Kohët e fundit kemi shkruar se pse Gjermania ka nevojë për dado nga jashtë . Sipas statistikave, në Gjermani nuk ka mjaftueshëm njerëz për të gjetur kujdestarë të kualifikuar për të mbuluar nevojat e Gjermanisë në këtë sektor. Sot do të fokusohemi se përse punësimi i kujdestarëve nga jashtë nuk është vetëm një zgjidhje, por edhe një përfitim për të dyja palët.

Kujdestarët e huaj vlerësojnë mundësinë

Duke punuar si kujdestar, një person ka mundësinë të rrisë ndjeshëm të ardhurat e tij. Në vende si Rumania dhe Bullgaria, paga minimale neto mujore është 308 dhe 281 euro. Kur shkojnë në Gjermani për të punuar si kujdestarë, njerëzit kanë mundësinë të fitojnë pesëfishin e pagës minimale në vendin e tyre ose edhe më shumë. Ky është një ndryshim i madh! Këta kujdestarë e kuptojnë dhe e vlerësojnë këtë. Kjo çon në kënaqësinë dhe motivimin e tyre. Dhe nëse nuk e dini se sa i madh është ndryshimi midis punonjësve të motivuar dhe të pamotivuar, mund të lexoni më shumë rreth tij këtu .

Paga nuk është i vetmi faktor motivues për të punuar. Kur dikush dëshiron të shkojë jashtë vendit për punë, një nga sfidat më të mëdha është gjetja e akomodimit që ata mund të përballojnë dhe nuk do të thyejnë bankën. Nëse ai merr një punë si kujdestar, ky problem do të zgjidhet menjëherë. Kjo është një arsye tjetër që ai të vlerësojë mundësinë që i del dhe të bëjë punën e tij me përgjegjësi dhe me një buzëqeshje në fytyrë.

Puna me turne zvogëlon qarkullimin e punonjësve

Imagjinoni të kujdeseni për një person që duhet të jetë vazhdimisht vigjilent. Sa kohë mund të vazhdojë ta bëjë këtë? Tre, ndoshta katër muaj – atëherë bëhet shumë e lodhshme dhe përfundimisht ai duhet të heqë dorë. Nëse kemi parasysh se kujdestarët nga jashtë zakonisht punojnë me turne, ky problem zgjidhet. Nga njëra anë, kujdestari nuk digjet , që do të thotë se cilësia e kujdesit të ofruar nuk përkeqësohet . Nga ana tjetër, kujdestari mund të shkojë në shtëpi dhe të pushojë pas turnit. Kjo do të thotë se ai do të marrë një pushim të merituar, do të shohë miqtë dhe familjen e tij dhe do të kthehet në punë plot energji dhe motivim.

Më pak punë dhe përgjegjësi për të afërmit e pacientit

Le të themi se njihni dy njerëz që jetojnë në lagjen tuaj – ata duan të punojnë si kujdestarë, kanë përvojë dhe cilësitë e nevojshme, kështu që janë të përshtatshëm për t’u kujdesur me radhë për të afërmin tuaj. Në fillim gjithçka duket perfekte.

Megjithatë, nëse e mendoni më shumë, do të zbuloni se këta persona kanë nevojë për kontrata pune. Atyre u kërkohet të kenë sigurime shoqërore dhe shëndetësore dhe çdo gjë tjetër që është e nevojshme për t’u punësuar ligjërisht. Dhe kështu do t’ju duhen jo vetëm dy kujdestarë, por edhe një avokat dhe një kontabilist. Jo vetëm që bëhet shumë e ndërlikuar, por është edhe shumë e shtrenjtë.

Por kjo nuk është e gjitha. Çfarë ndodh nëse të dy kujdestarët sëmuren në të njëjtën kohë? Nuk do të ketë njeri që të kujdeset për të afërmin tuaj dhe gjithashtu do t’ju duhet një zëvendësim i përkohshëm.

Prandaj, është më mirë t’ia lini këtë detyrë profesionistëve. Ne në Atena prej 14 vitesh kërkojmë kujdestarët më të përshtatshëm për pacientët. Dhe gjetja e kujdestarit të duhur është vetëm hapi i parë për ne. Ne ofrojmë gjithçka të nevojshme – kontratat e punës dhe të gjitha dokumentet e tjera që i nevojiten një punonjësi për punë legale si kujdestar jashtë vendit. Ne do të ofrojmë transport nga vendi i punës dhe në vendin e punës – ne bashkëpunojmë me qindra kompani në fushën e transportit. Ne jemi gjithashtu në dispozicion të familjes dhe kujdestarëve të pacientit në rast se ata kanë nevojë për ndonjë gjë. Punoni me profesionistë, suksesi nuk është i rastësishëm.