Áno, je možné ísť pracovaj aj ako pár. Tieto ponuky sú do skladov a výroby, kde budete mať zabezpečené ubytovanie v dvojlôžkových izbách.
Áno, v Rakúsku si vyžadujú mať absolvovaný opatrovateľský kurz.
Ak idete pracovať ako opatrovateľka, tak nepotrebujete. Budete pracovať na slovenskú pracovnú zmluvu a odvádzať dane na Slovensku. Ak budete pracovať na holandskú pracovnú zmluvu, BSN číslo potrebujete. Ak ho ešte nemáte, Váš holandský zamestnávateľ Vám s vybavením pomôže.
Áno, samozrejme. Na preplatenie dopravy ale potrebujeme od Vás daný cestovný lístok s dátumom a sumou. Preplatenie bonusu za dopravu sa rieši v rámci výplaty.
Plat na pozícii opatrovateľky sa v Nemecku pohybuje v rozpätí od 1500 do 1850€ netto. Výsledná suma závisí od úrovne jazykových znalostí.
Počas víkendov funguje pohotovostná služba, čiže v prípade potreby stále niekoho zastihnete.
Do Nemecka je možné vycestovať aj so základnou znalosťou nemeckého jazyka.
V prípade, že bol klient hospitalizovaný, išiel do domova dôchodcov alebo zomrel, presun do novej rodiny hradí ATENA.
V prípade, že chcete pokračovať v práci, nájdeme Vám nového klienta, kam sa môžete presunúť. Keďže denne obsadzujeme viac ako 100 pracovných ponúk, nové pracovné miesto Vám dokážeme zabezpečiť okamžite.
Ak pracujete ako opatrovateľský personál, mzdu dostanete 5. deň v mesiaci. Ak pracujete na Slovensku vo výrobnom priemysle, závisí to od konkrétnej firmy. Časové rozpätie sa pohybuje od 10. do 15. dňa v mesiaci.
Áno, v Nemecku môžete pracovať aj bez opatrovateľského kurzu.
Nárok na tento bonus vzniká pri práci opatrovateľského personálu po odpracovaní dvojmesačného turnusu a bude zohľadnený v najbližšej výplate.
Stačí, ak nám podpísané dokumenty pošlete na email alebo poštou.
Zálohu môžete čerpať 2-krát do týždňa, pondelky a štvrtky, a to do výšky 50% z Vášho odrobeného času. Ak chcete o ňu požiadať, stačí kontaktovať svojho zodpovedného konzultanta.
Rodiny v Nemecku, Holandsku a Anglicku mzdy nevyplácajú. Vypláca ju naša agentúra na bankový účet 5. deň v mesiaci. V Rakúsku vyplácajú mzdy opatrovateľkám rodiny v deň ich odchodu domov alebo deň predtým, keďže v tejto krajine pracujú na živnosť.
Samozrejme, môžete cestovať akoukoľvek formou dopravy, aj po vlastnej osi. Predtým, ako si ju zabezpečíte, však o tom treba informovať svojho manažéra. Môžete sa s ním poradiť aj o type dopravy, ktorá Vám najviac vyhovuje.
Budete mať svoju vlastnú kontaktnú osobu, ktorú môžete kontaktovať. Zároveň máme aj pohotovostnú službu po pracovnej dobe, ako aj počas víkendov, kde vždy zastihnete zodpovednú osobu, ktorá Vám v prípade potreby rada a ochotne pomôže.
Samozrejme, môžete. Nezabudnite mať pri sebe európsku kartičku poistenca.
Pri každej pracovnej ponuke je to individuálne. To, ktorá ponuka je na akú zmluvu, nájdete v popise danej ponuky. Kto bude Vaším zamestnávateľom, záleží od konkrétnej pracovnej ponuky aj krajiny, v ktorej sa rozhodnete pracovať. V Nemecku pri práci opatrovateľky pracujete na slovenskú zmluvu. Na pozíciách do výroby a skladov pracujete na nemeckú zmluvu.
Pri každej pracovnej ponuke je to individuálne. To, ktorá ponuka je na akú zmluvu, nájdete v popise danej ponuky. Kto bude Vaším zamestnávateľom, záleží od konkrétnej pracovnej ponuky aj krajiny, v ktorej sa rozhodnete pracovať. V Holandsku pri práci opatrovateľky pracujete na slovenskú aj holandskú zmluvu súčasne. Na pozíciách do výroby a skladov pracujete na holandskú zmluvu.
Áno, naša spoločnosť vypláca za odporučenie známeho odmenu od 100€ do 1000€. Výška odmeny závisí od druhu pracovnej pozície, ktorú nám pomôžete obsadiť.
I. Zaregistrujte sa bezplatne na našej webovej stránke www.atena.sk a následne Vás bude telefonicky kontaktovať jeden z našich konzultantov. II. Kontaktujte nás prostredníctvom bezplatnej telefonickej linky 0800 221 222. Sme Vám k dispozícii od pondelka do piatku v čase od 8:00 do 16:30.
Nie, našej spoločnosti neplatíte žiadne registračné ani sprostredkovateľské poplatky.
Nie je to nevyhnutné.
Môžete si vybrať, či prídete osobne na jednu z našich pobočiek (viď. KONTAKT) alebo pohovor absolvujete telefonicky, čo je vhodnejšia alternatíva. Avšak, závisí to od druhu pracovného pomeru. Ak máte záujem o brigádnickú prácu, je nutné prísť výlučne osobne na pobočku do Banskej Bystrice.
V časti Ponuky práce si pomocou filtra Druh pracovného pomeru môžete vybrať tie, ktoré Vám práve vyhovujú. V ATENE máme pracovné ponuky vhodné pre živnostníkov, študentov, poberateľov dôchodku, mamičky na rodičovskej, nezamestnaných a aj tých, ktorí chcú z nejakého dôvodu zmeniť prácu.
Pri každej pracovnej ponuke je to individuálne. To, ktorá ponuka je na akú zmluvu, nájdete v popise danej ponuky. Kto bude Vaším zamestnávateľom, záleží od konkrétnej pracovnej ponuky aj krajiny, v ktorej sa rozhodnete pracovať. Niektorí zamestnávatelia uprednostňujú, aby boli uchádzači zamestnaní najprv cez agentúru, a ostatní prijímajú nových uchádzačov priamo do kmeňového stavu. Po zapracovaní je vždy možnosť prejsť do kmeňového stavu danej spoločnosti.
Pracovná agentúra ATENA má pre študentov pripravenú širokú ponuku brigád. Všetky nájdete na našej internetovej stránke www.atena.sk v časti Ponuky práce.
Pre prácu v Nemecku postačuje základná znalosť nemeckého jazyka a teda úroveň A1. Pri práci opatrovateľky sa ale mzda odvíja od jazykovej úrovne. Čím vyššiu úroveň máte, tým viac zarobíte.
Dopravu Vám zabezpečuje pracovná agentúra ATENA v prípade, že idete pracovať ako opatrovateľka. Ak pôjde o pracovnú ponuku do výroby alebo skladov, zamestnanec si dopravu zabezpečuje sám.
Dĺžka turnusov sa v Nemecku pohybuje štandardne od 2 – 3 mesiacov. Dá sa však vycestovať aj na záskok, v tom prípade je to individuálne, napríklad týždeň.
Je možné vycestovať aj okamžite. Rýchlosť Vášho vycestovania závisí najmä od Vašich jazykových znalostí a skúseností s opatrovaním.
Nie je. Väčšina spoločností poskytuje bezplatný tréning, kde budete mať nielen teóriu, ale aj modelové situácie.
Minimálny garantovaný zárobok je 1900€ netto.
Záleží od prijatej ponuky. Ak ide o turnusovú prácu na slovenskú pracovnú zmluvu, vieme zakúpiť letenku, prípadne lístok na autobus, pričom bude daná čiastka stiahnutá z prvej výplaty. V prípade zamestnania sa na anglickú pracovnú zmluvu si klientka cestu hradí sama. Je možné cestovať lietadlom alebo autobusom. Vždy je potrebné doložiť cestovný lístok alebo letenku pred odchodom do UK, aby sme Vám vedeli zabezpečiť osobu, ktorá Vás vyzdvihne na letisku, prípadne stanici (v prípade, že obchodný partner zabezpečuje vyzdvihnutie).
Turnusy máme rôzne dlhé. 14, 60, 90-dňové, prípadne to závisí od danej ponuky.
Do Anglicka sa vyžaduje komunikatívna úroveň anglického jazyka (B2) slovom aj písmom.
Záleží od prijatej ponuky. Ak pracujete na slovenskú pracovnú zmluvu, mzdu Vám budeme posielať my. Ak budete pracovať na zahraničnú (nemeckú, holandskú) pracovnú zmluvu, mzdu Vám bude vyplácať príslušný zahraničný zamestnávateľ.
Keďže Veľká Británia už nepatrí do Európskej únie, na vycestovanie sú potrebné víza a aj cestovný pas.
Najprv je potrebné preveriť si Vaše jazykové znalosti, na základe ktorých Vám vieme ponúknuť niektorú z voľných pracovných pozícií. Pri každej pracovnej pozícii je stanovená znalosť cudzieho jazyka, ktorú musíte spĺňať, aby sme Vás tam mohli navrhnúť. Všetky voľné pracovné ponuky nájdete na www.atena.sk. Na danú pracovnú pozíciu sa môžete navrhnúť aj sám/sama. Je však potrebné byť registrovaný/á na našej stránke, ktorá je samozrejme bezplatná.
V Anglicku Vám partner pomôže vybaviť NIN (National Insurance Number). Toto číslo Vám ostáva na celý život a je platné len v Anglicku. NIN je unikátne číslo pridelené špeciálne Vám Ministerstvom práce a sociálnych vecí Veľkej Británie. To, že máte NIN, Vám umožňuje pracovať, platiť dane a využívať verejné služby v Anglicku. Vaše NIN sa používa aj na výpočet daní a National Insurance z Vašich zárobkov a tiež ako referenčné číslo v britskom systéme daňových úľav a výhod. Vaše NIN budete musieť používať pri všetkej komunikácii s HM Revenue and Customs a Ministerstvom práce a sociálnych vecí.
Záleží od ponuky. Niektorí klienti si vyžadujú opatrovateľky s opatrovateľským kurzom, no nie je to podmienkou pri každej ponuke.
Sú dve možnosti. Buď budete zamestnancom holandskej spoločnosti, alebo pracujete na pracovnú zmluvu našej agentúry. 90% ponúk je na slovenskú pracovnú zmluvu.
Minimálny garantovaný zárobok je 1750€ netto.
V prípade, že ide o turnusovú prácu na slovenskú pracovnú zmluvu, vieme zabezpečiť dopravu priamo z miesta bydliska pred dom klienta v Holandsku (letenku, prípadne lístok na autobus,) pričom bude daná čiastka stiahnutá z prvej výplaty.
Áno, mávame ponuky aj na záskok.
Do Holandska vyžadujú komunikatívnu angličtinu na úrovni B2, v niektorých prípadoch vedia akceptovať opatrovateľku aj s nižšou úrovňou – B1. Pri pracovných ponukách do výrobného priemyslu postačuje základná znalosť angličtiny. Pri niektorých ponukách stačí ovládať len poľský, prípadne nemecký jazyk.
Preskúšať sa môžete dať cez telefón priamo z pohodlia svojho domova, prípadne Vás môžeme preskúšať osobne na pobočke v Banskej Bystrici. Preskúšanie je bezplatné. Zodpovedný manažér Vám zavolá a opýta sa Vás zopár otázok, aby sme vedeli a aj Vy, akú prácu Vám vieme ponúknuť.
Je potrebné kontaktovať svojho manažéra a zostať v rodine, kým nenájdeme za Vás náhradu.
Najprv je potrebné preveriť si Vaše jazykové znalosti, na základe ktorých Vám vieme ponúknuť niektorú z voľných pracovných pozícií. Pri každej pracovnej pozícii je stanovená znalosť cudzieho jazyka, ktorú musíte spĺňať, aby sme Vás tam mohli navrhnúť. Všetky voľné pracovné ponuky nájdete na www.atena.sk . Na danú pracovnú pozíciu sa môžete navrhnúť aj sám/sama. Je však potrebné mať registráciu na našej stránke, ktorá je samozrejme bezplatná.
V Nemecku pracujete na slovenskú pracovnú zmluvu, ktorou získavate nárok na všetky sociálne výhody ako čerpanie dovolenky, PN, ráta sa to do dôchodku, atď.
Sociálne a zdravotné odvody sú hradené na Slovensku podľa platnej legislatívy Slovenskej republiky.
S vybavením uznania vzdelania Vám pomôže naša pracovná agentúra ATENA.
Vybavenie uznania vzdelania trvá od 3 mesiacov.
Je to individuálne. Suma denného zárobku sa pohybuje v rozmedzí od 60 do 120€. Závisí to od toho, či si samy platia odvody, ako aj od ďalších faktorov.
To záleží od spolkovej krajiny, v ktorej pracujete. Ak však ide o novozaloženú živnosť, neplatíte nič. Stačí, ak sa zastavíte na WKO, keď Vás vyzvú, a podpíšete dokumenty. Ak ste už niekedy predtým živnosť mali a chcete si ju založiť znovu, platíte poplatok. V tom prípade Vám domov z WKO príde šek.
Keďže tu sa pri výkone práce opatrovateľky pracuje na živnosť, peniaze Vám budú vyplatené na konci turnusu rodinou priamo na ruku alebo ich dostanete na účet. V prípade, že Vaša mzda bude prevedená na účet, upozorníme Vás na to vopred.
Keďže pracujete na rakúsku živnosť, sociálne a zdravotné poistenie si hradíte v Rakúsku. Šek na poistné Vám zasiela príslušná rakúska poisťovňa.