Hace poco escribimos sobre por qué Alemania necesita cuidadoras extranjeras. Tal y como muestran las estadísticas, no hay suficientes personas en Alemania para encontrar suficientes cuidadorcualificados que cubran las necesidades del país en este sector. Hoy veremos por qué la contratación de cuidadoren el extranjero no sólo es una solución, sino también un beneficio para todos.

cuidadores extranjeros aprecian la oportunidad

Al trabajar como cuidador, una persona tiene la oportunidad de aumentar considerablemente sus ingresos. En países como Rumanía y Bulgaria, el salario mínimo neto mensual es de 308 y 281 euros respectivamente. Si las personas van a Alemania a trabajar como cuidadores, tienen la oportunidad de ganar cinco veces el salario mínimo en su país de origen, o incluso más. Es una gran diferencia. Estos cuidadores se dan cuenta y aprecian esto. Ello conduce a su satisfacción y motivación. Y si no sabes lo grande que es la diferencia entre empleados motivados y desmotivados, puedes leer más sobre ello aquí.

El salario no es el único factor de motivación para trabajar. Cuando alguien quiere trasladarse al extranjero por motivos de trabajo, uno de los mayores retos es encontrar un alojamiento que pueda permitirse y que no le haga perder dinero. Si consigue un trabajo como cuidador, este problema se resolverá inmediatamente. Esta es otra razón para que aprecie la oportunidad que se le presenta y para que haga su trabajo con responsabilidad y con una sonrisa en la cara.

Trabajar por turnos reduce la rotación de personal

Imagínese que cuida a una persona mayor que necesita estar constantemente alerta. ¿Cuánto tiempo durará haciendo esto? Tres, tal vez cuatro meses, y luego se vuelve demasiado cansado y finalmente tiene que dejarlo. Teniendo en cuenta que cuidadores del extranjero suelen trabajar por turnos, este problema está resuelto. Por un lado, cuidador no se agota lo que significa que la calidad de los cuidados prestados no se deteriora. Por otro lado, el cuidador puede irse a casa a descansar al terminar la visita. Esto significa que tiene un merecido tiempo libre, ve a sus amigos y a su familia, y vuelve al trabajo lleno de energía y motivación.

Menos trabajo y responsabilidades para los familiares del paciente

Supongamos que conoces a dos personas que viven en tu localidad: quieren trabajar como cuidadores, tienen la experiencia y las cualidades necesarias, por lo que son aptos para turnarse en el cuidado de tu familiar. Al principio, todo parece perfecto.

Sin embargo, si lo piensas mejor, verás que estas personas necesitan contratos de trabajo. Se les exige que tengan seguridad social y seguro médico y todo lo que se necesita para tener un empleo legal. Así que no sólo necesitas dos cuidador, sino también un abogado y un contable. No sólo es demasiado complicado, sino que además es muy caro.

Pero eso no es todo. ¿Qué ocurre si ambos cuidadores caen enfermos al mismo tiempo? No habrá nadie que cuide de su familiar y además necesitará un sustituto temporal.

Por lo tanto, es mejor dejar esta tarea a los profesionales. Nosotros en la sociedad Atena llevan 14 años buscando los cuidadormás adecuados para los pacientes. Y encontrar al cuidadoradecuado es sólo el primer paso para nosotros. Le proporcionamos todo lo que necesita: contratos de trabajo y todos los demás documentos que un empleado necesita para trabajar legalmente cuidadoren el extranjero. Proporcionamos transporte de ida y vuelta al lugar de trabajo: trabajamos con cientos de empresas del sector del transporte. También estamos a disposición de la familia y el cuidadordel paciente si necesitan algo. Trabaja con profesionales, el éxito no es un accidente.