  13. andre avtalte detaljer.