10 syytä matkustaa töihin nyt

Miksi matkustaa ulkomaille töihin jouluna, jolloin kaikki haluavat viettää aikaa perheensä kanssa? Tarjoamme sinulle joitakin perusteluja, miksi tämä on edullista.

1. Inflaation ennätys

Taloudellinen tilanne on kaikkialla maailmassa erilainen kuin vuosiin. Kaikissa maissa on valtava inflaatio. Jos se jatkaa nousuaan – ja ensi vuoden näkymät eivät valitettavasti ole optimistiset – kaiken hinta ei voi pysähtyä, ja se nousee valtaviin lukuihin. Energian, polttoaineen, elintarvikkeiden ja kaiken muun hinta on jo nyt korkea. Vaikka työntekijät saavat palkkashekissään saman palkan, he ansaitsevat reaalisesti vähemmän, koska raha menettää arvoaan inflaation vuoksi. Alla näet, kuinka paljon inflaatio on noussut kussakin Euroopan unionin maassa.

2. Suuremmat ansiot

Ratkaisu tähän tilanteeseen on löytää paremmin palkattu työ, jotta voi ansaita kohtuullisen toimeentulon, tyydyttää tarpeensa ja maksaa vähintään peruskulut. Itse asiassa monissa osavaltioissa et voi edes tehdä sitä. Esimerkiksi Bulgariassa vähimmäiskuukausiansiot ovat yli 300 euroa, kun taas Saksassa voi tienata peruskielitaitoa omaavana hoitajana yli 1500 euroa, mikä on valtava ero. Seuraavassa taulukossa esitetään vertailun vuoksi vähimmäispalkat ja keskipalkat kussakin EU-maassa. Toisessa sarakkeessa ilmoitetaan, kuinka suuri vähimmäispalkka kyseisessä maassa on, ja kolmannessa sarakkeessa ilmoitetaan keskimääräinen kuukausipalkka.

Jos päätät mennä joulun ajaksi töihin hoitajaksi, saat työpaikan varmuuden tänä kiireisenä aikana. Lisäksi ansaitset jouluna tavallista enemmän palkkaa kolmen joulu- ja yhden uudenvuodenbonuksen ansiosta, jotka ovat 100 % päiväpalkastasi. Samaan aikaan jotkut perheet tarjoavat työntekijöille myös kuljetuslisän ja täyden matkakulujen korvauksen, mikä tuo lisäansioita. Löydät myös tiettyjä lisäpalkkamääriä työtarjouksistamme. Kun teet tuloistasi houkuttelevampia, voit varmistaa mukavamman joulun. Vaikka et viettäisikään sitä juuri silloin perheesi kanssa, voit korvata sen, kun pääset kotiin.

3. Korkeat korot

Kun inflaatio nousee, myös asuntolainojen ja -lainojen korot nousevat. Yhdysvaltain keskuspankki (FED) haluaa tasapainottaa inflaatiota niin, että se ei jatka nousuaan vaan laskee. Niinpä se asettaa koron, jota se nostaa törkeästi. Pitkällä aikavälillä se on tehokasta, mutta se, jolla on alhainen palkka (eikä vain se), katsoo syvälle lompakkoon. Kun hän maksaa kalliita ruokaostoksia, sähkö- ja kaasulaskuja ruokakaupassa sekä korkeamman asuntolainan maksun, hänen lompakkonsa kärsii. Jos lasket tämän kaiken yhteen, se on 500 euroa kuukaudessa. Ongelmana on, että yritykset eivät anna työntekijöille palkankorotuksia. Vaikka näin olisikin, se tuskin voi kattaa kaikkia inflaatiokustannuksia. Ja vaikka yritykset antaisivat jollekin palkankorotuksen, se edellyttää muiden työntekijöiden irtisanomista ja työpaikkojen menettämistä. Lainojen korot eivät kuitenkaan ole vielä nousseet. Unkarissa on tällä hetkellä EU:n korkein kork o, joka on noussut 2 prosentista huikeaan 11 prosenttiin. Esimerkiksi Tšekin tasavallassa se on 7 prosenttia ja puolalaisilla 6 prosenttia.

4. Taloudellinen taantuma

Koko alkavan taloudellisen taantuman ajan t. j. alhainen taloudellinen toimeliaisuus johtaa kulutuksen vähenemiseen. Kyseessä on neljännesvuosittaisen bruttokansantuotteen (BKT) lasku vuositasolla vähintään kahtena peräkkäisenä vuosineljänneksenä. Tämä tekijä voi myös vaikuttaa kielteisesti kiinnostukseen hoitopalveluita kohtaan. Hintojen nousu vaikuttaa suoraan kaikkiin maihin ja siten saksalaisiin, itävaltalaisiin ja alankomaalaisiin perheisiin yhtä lailla. Siksi joidenkin perheiden on pakko ottaa perheenjäsentensä hoito omiin käsiinsä taloudellisesti haastavan tilanteen vuoksi. Lisäksi monet ihmiset näissä maissa menettävät työpaikkansa ja joutuvat etsimään työtä muualta kuin siltä, jolla he ovat työskennelleet, mikä vähentää muista maista tulevien työntekijöiden mahdollisuuksia löytää työtä täältä.

5. Enemmän ja monipuolisempia työtarjouksia

Joulun aikana sinulla on mahdollisuus valita useammasta työtarjouksesta kuin tammikuussa, jolloin työpaikkoja hakee paljon enemmän hakijoita ja mahdollisuus saada työpaikka on huomattavasti pienempi. Ensi vuoden helmi- ja maaliskuussa työtarjousten niukkuus jatkuu. Tämä johtaa tilanteeseen, jossa jokaista perhettä – työnhakijaa – kohden on kolme hoitajaa, kun nykyisin kolmea perhettä kohden on noin yksi hoitaja. Ensi vuoden ensimmäisinä kuukausina ei todellakaan ole paljon valinnanvaraa.

6. Vähemmän pätevien työllistymismahdollisuudet

Tällä hetkellä sekä ulkomaiset liikekumppanit että lastenhoitajaa etsivät perheet ovat halukkaita ottamaan palvelukseensa hoitohenkilökuntaa, joka ei aivan täytä kaikkia perheen asettamia kriteerejä. Hakijoilla, joiden kielitaito on heikompitai joilla ei ole vielä kokemusta ulkomailla työskentelystä, on mahdollisuus matkustaa ja ansaita rahaa. Samoin he voivat iskeä silmää tupakoitsijalle, vaikka muissa olosuhteissa he haluaisivat mieluummin savuttoman henkilön.

7. Nautittavaa aikaa

Potilaan perheessä voit kokea mukavaa aikaa ja toisen maan joulun tunnelmaa, jonka muistat pitkään. Omaishoitajat ja hoitajat saavat usein lahjan hoitamiltaan potilailta tai perheenjäseniltä. Saatat myös olla niin onnekas, että törmäät perheeseen, joka vie sinut talvilomalle tai matkalle joululoman aikana, jotta voit tutustua uuteen maailmankolkkaan.

8. Lisääntyvä kilpailu työmarkkinoilla

Nykyään on myös enemmän kilpailua, kun yrittää saada työtä. Ukrainan sodan vuoksiSaksassa tai Alankomaissa on tavallista enemmän työntekijöitä , jotka voivat tehdä lastenhoitajan työtä ja ovat siitä kiinnostuneita. Tällä hetkellä ukrainalaiset työntekijät voivat työskennellä kaikkialla Euroopan unionissa kolmen kuukauden ajan ilman lupaa. Heidän etunaan on se, että heillä on tämä työ vain muutaman kilometrin päässä muihin valtioihin verrattuna. Tilanne Ukrainassa pahenee edelleen, ja siellä pommitetaan massiivisesti. Miljoonat ihmiset ovat edelleen ilman sähköä ja vettä, ja yhä useammat joutuvat lähtemään maasta. Näiden ihmisten kiinnostus löytää työtä Länsi-Euroopasta alkaa lisääntyä. Siksi ei ole syytä ottaa riskiä ja odottaa jouluna tarjoutuvaa matkustusmahdollisuutta.

9. Työnhakijoiden määrän kasvu Länsi-Euroopassa

Ensi vuoden tammi-, helmi- ja maaliskuussa odotetaan, että Länsi-Eurooppaan työn perässä matkustavien ihmisten määrä kasvaa . Edellisiin vuosiin verrattuna koron nousun pitäisi olla vähintään 100 prosenttia. Nämä ovat Keski- ja Itä-Euroopan kansalaisia, eli slovakkeja, tšekkejä, puolalaisia, unkarilaisia, kroaatteja, romanialaisia, bulgarialaisia ja liettualaisia.

10. Valmistautuvat mieluummin etukäteen

Kuten sanonta kuuluu: ”Parempi olla valmistautunut kuin tulla yllätetyksi.” Maailmassa kehittyvä taloudellisesti vaikea tilanne ja työmarkkinoilla tarjolla olevien työtarjousten väheneminen vaikuttavat kaikkiin. Siksi ei tarvitse epäröidä, ennen kuin kilpailu lisääntyy, ja silloin mahdollisuudet päästä ovat harvinaiset ja työpaikan saaminen on hyvin vaikeaa. Jos sanot itsellesi: ”Matkustan vasta uudenvuoden lomien jälkeen”, et ehkä pääse enää minnekään .

Kaikki tämä motivoi ihmisiä etsimään työtä ulkomailta, jossa he voivat ansaita huomattavasti enemmän kuin kotimaassaan.

Meillä on ratkaisu

ATENE tarjoaa sinulle ratkaisun taloudellisiin vaikeuksiin työnvälityksen muodossa, johon liittyy houkutteleva ja tavanomaista parempi taloudellinen korvaus. Haluaisimme kertoa teille nykytilanteesta, jonka tunnemme hyvin, koska olemme saaneet 14 vuoden kokemus markkinoilla. Ymmärrämme omaishoitajia ja ymmärrämme, että ei ole helppoa ja yksinkertaista matkustaa työn vuoksi pois perheen luota kauneimpien juhlapyhien aikana. On kuitenkin tärkeää, että sinulla on vakituinen työpaikka, jotta voit ja pystyt huolehtimaan perheestäsi, Jos sinulla ei ole vakituista työpaikkaa, on suositeltavaa tarttua nykyisiin tarjouksiin, joita on tarjolla, ja lähteä ulkomaille töihin jopa joulun aikana.

Kerro meille kommenteissa, miksi sinun mielestäsi on hyvä idea matkustaa jouluna ulkomaille.