Nedávno jsme psali o tom, proč Německo potřebuje pečovatelky ze zahraničí. Jak vyplývá ze statistik, v Německu není dost lidí na to, aby se našel dostatek kvalifikovaných pečovatelů, kteří by pokryli potřeby Německa v tomto odvětví. Dnes se budeme věnovat tomu, proč je najímání pečovatelů ze zahraničí nejen řešením, ale také přínosem pro obě strany.

Zahraniční pečovatelé oceňují možnost

Pracováním jako pečovatel má člověk možnost výrazně zvýšit svůj příjem. V zemích, jako je Rumunsko, činí minimální čistá měsíční mzda 308 eur a Bulharsko 281 eur. Pokud lidé odjedou do Německa pracovat jako pečovatelé, mají možnost vydělat si pětinásobek minimální mzdy ve své zemi, nebo dokonce více. To je obrovský rozdíl! Tito pečovatelé si to uvědomují a oceňují. To vede k jejich spokojenosti a motivaci. A pokud nevíte, jak velký je rozdíl mezi motivovanými a nemotivovanými zaměstnanci, můžete si o tom přečíst více zde.

Plat není jediným motivačním faktorem pro práci. Když se někdo chce přestěhovat do zahraničí za prací, je jednou z největších výzev najít ubytování, které si může dovolit a které ho nezruinuje. Pokud získá práci jako pečovatel, tento problém se okamžitě vyřeší. To je pro něj další důvod, aby si vážil příležitostí, které se mu naskytnou, a aby svou práci dělal zodpovědně a s úsměvem na tváři.

Práce na turnusy snižuje fluktuaci zaměstnanců

Představte si, že pečujete o starší osobu, která musí být neustále ve střehu. Jak dlouho to bude trvat? Tři, možná čtyři měsíce – pak ho to přestane bavit a nakonec musí skončit. Vzhledem k tomu, že pečovatelé ze zahraničí obvykle pracují na turnusy, je tento problém vyřešen. Na jedné straně pečovatel nevyhoří což znamená, že se kvalita poskytované péče nezhorší. Na druhou stranu může pečovatel po skončení turnusu odejít domů a odpočívat. To znamená, že má zasloužené volno, vidí své přátele a rodinu a vrací se do práce plný energie a motivace.

Méně práce a povinností pro příbuzné pacienta.

Řekněme, že znáte dva lidi, kteří žijí ve vašem okolí – chtějí pracovat jako pečovatelé, mají zkušenosti a potřebné vlastnosti, takže jsou vhodní pro střídavou péči o vašeho příbuzného. Zpočátku vypadá vše perfektně.

Když se však nad tím lépe zamyslíte, zjistíte, že tito lidé potřebují pracovní smlouvy. Musí mít sociální a zdravotní pojištění a vše ostatní, co je potřeba k legálnímu zaměstnání. A tak budete potřebovat nejen dva pečovatele, ale i právníka a účetního. Nejenže je to příliš složité, ale je to také velmi drahé.

To ale není všechno. Co se stane, když onemocní oba pečovatelé současně? O vašeho příbuzného se nebude mít kdo postarat a vy budete potřebovat dočasnou náhradu.

Proto je nejlepší přenechat tento úkol profesionálům. My ve společnosti Atena již 14 let hledáme pro pacienty ty nejvhodnější pečovatele. A nalezení správné pečovatele je pro nás jen prvním krokem. Poskytujeme vše potřebné – pracovní smlouvy a všechny další dokumenty, které zaměstnanec potřebuje k legální práci pečovatele v zahraničí. Zajišťujeme dopravu z místa výkonu práce a na místo výkonu práce – spolupracujeme se stovkami firem z oboru dopravy. Jsme k dispozici také rodině pacienta a jeho pečovateli, pokud něco potřebují. Pracujte s profesionály, úspěch není náhoda.