Waarom voor je werk naar het buitenland reizen tijdens Kerstmis, de tijd die iedereen met zijn gezin wil doorbrengen? Wij geven u enkele argumenten waarom dit voordelig is.
1. Registreer de inflatie
De economische situatie in de wereld is anders dan in jaren. Alle landen hebben een enorme inflatie. Als het blijft stijgen – en de vooruitzichten voor volgend jaar zijn helaas niet optimistisch – zullen de prijzen van alles niet kunnen stoppen en enorme bedragen bereiken. Er zijn al hoge prijzen voor energie, brandstof, voedsel en al het andere. Hoewel werknemers hetzelfde loon ontvangen, verdienen ze in reële termen minder omdat geld aan waarde verliest door inflatie. Hieronder ziet u hoeveel de inflatie in elk land van de Europese Unie is gestegen.
| Estland | 24,1% |
| Litouwen | 22,5% |
| Letland | 22% |
| Hongarije | 20,7% |
| Tsjechië | 17,8% |
| Polen | 15,7% |
| Bulgarije | 15,6% |
| Slowakije | 13,6% |
| Roemenië | 13,4% |
| Duitsland | 10,9% |
| Finland | 8,4% |
| Frankrijk | 6,2% |
2. Hogere inkomsten
De oplossing voor deze situatie is het vinden van een beter betaalde baan, zodat men fatsoenlijk kan leven, in zijn behoeften kan voorzien en minimaal de basisuitgaven kan betalen. In veel staten kan dat zelfs niet. In Bulgarije bijvoorbeeld is het minimumloon meer dan 300 euro per maand, terwijl je in Duitsland meer dan 1500 euro kunt verdienen als zorgverlener met een basiskennis van de taal, wat een enorm verschil is. Ter vergelijking zijn in de volgende tabel het minimumloon en het gemiddelde loon in elk EU-land opgenomen. De tweede kolom toont hoeveel het minimumloon in dat land bedraagt, en de derde kolom toont het gemiddelde maandsalaris.
| Oostenrijk | 1000€ | 4540€ |
| Nederland | 1 725€ | 4324€ |
| Duitsland | 1 664€ | 4168€ |
| België | 1 691€ | 3775€ |
| Tsjechië | 652€ | 1501€ |
| Polen | 655€ | 1368€ |
| Kroatië | 624€ | 1342€ |
| Slowakije | 646€ | 1211€ |
| Litouwen | 730€ | 1202€ |
| Hongarije | 542€ | 1059€ |
| Roemenië | 515€ | 919€ |
| Bulgarije | 332€ | 723€ |
Als u besluit om tijdens de kerstdagen als verzorger te gaan werken, krijgt u werkzekerheid in deze drukke tijd. Bovendien verdien je met kerst meer loon dan normaal dankzij drie kerst- en één nieuwjaarsbonus van 100% van je dagloon. Tegelijkertijd bieden sommige gezinnen hun werknemers een vervoerspremie en een volledige vergoeding van de reiskosten, wat extra geld oplevert. U vindt ook specifieke bedragen van extra loon voor onze vacatures. Door uw inkomsten aantrekkelijker te maken, kunt u zorgen voor een mooiere kerst. Zelfs als je het dan niet met je familie doorbrengt, maak je het goed als je weer thuis bent.
3. Hoge rentevoeten
Als de inflatie stijgt, stijgt ook de rente op hypotheken en leningen. De Amerikaanse centrale bank (FED) wil de inflatie in evenwicht brengen, zodat deze niet blijft stijgen, maar juist daalt. En dus stelt het de rentevoet vast, die het obsceen verhoogt. Op lange termijn is het effectief, maar wie een laag salaris heeft (en dat niet alleen) kijkt diep in de portemonnee. Wanneer hij bij de kruidenier dure boodschappen, elektriciteit en gas betaalt , plus een hogere hypotheekbetaling, zal zijn portemonnee de kneep voelen. Als je alles bij elkaar optelt, komt dat neer op 500 euro extra per maand. Het probleem is dat bedrijven hun werknemers geen loonsverhoging geven. Zelfs als dat zo is, kan het nauwelijks alle kosten van de inflatie dekken. En zelfs als bedrijven iemand een loonsverhoging geven, zullen andere werknemers moeten worden ontslagen en hun baan verliezen. De rente op leningen moet echter nog omhoog. Hongarije heeft momenteel de hoogste rentevoet in de EU, van 2% tot maar liefst 11%. In Tsjechië is het bijvoorbeeld 7% en voor Polen 6%.
4. Economische recessie
Gedurende de beginnende economische recessie, t. j. lage economische activiteit is er een daling van de consumptie. Dit is de daling van het bruto binnenlands product (bbp) op jaarbasis in ten minste twee opeenvolgende kwartalen. Ook deze factor kan de belangstelling voor zorgdiensten negatief beïnvloeden . Prijsstijgingen treffen rechtstreeks alle landen en dus Duitse, Oostenrijkse en Nederlandse gezinnen in gelijke mate. Daarom zullen sommige gezinnen door de financieel moeilijke situatie gedwongen zijn de zorg voor hun gezinsleden in eigen hand te nemen. Ook zullen veel mensen in deze landen hun baan verliezen en gedwongen worden werk te zoeken in een andere sector dan die waarin zij werkzaam waren, waardoor de mogelijkheden voor werknemers uit andere landen om hier werk te vinden, afnemen.
5. Meer en gevarieerde vacatures
Tijdens de kerstperiode heb je de kans om uit meer vacatures te kiezen dan in januari, wanneer er veel meer kandidaten naar een baan solliciteren en de kans om aangenomen te worden aanzienlijk kleiner is. De tendens van schaarse vacatures zal zich in de maanden februari en maart volgend jaar voortzetten. Dit zal resulteren in een situatie waarin er drie verzorgers per gezin – sollicitanten zullen zijn, in vergelijking met de huidige situatie waarin er ruwweg één verzorger per drie gezinnen is. In de eerste maanden van volgend jaar zal er echt niet veel te kiezen zijn.
6. Arbeidskansen voor minder gekwalificeerden
Momenteel zijn zowel buitenlandse zakenpartners als gezinnen die een nanny zoeken, bereid om zorgpersoneel aan te nemen dat niet helemaal voldoet aan alle criteria die het gezin heeft gesteld. Sollicitanten met een zwakkere talenkennisof die nog geen ervaring hebben met werken in het buitenland krijgen de kans om te reizen en geld te verdienen. Ook kunnen zij knipogen naar een roker als zij onder andere omstandigheden liever een niet-roker zouden hebben.
7. Prettige tijd
In de familie van de patiënt kunt u een leuke tijd en de sfeer van de kerst in een ander land beleven, die u zich nog lang zult herinneren. Zorgverleners en mantelzorgers worden vaak begiftigd door de patiënten voor wie zij zorgen of diens familieleden. Je kunt ook het geluk hebben een familie tegen te komen die je meeneemt op wintervakantie of op reis tijdens de kerstvakantie, zodat je een nieuw deel van de wereld kunt ervaren.
8. Toenemende concurrentie op de arbeidsmarkt
Tegenwoordig heb je ook meer concurrentie als je een baan probeert te krijgen. Als gevolg van de oorlog in Oekraïne zijn er meer werknemers dan gewoonlijk die in Duitsland of Nederland nannywerk kunnen doen en daarin geïnteresseerd zijn. Momenteel kan Oekraïens personeel gedurende drie maanden zonder vergunning in de gehele Europese Unie werken. Het voordeel voor hen is dat ze deze baan op slechts een paar mijl afstand hebben in vergelijking met andere staten. De situatie in Oekraïne blijft verslechteren, met massale bombardementen. Miljoenen mensen zitten nog steeds zonder elektriciteit en water, en steeds meer mensen zullen het land moeten verlaten. De belangstelling van deze mensen voor het vinden van werk in West-Europa zal beginnen toe te nemen. Daarom is het niet nodig om het risico te nemen om te wachten op de gelegenheid om te reizen die zich tijdens de kerst voordoet.
9. Toename van sollicitanten in West-Europa
Volgend jaar wordt in januari, februari en maart een toename verwacht van het aantal mensen dat voor werk naar West-Europa wil reizen. In vergelijking met voorgaande jaren moet de rentestijging ten minste 100% bedragen. Dit zijn burgers uit Midden- en Oost-Europa, namelijk Slowaken, Tsjechen, Polen, Hongaren, Kroaten, Roemenen, Bulgaren en Litouwers.
10. Liever vooraf voorbereid
Zoals het gezegde luidt: “Beter voorbereid dan overvallen.” De financieel moeilijke situatie die zich in de wereld ontvouwt en de minder beschikbare vacatures op de arbeidsmarkt treffen iedereen. Daarom is het niet nodig om te aarzelen totdat er meer concurrentie is, dan zullen de kansen om te gaan zeldzaam zijn en zal het heel moeilijk zijn om een baan te krijgen. Als u tegen uzelf zegt: “Ik ga pas na de feestdagen in het nieuwe jaar op reis”, kunt u misschien nergens meer heen.
Dit alles motiveert mensen om werk te zoeken in het buitenland, waar ze aanzienlijk meer kunnen verdienen dan in hun eigen land.
We hebben de oplossing.
Bij ATENE bieden wij u een oplossing voor financiële moeilijkheden in de vorm van arbeidsbemiddeling met een aantrekkelijke en bovennormale financiële beloning. Wij willen u informeren over de huidige situatie, die wij goed kennen dankzij onze 14 jaar ervaring op de markt. Wij begrijpen mantelzorgers en we begrijpen dat het niet gemakkelijk en eenvoudig is om voor het werk weg te reizen van familie tijdens de mooiste feestdagen. Maar het is belangrijk om een stabiele baan te hebben , zodat u voor uw gezin kunt en zult kunnen zorgen. Als u die niet hebt, is het raadzaam om de huidige aanbiedingen die beschikbaar zijn aan te nemen en naar het buitenland te gaan voor werk, zelfs tijdens Kerstmis.
Laat ons in de reacties weten waarom jij het een goed idee vindt om met Kerstmis naar het buitenland te reizen.
