Con 1,6 millones de alemanes que necesitan cuidados en casa, Alemania no tiene más remedio que buscar opatrovateľen el extranjero. ¿Por qué es así y, sobre todo, por qué es beneficioso para todos? Lea en nuestro último artículo.
El agotamiento afecta cada vez a más personas. El motivo es el acelerado ritmo de vida actual, las altas exigencias o el deseo de perfeccionismo y autorrealización. Pero hay una solución a este problema y formas de prevenirlo.
Un buen empleador que quiera atraer y encontrar un empleado adecuado y fiable revelará información veraz y detallada en sus ofertas de trabajo. En Athena, divulgamos las condiciones de trabajo con todo detalle porque nos importa la satisfacción tanto de nuestro personal como de nuestros clientes.
En ATENE, organizamos regularmente viajes de teambuilding a lugares interesantes, durante los cuales podemos relajarnos perfectamente, reforzar las relaciones y conocernos mejor en el equipo, adquirir nuevas fuerzas e ideas, lo que nos hace estar preparados para trabajar con mayor eficacia.
El personal sanitario y asistencial es cada vez más escaso, lo que repercute negativamente en la salud de las personas que necesitan sus cuidados. Por lo tanto, debería haber medidas para eliminar la escasez de personal sanitario. Lea cómo estamos abordando este problema en Atenas.
Toda empresa tiene una historia de construcción, hitos importantes, cambios y ascensos. Atena lleva 14 años en el mercado, durante los cuales ha ayudado a personas de diferentes países a encontrar trabajos con salarios interesantes en el extranjero.
Con los precios de la energía en máximos históricos, es vital que las empresas ahorren lo máximo posible en electricidad y gas. En nuestro artículo encontrará formas de conseguirlo de la manera más eficiente posible.
A Atena le gusta motivar a sus clientes con diversas ventajas. Uno de los más populares es ofrecer una recompensa en forma de comisión por remitir a un solicitante de empleo. Sugiéranos un trabajador cualificado con ganas de trabajar y obtener una interesante recompensa económica.
El sector sanitario nunca ha tenido suficiente personal para cubrir plenamente las necesidades. Desgraciadamente, este problema es cada vez mayor y no mejorará hasta que se hagan cambios.
Los aumentos de sueldo ya no son la única forma de motivar a los empleados en el mundo laboral actual. Las empresas atractivas ofrecen a sus empleados todo tipo de beneficios, desde un horario de trabajo flexible hasta vacaciones adicionales y apoyo a actividades deportivas, pasando por la provisión de un teléfono de empresa o un coche para uso privado. Estos empleadores son mucho más interesantes para los solicitantes de empleo.
