Недавно смо писали о томе зашто су Немачкој потребни неговатељи из иностранства . Према статистичким подацима, у Немачкој нема довољно људи да се нађе довољно квалификованих неговатеља који би покрили потребе Немачке у овом сектору. Данас ћемо се фокусирати на то зашто ангажовање неговатеља из иностранства није само решење, већ и корист за обе стране.

Страни неговатељи цене прилику

Радећи као неговатељ, особа има прилику да значајно повећа своја примања. У земљама попут Румуније и Бугарске минимална нето месечна зарада је 308 и 281 евро. Када одлазе у Немачку да раде као неговатељи, људи имају прилику да зараде петоструку минималну плату у својој земљи или чак и више. То је огромна разлика! Ови неговатељи то схватају и цене. То доводи до њиховог задовољства и мотивације. А ако не знате колика је разлика између мотивисаних и немотивисаних запослених, више о томе можете прочитати овде .

Плата није једини мотивациони фактор за рад. Када неко жели да се пресели у иностранство због посла, један од највећих изазова је да пронађе смештај који може себи да приушти и који неће пропасти. Ако се запосли као неговатељ, овај проблем ће бити одмах решен. Ово је још један разлог да цени прилику која му се пружи и да свој посао ради одговорно и са осмехом на лицу.

Рад у сменама циклуси флуктуацију запослених

Замислите да вас брине особа која мора бити стално на опрезу. Колико дуго може ово да ради? Три, можда четири месеца – онда постане превише заморно и на крају мора да одустане. Ако схватимо да неговатељи из иностранства углавном раде у циклусе, овај проблем је решен. С једне стране, неговатељ не изгара , што значи да се квалитет пружене неге не погоршава . С друге стране, неговатељ може отићи кући и одморити се након завршетка циклуса . То значи да ће добити заслужено слободно време, видети своје пријатеље и породицу и вратити се на посао пуни енергије и мотивације.

Мање посла и одговорности за пацијентове рођаке

Рецимо да познајете двоје људи који живе у вашем комшилуку – желе да раде као неговатељи , имају искуство и потребне квалитете, па су способни да се смењују у бризи о вашем рођаку. У почетку све изгледа савршено.

Међутим, ако боље размислите, видећете да су овим људима потребни уговори о раду. Од њих се тражи социјално и здравствено осигурање и све остало што је неопходно за легалан радни однос. Дакле, биће вам потребна не само два неговатељ , већ и адвокат и рачуновођа. Не само да постаје превише компликовано, већ је и веома скупо.

Али то није све. Шта се дешава ако се оба неговатељи разболе у исто време? Неће имати ко да брине о вашем рођаку, а биће вам потребна и привремена замена.

Због тога је најбоље препустити овај задатак професионалцима. Ми у Атена већ 14 година тражимо најпогодније неговатеље за пацијенте. А проналажење правог неговатељ је само први корак за нас. Обезбеђујемо све што је потребно – уговоре о раду и сву другу документацију која је потребна запосленом за легалан рад неговатељ и у иностранству. Обезбедићемо превоз од места рада и до места рада – сарађујемо са стотинама компанија из области транспорта. На располагању смо и породици пацијента и неговатељу ако им нешто затреба. Радите са професионалцима, успех није случајан.