Pourquoi voyager à l’étranger pour le travail pendant Noël, la période que tout le monde veut passer avec sa famille ? Nous vous proposons quelques arguments en faveur de cet avantage.
1. enregistrer l’inflation
La situation économique dans le monde est différente de ce qu’elle a été depuis des années. Tous les pays connaissent une énorme inflation. Si elle continue à augmenter – et les perspectives pour l’année prochaine ne sont malheureusement pas optimistes – les prix de tout ne pourront pas s’arrêter et atteindront des chiffres énormes. Les prix de l’énergie, du carburant, des denrées alimentaires et de tout le reste sont déjà élevés. Bien que les employés reçoivent le même salaire dans leur fiche de paie, ils gagnent moins en termes réels car l’argent perd de la valeur à cause de l’inflation. Vous pouvez voir ci-dessous de combien l’inflation a augmenté dans chaque pays de l’Union européenne.
| Estonie | 24,1% |
| Lituanie | 22,5% |
| Lettonie | 22% |
| Hongrie | 20,7% |
| République tchèque | 17,8% |
| Pologne | 15,7% |
| Bulgarie | 15,6% |
| Slovaquie | 13,6% |
| Roumanie | 13,4% |
| Allemagne | 10,9% |
| Finlande | 8,4% |
| France | 6,2% |
2. Des revenus plus élevés
La solution à cette situation est de trouver un emploi mieux rémunéré afin de pouvoir vivre décemment, de subvenir à ses besoins et de payer ses dépenses de base au minimum. En fait, dans de nombreux États, vous ne pouvez même pas le faire. En Bulgarie, par exemple, le salaire mensuel minimum est de plus de 300 euros, alors qu’en Allemagne, vous pouvez gagner plus de 1 500 euros en tant qu’soignantavec un niveau de langue de base, ce qui représente une énorme différence. À titre de comparaison, le tableau suivant indique les salaires minimums et moyens dans chaque pays de l’UE. La deuxième colonne indique le montant du salaire minimum dans ce pays, et la troisième colonne indique le salaire mensuel moyen.
| Autriche | 1000€ | 4540€ |
| Pays-Bas | 1 725€ | 4324€ |
| Allemagne | 1 664€ | 4168€ |
| Belgique | 1 691€ | 3775€ |
| République tchèque | 652€ | 1501€ |
| Pologne | 655€ | 1368€ |
| Croatie | 624€ | 1342€ |
| Slovaquie | 646€ | 1211€ |
| Lituanie | 730€ | 1202€ |
| Hongrie | 542€ | 1059€ |
| Roumanie | 515€ | 919€ |
| Bulgarie | 332€ | 723€ |
Si vous décidez de travailler comme soignante àNoël, vous bénéficierez de la sécurité de l’ emploi pendant cette période chargée. De plus, vous gagnerez plus que d’habitude à Noël grâce à trois primes de Noël et une prime de Nouvel An de 100 % de votre salaire quotidien. Dans le même temps, certaines familles accordent aux employés une prime de transport et le remboursement intégral des frais de déplacement, ce qui permet de gagner de l’argent supplémentaire. Vous trouverez également des montants spécifiques de rémunération supplémentaire pour nos offres d’emploi. En rendant vos revenus plus attractifs, vous vous assurez un Noël plus agréable. Même si vous ne le passez pas avec votre famille sur le moment, vous le rattraperez en rentrant chez vous.
3. Taux d’intérêt élevés
Lorsque l’inflation augmente, les taux d’intérêt sur les hypothèques et les prêts augmentent également. La banque centrale américaine (FED) souhaite équilibrer l’inflation afin qu’elle ne continue pas à augmenter, mais qu’elle diminue au contraire. Et donc il fixe le taux d’intérêt, qu’il augmente de façon obscène. À long terme, c’est efficace, mais celui qui a un faible salaire (et pas seulement) regarde au fond de son portefeuille. Lorsqu’il devra payer des produits d’épicerie coûteux, des factures d’électricité et de gaz à l’épicerie , en plus d’un paiement hypothécaire plus élevé, son porte-monnaie en ressentira les effets. Si l’on additionne le tout, cela représente 500 euros de plus par mois. Le problème est que les entreprises ne veulent pas accorder d’augmentation à leurs employés. Même si c’est le cas, elle peut difficilement couvrir tous les coûts de l’inflation. Et même si les entreprises accordent une augmentation de salaire à quelqu’un, d’autres employés devront être licenciés et perdre leur emploi. Cependant, les taux d’intérêt sur les prêts n’ont pas encore augmenté. La Hongrie a actuellement le taux d’intérêt le plus élevé de l’UE, passant de 2 % à un taux stupéfiant de 11 %. Par exemple, en République tchèque, il est de 7 % et pour les Polonais de 6 %.
4. Récession économique
Tout au long de la récession économique naissante, t.. j. Une faible activité économique entraîne une baisse de la consommation. Il s’agit de la baisse en glissement annuel du produit intérieur brut (PIB) trimestriel pendant au moins deux trimestres consécutifs. Ce facteur peut également avoir un effet négatif sur l’intérêt pour les services desoignant. Les hausses de prix touchent directement tous les pays et donc les familles allemandes, autrichiennes et néerlandaises de la même manière. Par conséquent, certaines familles seront obligées de prendre en charge elles-mêmes les membres de leur famille en raison de la situation financière difficile. En outre, de nombreuses personnes dans ces pays perdront leur emploi et seront contraintes de trouver un emploi dans un domaine différent de celui dans lequel elles travaillaient, ce qui réduira les possibilités pour les travailleurs d’ autres pays de trouver du travail ici.
5. Des offres d’emploi plus nombreuses et variées
Pendant la période de Noël, vous avez la possibilité de choisir parmi un plus grand nombre d’offres d’emploi que pendant le mois de janvier, où les candidats sont beaucoup plus nombreux à postuler et où les chances d’être embauché sont nettement moindres. La tendance à la rareté des offres d’emploi se poursuivra au cours des mois de février et mars de l’année prochaine. Il en résultera une situation où il y aura trois soignantpar famille – demandeurs d’emploi, par rapport à la situation actuelle où il y a environ un soignante pour trois familles. Dans les premiers mois de l’année prochaine, il n’y aura vraiment pas beaucoup de choix.
6. Des possibilités d’emploi pour les moins qualifiés
Actuellement, tant les partenaires commerciaux étrangers que les familles à la recherche d’une soignantsont disposés à prendre en charge du personnel d’soignantqui ne répond pas tout à fait à tous les critères fixés par la famille. Les candidats dont les compétences linguistiques sont plus faiblesou qui n’ont pas encore eu l’occasion de travailler à l’étranger ont la possibilité de voyager et de gagner de l’argent. De même, ils peuvent faire un clin d’œil à un fumeur si, dans d’autres circonstances, ils préfèrent une personne non fumeuse.
7. Un moment agréable
Dans la famille du patient, vous pouvez vivre un moment agréable et l’atmosphère du Noël d’un autre pays, dont vous vous souviendrez longtemps. Les aidants et les soignantsont souvent doués par les patients dont ils s’occupent ou par les membres de leur famille. Vous aurez peut-être aussi la chance de tomber sur une famille qui vous emmènera en vacances d’hiver ou en voyage pendant les vacances de Noël, afin que vous puissiez découvrir une nouvelle région du monde.
8. Une concurrence accrue sur le marché du travail
De nos jours, la concurrence est également plus forte lorsqu’il s’agit de trouver un emploi. En raison de la guerre en Ukraine,il y a plus de travailleurs que d’habitude qui peuvent faire du travail de nounou en Allemagne ou aux Pays-Bas et qui sont intéressés par ce travail. Actuellement, le personnel ukrainien peut travailler dans toute l’Union européenne pendant trois mois sans aucun permis. L’avantage pour eux, c’est qu’ils ont ce travail à quelques kilomètres seulement, par rapport à d’autres États. La situation en Ukraine continue de se détériorer, avec des bombardements massifs. Des millions de personnes restent privées d’électricité et d’eau, et un nombre croissant d’entre elles seront contraintes de quitter le pays. L’intérêt de ces personnes pour trouver du travail en Europe occidentale va commencer à augmenter. C’est pourquoi il n’est pas nécessaire de prendre le risque d’attendre l’occasion de voyager qui se présente à Noël.
9. Augmentation du nombre de candidats à l’emploi en Europe occidentale
L’année prochaine, une augmentation du nombre de personnes souhaitant se rendre en Europe occidentale pour y travailler est attendue en janvier, février et mars. Par rapport aux années précédentes , l’augmentation des intérêts doit être d’au moins 100 %. Il s’agit de citoyens d’Europe centrale et orientale, à savoir les Slovaques, les Tchèques, les Polonais, les Hongrois, les Croates, les Roumains, les Bulgares et les Lituaniens.
10. Préfèrent être préparés à l’avance
Comme le dit le proverbe : « Mieux vaut être préparé que d’être pris au dépourvu. » La situation financière difficile qui prévaut dans le monde et la diminution des offres d’emploi disponibles sur le marché du travail affectent tout le monde. Il n’y a donc pas lieu d’hésiter jusqu’à ce que la concurrence soit plus forte, alors les chances de partir seront rares et obtenir un emploi sera très difficile. Si vous vous dites : « Je ne voyagerai pas avant les fêtes de fin d’année », vous n’aurez peut-être plus rien à faire .
Tout cela incite les gens à trouver du travail à l’étranger, où ils peuvent gagner beaucoup plus que dans leur pays d’origine.
Nous avons la solution
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Faites-nous savoir dans les commentaires pourquoi vous pensez que c’est une bonne idée de voyager à l’étranger à Noël.
