Tres prejuicios y tres verdades sobre los empleados de Europa del Este
CUESTIÓN 1: Insuficiencia de cualificaciones Esta mano de obra es más rentable, pero ¿está también suficientemente cualificada?
CUESTIÓN 1: Insuficiencia de cualificaciones Esta mano de obra es más rentable, pero ¿está también suficientemente cualificada?
La demografía y la estructura por edades de la población de países como Eslovaquia, Rumanía, Bulgaria, Polonia y Hungría -países cuyos habitantes emigran a menudo a Europa Occidental para trabajar- muestran unas características demográficas claras. La mayor parte de la población de los países en cuestión se encuentra en la franja de edad de 35
El personal de calidad es su mayor activo y contar con las personas adecuadas en los puestos adecuados es esencial. ¿Trabajan con una agencia externa para la contratación? Evite a los poco profesionales, ya que trabajar con ellos puede acarrear los riesgos más comunes: