Nedavno smo pisali o tome zašto Njemačkoj trebaju njegovatelji iz inozemstva. Prema statistici, u Njemačkoj nema dovoljno ljudi koji bi mogli pronaći dovoljno kvalificiranih njegovatelja koji bi pokrili potrebe Njemačke u ovom sektoru. Danas ćemo se fokusirati na to zašto angažiranje njegovatelja iz inozemstva nije samo rješenje, već i korist za obje strane.

Strani njegovatelji cijene priliku

Radeći kao njegovatelj, osoba ima priliku značajno povećati svoje prihode. U zemljama poput Rumunjske i Bugarske minimalna neto mjesečna plaća iznosi 308 odnosno 281 euro. Kada odu u Njemačku raditi kao njegovatelji , ljudi imaju priliku zaraditi pet puta veću minimalnu plaću u svojoj domovini ili čak i više. To je ogromna razlika! Ovi njegovatelji to shvaćaju i cijene. To dovodi do njihovog zadovoljstva i motivacije. A ako ne znate kolika je razlika između motiviranih i nemotiviranih zaposlenika, više o tome možete pročitati ovdje .

Plaća nije jedini motivacijski faktor za rad. Kada se netko želi preseliti u inozemstvo zbog posla, jedan od najvećih izazova je pronaći smještaj koji si može priuštiti. Ako se zaposli kao njegovatelj, ovaj problem će biti riješen odmah. To je još jedan razlog da cijeni priliku koja mu se pruža i svoj posao radi odgovorno i s osmijehom na licu.

Smjenski rad u turnusima smanjuje fluktuaciju zaposlenika

Zamislite da ste stariji i stara osoba koja mora stalno biti na oprezu. Koliko dugo može to raditi? Tri, možda četiri mjeseca – onda postane previše zamorno i na kraju mora prestati. Ako shvatimo da njegovatelji iz inozemstva uglavnom rade na turnuse, ovaj problem je riješen. S jedne strane, njegovatelj ne izgara , što znači da kvaliteta pružene skrbi ne opada . S druge strane, njegovatelj može otići kući i odmoriti se nakon završetka turnusa . To znači da će dobiti zasluženi odmor, vidjeti prijatelje i obitelj te se vratiti na posao pun energije i motivacije.

Manje posla i obaveza za rodbinu bolesnika

Recimo da poznajete dvoje ljudi koji žive u vašem susjedstvu – žele raditi kao njegovatelji, imaju iskustvo i potrebne kvalitete, pa su prikladni da naizmjenično brinu o vašem rođaku. Na prvu sve izgleda savršeno.

No, ako bolje razmislite, vidjet ćete da tim ljudima trebaju ugovori o radu. Od njih se traži socijalno i zdravstveno osiguranje te sve ostalo što je potrebno za legalno zapošljavanje. Dakle, nećete trebati samo dva njegovatelja, već i odvjetnika i računovođu. Ne samo da postaje previše komplicirano, već je i vrlo skupo.

Ali to nije sve. Što se događa ako se oba njegovatelja razbole u isto vrijeme? Neće se imati tko brinuti o vašem rođaku, a trebat će vam i privremena zamjena.

Stoga je ovaj zadatak najbolje prepustiti profesionalcima. Mi u Ateni već 14 godina tražimo najprikladnije njegovatelje za pacijente. A pronalazak pravog njegovatelja samo je prvi korak za nas. Osiguravamo sve što je potrebno – ugovore o radu i sve ostale dokumente koji su zaposleniku potrebni za legalan rad njegovatelja u inozemstvu. Osigurat ćemo prijevoz od mjesta rada do mjesta rada – surađujemo sa stotinama tvrtki iz područja prijevoza. Dostupni smo i bolesnikovoj obitelji i njegovatelju ako nešto zatreba. Radite s profesionalcima, uspjeh nije slučajan.