Po co wyjeżdżać za granicę do pracy w czasie świąt Bożego Narodzenia, czyli w czasie, który każdy chce spędzić z rodziną? Przedstawiamy kilka argumentów, dlaczego jest to korzystne.
1. rejestrowanie inflacji
Sytuacja gospodarcza na świecie jest inna niż od lat. Wszystkie kraje przeżywają ogromną inflację. Jeśli nadal będzie rosła – a perspektywy na przyszły rok nie są niestety optymistyczne – ceny wszystkiego nie będą mogły się zatrzymać i osiągną ogromne kwoty. Już teraz są wysokie ceny energii, paliw, żywności i wszystkiego innego. Mimo że pracownicy otrzymują w wypłatach to samo wynagrodzenie, to realnie zarabiają mniej, bo pieniądz traci wartość przez inflację. Poniżej możecie zobaczyć jak bardzo wzrosła inflacja w poszczególnych krajach Unii Europejskiej.
| Estonia | 24,1% |
| Litwa | 22,5% |
| Łotwa | 22% |
| Węgry | 20,7% |
| Czechy | 17,8% |
| Polska | 15,7% |
| Bułgaria | 15,6% |
| Słowacja | 13,6% |
| Rumunia | 13,4% |
| Niemcy | 10,9% |
| Finlandia | 8,4% |
| Francja | 6,2% |
2. Wyższe zarobki
Rozwiązaniem tej sytuacji jest znalezienie lepiej płatnej pracy, tak aby można było zarobić na godne życie, zaspokoić swoje potrzeby i opłacić podstawowe wydatki w minimalnym stopniu. W rzeczywistości w wielu stanach nie można nawet tego zrobić. Na przykład w Bułgarii minimalne miesięczne zarobki wynoszą ponad 300 euro, natomiast w Niemczech można zarobić ponad 1500 euro jako opiekunz podstawowym poziomem języka, co jest ogromną różnicą. Dla porównania w poniższej tabeli przedstawiono minimalne i średnie wynagrodzenia w poszczególnych krajach UE. Druga kolumna pokazuje, ile wynosi płaca minimalna w danym kraju, a trzecia – średnie miesięczne wynagrodzenie.
| Austria | 1000€ | 4540€ |
| Holandia | 1 725€ | 4324€ |
| Niemcy | 1 664€ | 4168€ |
| Belgia | 1 691€ | 3775€ |
| Czechy | 652€ | 1501€ |
| Polska | 655€ | 1368€ |
| Chorwacja | 624€ | 1342€ |
| Słowacja | 646€ | 1211€ |
| Litwa | 730€ | 1202€ |
| Węgry | 542€ | 1059€ |
| Rumunia | 515€ | 919€ |
| Bułgaria | 332€ | 723€ |
Jeśli zdecydujesz się pójść do pracy jako opiekunka wczasie świąt, zyskasz pewność zatrudnienia w tym pracowitym okresie. Co więcej, w okresie Bożego Narodzenia zarobisz więcej niż zwykle dzięki trzem świątecznym i jednemu noworocznemu bonusowi w wysokości 100% dziennego wynagrodzenia. Jednocześnie niektóre rodziny zapewniają pracownikom premię za transport i pełny zwrot kosztów podróży, co przynosi dodatkowe zarobione pieniądze. Znajdziesz też konkretne kwoty dodatkowego wynagrodzenia w naszych ofertach pracy. Uatrakcyjniając swoje zarobki, możesz zapewnić sobie milsze święta. Nawet jeśli nie spędzisz go z rodziną właśnie wtedy, to nadrobisz to po powrocie do domu.
3. Wysokie stopy procentowe
Wraz ze wzrostem inflacji rośnie też oprocentowanie kredytów i pożyczek hipotecznych. Amerykański bank centralny (FED) chce zrównoważyć inflację, aby ta nie rosła, a zamiast tego spadała. I tak ustala stopę procentową, którą nieprzyzwoicie zwiększa. Na dłuższą metę jest to skuteczne, jednak kto ma niską pensję (i nie tylko) zagląda głęboko do portfela. Gdy w sklepie spożywczym zapłaci za drogie artykuły spożywcze, rachunki za prąd i gaz, a do tego dojdzie wyższa rata kredytu hipotecznego, jego portfel poczuje szczyptę. Jeśli dodać to wszystko do siebie, to daje to dodatkowe 500 euro miesięcznie. Problem w tym, że firmy nie dadzą pracownikom podwyżek. Nawet jeśli tak się stanie, to z trudem pokryje wszystkie koszty inflacji. A nawet jeśli firmy dadzą komuś podwyżkę, to będzie to wymagało zwolnienia innych pracowników i utraty pracy. Jednak oprocentowanie kredytów jeszcze nie poszło w górę. Węgry mają obecnie najwyższą stopę procentową w UE, która wzrosła z 2% do oszałamiającego poziomu 11%. Na przykład w Czechach jest to 7%, a dla Polaków 6%.
4. Recesja gospodarcza
Przez cały okres początkowej recesji gospodarczej, t. j. niska aktywność gospodarcza występuje spadek konsumpcji. Jest to spadek kwartalnego produktu krajowego brutto (PKB) w ujęciu rok do roku w co najmniej dwóch kolejnych kwartałach. Czynnik ten może również negatywnie wpływać na zainteresowanie usługamiopiekun opiekun opiekun. Wzrost cen dotyczy bezpośrednio wszystkich krajów, a więc w równym stopniu rodzin niemieckich, austriackich i holenderskich. Dlatego część rodzin będzie zmuszona wziąć opiekę nad członkami rodziny w swoje ręce ze względu na trudną sytuację finansową. Również wiele osób w tych krajach straci pracę i będzie zmuszonych do znalezienia zatrudnienia w innej sferze niż ta, w której pracowali, co zmniejszy możliwości znalezienia pracy tutaj przez pracowników z innych krajów.
5. Więcej i bardziej zróżnicowane oferty pracy
W okresie świątecznym masz możliwość wyboru spośród większej ilości ofert pracy w porównaniu do stycznia, kiedy to kandydatów ubiegających się o pracę będzie znacznie więcej, a szansa na zatrudnienie będzie znacznie mniejsza. Tendencja do skąpych ofert pracy utrzyma się w miesiącach luty i marzec przyszłego roku. Spowoduje to sytuację, w której na jedną rodzinę będzie przypadało trzech opiekun- kandydatów do pracy, w porównaniu z obecną sytuacją, w której na trzy rodziny przypada mniej więcej jeden opiekunka. W pierwszych miesiącach przyszłego roku naprawdę nie będzie w czym wybierać.
6. Możliwości zatrudnienia dla osób o niższych kwalifikacjach
Obecnie zarówno zagraniczni partnerzy biznesowi, jak i rodziny poszukujące opiekunchętnie przyjmują do pracy personel opiekun, który nie do końca spełnia wszystkie kryteria, jakie postawiła rodzina. Kandydaci, którzy mają słabsze umiejętności językowelub nie mają jeszcze doświadczenia w pracy za granicą, mają możliwość podróżowania i zarabiania pieniędzy. Tak samo mogą mrugać do palacza, jeśli w innych okolicznościach woleliby osobę niepalącą.
7. Przyjemnie spędzony czas
W rodzinie pacjenta można przeżyć miłe chwile i atmosferę świąt Bożego Narodzenia w innym kraju, którą zapamiętamy na długo. Opiekunki i opiekunczęsto są obdarowywani przez pacjentów, którymi się opiekują lub członków ich rodzin. Być może będziesz miał również szczęście natknąć się na rodzinę, która zabierze Cię na ferie zimowe lub wycieczki w czasie świąt Bożego Narodzenia, dzięki czemu będziesz mógł poznać nową część świata.
8. Wzrost konkurencji na rynku pracy
W dzisiejszych czasach masz też większą konkurencję, gdy starasz się o pracę. W wyniku wojny na Ukrainie jest więcej niż zwykle pracowników , którzy mogą wykonywać pracę opiekunek w Niemczech lub Holandii i są nią zainteresowani. Obecnie pracownicy z Ukrainy mogą pracować na terenie całej Unii Europejskiej przez trzy miesiące bez żadnego zezwolenia. Zaletą dla nich jest to, że w porównaniu z innymi stanami mają tę pracę w odległości zaledwie kilku mil. Sytuacja na Ukrainie wciąż się pogarsza, dochodzi do masowych bombardowań. Miliony ludzi pozostają bez prądu i wody, a coraz więcej z nich będzie zmuszonych do opuszczenia kraju. Zacznie rosnąć zainteresowanie tych osób znalezieniem pracy w Europie Zachodniej. Dlatego nie ma co ryzykować, czekając na okazję do podróży, która pojawi się w czasie świąt.
9. Wzrost liczby kandydatów do pracy w Europie Zachodniej
W przyszłym roku w styczniu, lutym i marcu spodziewany jest wzrost liczby osób chcących wyjechać do Europy Zachodniej za pracą. W porównaniu z poprzednimi latami wzrost odsetek powinien wynosić co najmniej 100%. Są to obywatele Europy Środkowej i Wschodniej, czyli Słowacy, Czesi, Polacy, Węgrzy, Chorwaci, Rumuni, Bułgarzy i Litwini.
10. Wolą być przygotowani z wyprzedzeniem
Jak mówi powiedzenie: „Lepiej być przygotowanym niż dać się zaskoczyć”. Trudna sytuacja finansowa rozwijająca się na świecie i mniejsza ilość ofert dostępnych na rynku pracy dotyka wszystkich. Dlatego nie ma co się wahać, dopóki nie będzie większej konkurencji, wtedy szanse na wyjazd będą rzadkie, a zdobycie pracy bardzo trudne. Jeśli powiesz sobie: „Będę podróżował dopiero po świętach w nowym roku”, może się okazać, że nie ma już dokąd jechać .
Wszystko to motywuje ludzi do szukania pracy za granicą, gdzie mogą zarobić znacznie więcej niż w swoim kraju.
Mamy rozwiązanie
W ATENE oferujemy Państwu rozwiązanie trudności finansowych w postaci pośrednictwa pracy z atrakcyjnym i ponadstandardowym wynagrodzeniem finansowym. Chcielibyśmy poinformować Państwa o aktualnej sytuacji, którą dobrze znamy dzięki naszym 14 lat doświadczenia na rynku. Rozumiemy opiekuni rozumiemy, że wyjazd do pracy z dala od rodziny w czasie najpiękniejszych świąt nie jest łatwy i prosty . Ważne jest jednak, aby mieć stabilną pracę, dzięki której można i będzie można zadbać o rodzinę, W przypadku, gdy jej nie posiadamy, warto skorzystać z aktualnych ofert, które są dostępne i wyjechać za granicę do pracy nawet w czasie świąt .
Daj nam znać w komentarzach, dlaczego uważasz, że wyjazd za granicę w czasie świąt to dobry pomysł.
