Sí, es posible trabajar en pareja. Estas ofertas son para almacenes y producción, donde se le proporcionará alojamiento en habitaciones dobles.
Sí, en Austria te exigen haber hecho un curso de cuidador.
Si vas a trabajar de cuidador, no lo necesitas. Trabajarás con un contrato de trabajo eslovaco y pagarás impuestos en Eslovaquia. Si va a trabajar con un contrato holandés, necesitará un número BSN. Si aún no tiene uno, su empleador holandés le ayudará con los trámites.
Sí, por supuesto. Sin embargo, necesitaremos un billete fechado y el importe del mismo para reembolsarle el transporte. El reembolso de la prima de transporte se tramita como parte del pago.
El salario de una cuidadoren Alemania oscila entre 1500 y 1850 euros netos. El importe final depende de su nivel de conocimiento del idioma.
Hay un servicio de guardia los fines de semana, por lo que todavía puedes conseguir a alguien si lo necesitas.
También es posible viajar a Alemania con un conocimiento básico de la lengua alemana.
Si el cliente ha sido hospitalizado, ha ingresado en una residencia o ha fallecido, el traslado a la nueva familia está cubierto por ATENA.
Si quieres seguir trabajando, te encontraremos un nuevo cliente al que trasladarte. Como cubrimos más de 100 vacantes diarias, podemos ofrecerle un nuevo puesto de trabajo inmediatamente.
Si trabaja como personal cuidador, recibirá un salario de 5. día del mes. Si trabaja en la industria manufacturera en Eslovaquia, depende de la empresa. El intervalo de tiempo oscila entre 10. a 15. día del mes.
Sí, puedes trabajar en Alemania sin necesidad de un curso de cuidador.
El derecho a esta bonificación nace cuando el personal cuidadorcumple dos meses de servicio y se tendrá en cuenta en la siguiente nómina.
Sólo tiene que enviarnos los documentos firmados por correo electrónico o postal.
Puedes cobrar el anticipo 2 veces por semana, los lunes y los jueves, hasta el 50% de tu tiempo trabajado. Para solicitarlo, sólo tiene que ponerse en contacto con su asesor responsable.
Las familias de Alemania, Países Bajos e Inglaterra no pagan salarios. Nuestra agencia lo ingresa en una cuenta bancaria 5. día del mes. En Austria, cuidadorcobran el día que se van a casa o el día anterior, ya que en Austria trabajan para vivir.
Por supuesto, puede viajar en cualquier medio de transporte, incluso por su cuenta. Sin embargo, debes informar a tu jefe antes de organizarlo. También puedes consultarle sobre el tipo de transporte que más te conviene.
Tendrá su propia persona de contacto a la que podrá dirigirse. Al mismo tiempo, también disponemos de un servicio de urgencias fuera del horario laboral, así como los fines de semana, donde siempre encontrará una persona responsable que estará encantada de ayudarle si es necesario.
Por supuesto que sí. No olvide llevar su tarjeta europea de seguro.
Cada oferta de trabajo es individual. Puede saber qué oferta es para qué contrato en la descripción de esa oferta. Quién será su empleador depende de la oferta de trabajo concreta y del país en el que decida trabajar. En Alemania, cuando trabajas opatrovateľ, lo haces con un contrato eslovaco. Para los puestos de producción y almacén, se trabaja con un contrato alemán.
Pri každej pracovnej ponuke je to individuálne. To, ktorá ponuka je na akú zmluvu, nájdete v popise danej ponuky. Kto bude Vaším zamestnávateľom, záleží od konkrétnej pracovnej ponuky aj krajiny, v ktorej sa rozhodnete pracovať. V Holandsku pri práci opatrovateľky pracujete na slovenskú aj holandskú zmluvu súčasne. Na pozíciách do výroby a skladov pracujete na holandskú zmluvu.
Sí, nuestra empresa paga desde 100€ hasta 1000€ por referir a un conocido. El importe depende del tipo de puesto que nos ayude a cubrir.
I. Regístrese gratuitamente en nuestro sitio web www.atena.sk y luego uno de nuestros asesores se pondrá en contacto con usted por teléfono. II. Póngase en contacto con nosotros a través de nuestra línea telefónica gratuita 0800 221 222. Estamos disponibles de lunes a viernes de 8:00 a 16:30.
No, usted no paga ninguna tasa de registro o intermediación a nuestra empresa.
No es inevitable.
Puede optar por acudir en persona a una de nuestras sucursales (véase CONTACTO) o por ser entrevistado por teléfono, que es la alternativa preferible. Sin embargo, depende del tipo de relación laboral. Si está interesado en el trabajo temporal, debe acudir personalmente a la sucursal de Banská Bystrica.
En la sección Trabajos, puede seleccionar los trabajos que le convienen utilizando el filtro Tipo de trabajo. En ATEN tenemos ofertas de trabajo adecuadas para autónomos, estudiantes, pensionistas, madres con permiso de paternidad, desempleados y personas que quieran cambiar de trabajo por cualquier motivo.
Cada oferta de trabajo es individual. Puede saber qué oferta es para qué contrato en la descripción de esa oferta. Quién será su empleador depende de la oferta de trabajo concreta y del país en el que decida trabajar. Algunos empleadores prefieren contratar a los solicitantes a través de una agencia en primer lugar, y otros contratan a los nuevos solicitantes directamente en la mano de obra tribal. Una vez contratado, siempre existe la opción de pasar al estatuto de tribu de la empresa.
La agencia de empleo ATENA dispone de una amplia gama de empleos temporales para estudiantes. Puede encontrarlos todos en nuestro sitio web www.atena.sk en la sección de empleos.
Para trabajar en Alemania es suficiente un conocimiento básico de la lengua alemana, es decir, el nivel A1. Pero como opatrovateľ, la paga depende de tu nivel de idioma. Cuanto más alto sea tu nivel, más ganas.
La prueba de idiomas es gratuita y podemos examinarle en persona, en una de nuestras sucursales o por teléfono.
La agencia de empleo ATENA se encarga del transporte si vas a trabajar como cuidador. En el caso de una oferta de trabajo en la producción o en los almacenes, el empleado proporciona su propio transporte.
En Alemania, la duración de los viajes oscila entre 2 y 3 meses como norma. Sin embargo, también es posible viajar de forma temporal, en cuyo caso es individual, por ejemplo, durante una semana.
También es posible viajar inmediatamente. La rapidez de su salida depende sobre todo de sus conocimientos lingüísticos y de su experiencia en materia de cuidados.
No lo es. La mayoría de las empresas ofrecen formación gratuita en la que no sólo tendrás teoría, sino también situaciones modelo.
Los ingresos mínimos garantizados son de 1900€ netos.
Depende de la oferta recibida. Si trabajas con un contrato eslovaco, podemos comprarte un billete de avión o de autobús, y el importe se descontará de tu primera nómina. En el caso de un empleo con contrato inglés, el cliente paga su propio viaje. Es posible viajar en avión o en autobús. Siempre tendrá que mostrar su billete o billete de avión antes de salir hacia el Reino Unido, para que podamos organizar que una persona le recoja en el aeropuerto o en la estación (si el socio comercial organiza la recogida).
Tenemos recorridos de diferente duración. 14, 60, 90 días, o según la oferta.
Se requiere un nivel comunicativo de inglés (B2) tanto escrito como hablado para Inglaterra.
Depende de la oferta recibida. Si trabaja con un contrato de trabajo eslovaco, le enviaremos su salario. Si trabaja con un contrato extranjero (alemán, holandés), su salario será pagado por su empleador extranjero.
Como el Reino Unido ya no forma parte de la Unión Europea, se necesita tanto un visado como un pasaporte para viajar.
La rapidez de su salida depende sobre todo de sus conocimientos lingüísticos y de su experiencia en materia de cuidados.
En primer lugar, tenemos que comprobar sus conocimientos de idiomas para poder ofrecerle uno de los puestos disponibles. Para cada puesto, hay un requisito de dominio de la lengua extranjera que debe cumplir para ser considerado para el puesto. Todas las ofertas de empleo se pueden encontrar en www.atena.sk. También puedes proponerte a ti mismo para el puesto. Sin embargo, es necesario que se registre en nuestro sitio web, lo que, por supuesto, es gratuito.
En Inglaterra, su pareja le ayudará a obtener un Número de Seguro Nacional (NIN). Este número le acompaña de por vida y sólo es válido en Inglaterra. El NIN es un número único que le asigna específicamente el Departamento de Trabajo y Asistencia Social del Reino Unido. Tener un NIN le permite trabajar, pagar impuestos y utilizar los servicios públicos en Inglaterra. Su NIN también se utiliza para calcular los impuestos y la Seguridad Social sobre sus ingresos y como número de referencia en el sistema de créditos fiscales y prestaciones del Reino Unido. Deberá utilizar su NIN para todas las comunicaciones con HM Revenue and Customs y el Department for Work and Social Affairs.
Depende de la oferta. Algunos clientes exigen cuidadorcon un curso de cuidador, pero no es un requisito para todas las ofertas.
Hay dos opciones. Será empleado de una empresa holandesa o trabajará con nuestro contrato de agencia. El 90% de las ofertas son para un contrato de trabajo eslovaco.
Los ingresos mínimos garantizados son de 1750 euros netos.
En el caso de un contrato eslovaco, podemos organizar el transporte directamente desde el lugar de residencia hasta la casa del cliente en los Países Bajos (billete de avión o de autobús) y el importe se deducirá de la primera nómina.
Tenemos diferentes recorridos, pero el mínimo es de 6 semanas y el máximo de 6 meses.
Sí, también tenemos ofertas para suplentes.
Para los Países Bajos exigen un inglés comunicativo de nivel B2, en algunos casos pueden aceptar cuidadorcon un nivel inferior – B1. Para las ofertas de empleo en la industria manufacturera, basta con tener conocimientos básicos de inglés. Para algunas ofertas, sólo es necesario saber polaco o alemán.
Puede hacerse la prueba por teléfono desde la comodidad de su casa, o podemos hacerla en persona en nuestra sucursal de Banská Bystrica. La prueba es gratuita. El responsable le llamará y le hará algunas preguntas para que sepamos, y usted sepa, qué tipo de trabajo podemos ofrecerle.
Si trabajas para una obra eslovaca. contrato, te enviaremos tu salario.
Tienes que ponerte en contacto con tu jefe y quedarte con la familia hasta que podamos encontrar un sustituto para ti.
Su velocidad de salida depende principalmente de sus conocimientos lingüísticos y de su experiencia en materia de cuidados.
En primer lugar, tenemos que comprobar sus conocimientos de idiomas para poder ofrecerle uno de los puestos disponibles. Para cada puesto, hay un requisito de dominio de la lengua extranjera que debe cumplir para ser considerado para el puesto. Todas las ofertas de empleo se pueden encontrar en www.atena.sk . También puedes proponerte a ti mismo para el puesto. Sin embargo, es necesario registrarse en nuestro sitio web, lo que, por supuesto, es gratuito.
En Alemania, trabajas con un contrato de trabajo eslovaco, que te da derecho a todas las prestaciones sociales, como la paga de vacaciones, la baja por enfermedad, la pensión, etc.
Su salario es pagado por la agencia de empleo ATENA – PERSONAL CONSULTING s.r.o a cuenta.
Como llenamos más de 100 ofertas de trabajo cada día, también podemos proporcionarle un nuevo puesto de trabajo inmediatamente.
Las cotizaciones sociales y sanitarias se pagan en Eslovaquia según la legislación vigente en el país.
Nuestra agencia de empleo ATENA le ayudará con el reconocimiento de su formación.
La tramitación del reconocimiento de la educación tarda a partir de 3 meses.
Si trabaja como cuidador en Austria, debe tener un oficio activo para su familia para recibir la prestación de cuidador. Si trabaja con un contrato de trabajo eslovaco, está registrado como nuestro empleado ante las autoridades austriacas.
Es individual. El importe de las ganancias diarias oscila entre 60 y 120 euros. Depende de si pagan sus propias tasas, así como de otros factores.
Esto depende del estado federal en el que trabaje. Sin embargo, si se trata de un comercio recién establecido, no paga nada. Lo único que tienes que hacer es pasarte por la WKO cuando te lo pidan y firmar los papeles. Si has tenido una operación antes y quieres volver a establecerla, pagas una cuota. En este caso, le llegará a su casa un cheque de la WKO.
Como el trabajo de la cuidadoraquí se realiza de forma autónoma, el dinero se pagará directamente a tu familia al final de tu estancia o lo recibirás en tu cuenta bancaria. En caso de que su salario sea transferido a su cuenta, se lo notificaremos con antelación.
Como trabaja para un comercio austriaco, paga su seguridad social y su seguro médico en Austria. La compañía de seguros austriaca le enviará el cheque de la prima.
En primer lugar, tiene que solicitar un seguro médico en Eslovaquia. Como no se suspende ni se anula su actividad, debe presentar un contrato de trabajo eslovaco junto con su solicitud. Además, rellenará el formulario E104.