Niedawno pisaliśmy o tym, dlaczego Niemcy potrzebują opiekunz zagranicy. Jak pokazują statystyki, w Niemczech nie ma wystarczającej liczby osób, aby znaleźć wystarczająco dużo wykwalifikowanych opiekun, którzy pokryliby zapotrzebowanie Niemiec w tym sektorze. Dziś przyjrzymy się temu, dlaczego zatrudnianie opiekunz zagranicy jest nie tylko rozwiązaniem, ale i wygraną.

Zagraniczni opiekunowie doceniają możliwość

Pracując jako opiekun, osoba ma możliwość znacznego zwiększenia swoich dochodów. W krajach takich jak Rumunia i Bułgaria minimalne miesięczne wynagrodzenie netto wynosi odpowiednio 308 i 281 euro. Jeśli ludzie wyjeżdżają do Niemiec, aby pracować jako opiekunowie, mają możliwość zarabiania pięciokrotności płacy minimalnej w swoim kraju, a nawet więcej. To ogromna różnica! Ci opiekunowie zdają sobie z tego sprawę i doceniają to. Prowadzi to do ich zadowolenia i motywacji. A jeśli nie wiesz, jak duża jest różnica między zmotywowanymi a niezmotywowanymi pracownikami, to więcej o tym przeczytasz tutaj.

Wynagrodzenie nie jest jedynym czynnikiem motywującym do pracy. Kiedy ktoś chce przenieść się za granicę do pracy, jednym z największych wyzwań jest znalezienie zakwaterowania, na które może sobie pozwolić i które nie rozbije banku. Jeśli dostanie pracę jako opiekun, to ten problem zostanie od razu rozwiązany. To kolejny powód, aby docenić szansę, która pojawia się na jego drodze i wykonywać swoją pracę odpowiedzialnie i z uśmiechem na twarzy.

Praca na zmianę zmniejsza rotację pracowników

Wyobraź sobie opiekę nad starszą osobą, która musi być stale czujna. Jak długo potrwa robienie tego? Trzy, może cztery miesiące – potem staje się to zbyt męczące i w końcu musi zrezygnować. Biorąc pod uwagę, że opiekunowie z zagranicy zazwyczaj pracują w systemie rotacyjnym, problem ten jest rozwiązany. Z jednej strony, opiekun nie wypalają się. co oznacza, że nie pogarsza się jakość świadczonej opieki. Z drugiej strony, opiekun po zakończeniu turnusu może wrócić do domu i odpocząć. Oznacza to, że dostaje zasłużony czas wolny, widzi się z przyjaciółmi i rodziną, a do pracy wraca pełen energii i motywacji.

Mniej pracy i obowiązków dla bliskich pacjenta

Załóżmy, że znasz dwie osoby, które mieszkają w Twojej okolicy – chcą pracować jako opiekunowie, mają doświadczenie i niezbędne cechy, więc nadają się do tego, by na zmianę opiekować się Twoim krewnym. Na początku wszystko wygląda idealnie.

Jeśli jednak lepiej się zastanowić, to okaże się, że te osoby potrzebują umów o pracę. Wymagane jest od nich posiadanie ubezpieczenia społecznego, zdrowotnego i wszystkiego innego, co jest potrzebne do legalnego zatrudnienia. I tak potrzeba nie tylko dwóch opiekun, ale także prawnika i księgowego. Nie dość, że jest to zbyt skomplikowane, to jeszcze bardzo drogie.

Ale to nie wszystko. Co się stanie, jeśli obaj opiekunowie zachorują w tym samym czasie? Nie będzie miał kto zaopiekować się krewnym, a dodatkowo potrzebne będzie tymczasowe zastępstwo.

Dlatego najlepiej pozostawić to zadanie profesjonalistom. My w społeczeństwie Atena od 14 lat poszukują najbardziej odpowiednich opiekundla pacjentów. A znalezienie odpowiedniego opiekunto dla nas tylko pierwszy krok. Zapewniamy wszystko, czego potrzebujesz – umowy o pracę i wszystkie inne dokumenty, których potrzebuje pracownik, aby legalnie pracować opiekunza granicą. Zapewniamy transport na i z miejsca pracy – współpracujemy z setkami firm z branży transportowej. Jesteśmy również do dyspozycji rodziny i opiekunpacjenta, jeśli czegoś potrzebują. Pracuj z profesjonalistami, sukces nie jest przypadkowy.