Am scris recent despre motivul pentru care Germania are nevoie de îngrijitori din străinătate. După cum arată statisticile, în Germania nu există suficiente persoane pentru a găsi suficienți îngrijitori calificați pentru a acoperi nevoile Germaniei în acest sector. Astăzi, vom analiza de ce angajarea de îngrijitori din străinătate nu este doar o soluție, ci și un câștig pentru ambele părți.

Îngrijitorii străini apreciază oportunitatea

Lucrând ca îngrijitor, o persoană are posibilitatea de a-și crește semnificativ veniturile. În țări precum România și Bulgaria, salariul minim net lunar este de 308 euro și, respectiv, 281 de euro. Dacă oamenii merg în Germania pentru a lucra ca îngrijitori, au posibilitatea de a câștiga de cinci ori mai mult decât salariul minim din țara lor de origine, sau chiar mai mult. Este o diferență uriașă! Acești îngrijitori realizează și apreciază acest lucru. Aceasta duce la satisfacția și motivația acestora. Iar dacă nu știți cât de mare este diferența dintre angajații motivați și cei nemotivați, puteți citi mai multe despre ea aici.

Salariul nu este singurul factor de motivare a muncii. Atunci când cineva dorește să se mute în străinătate în interes de serviciu, una dintre cele mai mari provocări este aceea de a găsi o locuință pe care să și-o poată permite și care să nu fie prea scumpă. Dacă își găsește un loc de muncă ca îngrijitor, această problemă va fi rezolvată imediat. Acesta este un motiv în plus pentru a aprecia oportunitatea care îi iese în cale și pentru a-și face treaba în mod responsabil și cu zâmbetul pe buze.

Lucrul pe rând reduce rotația angajaților

Imaginați-vă că aveți grijă de o persoană în vârstă care trebuie să fie în permanență în alertă. Cât timp va dura făcând acest lucru? Trei, poate patru luni – apoi devine prea obositor și, în cele din urmă, trebuie să renunțe. Având în vedere că îngrijitorii din străinătate lucrează de obicei pe bază de rotație, această problemă este rezolvată. Pe de o parte, îngrijitorul nu se epuizează, ceea ce înseamnă că calitatea îngrijirii oferite nu se deteriorează. Pe de altă parte, îngrijitorul se poate duce acasă și se poate odihni după terminarea turnus-ului. Acest lucru înseamnă că are parte de un timp liber bine meritat, își vede prietenii și familia și se întoarce la serviciu plin de energie și motivație.

Mai puțină muncă și responsabilități pentru rudele pacientului

Să presupunem că știți două persoane care locuiesc în zona dvs. – acestea doresc să lucreze ca îngrijitori, au experiența și calitățile necesare, deci sunt potrivite pentru a avea grijă pe rând de ruda dvs. La început, totul pare perfect.

Totuși, dacă vă gândiți mai bine, veți vedea că acești oameni au nevoie de contracte de muncă. Aceștia sunt obligați să aibă asigurări sociale și de sănătate și tot ceea ce este necesar pentru a fi angajați legal. Și astfel, nu aveți nevoie doar de doi îngrijitori, ci și de un avocat și un contabil. Nu numai că este prea complicat, dar este și foarte scump.

Dar asta nu este tot. Ce se întâmplă dacă ambii îngrijitori se îmbolnăvesc în același timp? Nu va fi nimeni care să aibă grijă de ruda dvs. și veți avea nevoie de un înlocuitor temporar.

Prin urmare, cel mai bine este să lăsați această sarcină profesioniștilor. La Atena, căutăm cei mai potriviți îngrijitori pentru pacienți de 14 ani. Iar găsirea îngrijitorului potrivit este doar primul pas pentru noi. Noi vă oferim tot ce aveți nevoie – contracte de muncă și toate celelalte documente de care are nevoie un angajat pentru a lucra legal ca îngrijitor în străinătate. Asigurăm transportul la și de la locul de muncă – lucrăm cu sute de companii din industria transporturilor. Suntem, de asemenea, la dispoziția familiei pacientului și a îngrijitorului dacă au nevoie de ceva. Lucrați cu profesioniști, succesul nu este un accident.