Proč cestovat za prací do zahraničí během Vánoc, které chce každý strávit s rodinou? Nabízíme vám několik argumentů, proč je to výhodné.
1. Rekordní inflace
Hospodářská situace ve světě je jiná než před lety. Všechny země zažívají obrovskou inflaci. Pokud bude růst pokračovat – a vyhlídky na příští rok bohužel nejsou optimistické – ceny všeho se nebudou moci zastavit a dosáhnou obrovských čísel. Již nyní jsou ceny energií, pohonných hmot, potravin a všeho ostatního vysoké. Přestože zaměstnanci dostanou ve výplatě stejnou plácu, reálně vydělají méně, protože peníze inflací ztrácejí na hodnotě. Níže se můžete podívat, o kolik se zvýšila inflace v jednotlivých zemích Evropské unie.
| Estonsko | 24,1% |
| Litva | 22,5% |
| Lotyšsko | 22% |
| Maďarsko | 20,7% |
| Česká republika | 17,8% |
| Polsko | 15,7% |
| Bulharsko | 15,6% |
| Slovensko | 13,6% |
| Rumunsko | 13,4% |
| Německo | 10,9% |
| Finsko | 8,4% |
| Francie | 6,2% |
2. Vyšší výdělky
Řešením této situace je najít si lépe placenou práci, aby si člověk mohl slušně vydělat, uspokojit své potřeby a zaplatit alespoň základní výdaje. Ve skutečnosti to v mnoha státech ani nejde. Například v Bulharsku je minimální měsíční výdělek přes 300 eur, zatímco v Německu si můžete jako pečovatelzákladní jazykovou úrovní vydělat přes 1500 eur, což je obrovský rozdíl. Pro srovnání uvádíme v následující tabulce minimální a průměrné mzdy v jednotlivých zemích EU. Ve druhém sloupci je uvedena výše minimální mzdy v dané zemi a ve třetím sloupci průměrná měsíční mzda.
| Rakousko | 1000€ | 4540€ |
| Nizozemsko | 1 725€ | 4324€ |
| Německo | 1 664€ | 4168€ |
| Belgie | 1 691€ | 3775€ |
| Česká republika | 652€ | 1501€ |
| Polsko | 655€ | 1368€ |
| Chorvatsko | 624€ | 1342€ |
| Slovensko | 646€ | 1211€ |
| Litva | 730€ | 1202€ |
| Maďarsko | 542€ | 1059€ |
| Rumunsko | 515€ | 919€ |
| Bulharsko | 332€ | 723€ |
Pokud se rozhodnete jít o Vánocích pracovat jako pečovatelka , získáte v tomto rušném období jistotu zaměstnání. Navíc si o Vánocích vyděláte více než obvykle díky třem vánočním a jednom novoročnímu bonusu ve výši 100 % denní mzdy. Některé rodiny zároveň poskytují zaměstnancům bonus na dopravu a plnou úhradu cestovních nákladů, což přináší další vydělané peníze. U našich pracovních nabídek najdete také konkrétní částky příplatků. Zatraktivněním výdělku si můžete zajistit hezčí Vánoce. I když ho nestrávíte s rodinou hned, vynahradíte si to po návratu domů.
3. Vysoké úrokové sazby
S rostoucí inflací rostou i úrokové sazby hypoték a úvěrů. Americká centrální banka (FED) chce vyrovnat inflaci tak, aby dále nerostla, ale naopak klesala. A tak stanovuje úrokovou sazbu, kterou nehezky zvyšuje. Z dlouhodobého hlediska je to efektivní, nicméně ten, kdo má nízký plat (a nejen ten), se podívá hluboko do peněženky. Až bude platit drahé potraviny, elektřinu a plyn v obchodě a k tomu ještě vyšší splátku hypotéky, jeho peněženka pocítí zátěž. Když to všechno sečtete, vyjde vám to na 500 eur měsíčně navíc. Problémem je, že firmy nechtějí zaměstnancům přidat. I kdyby tomu tak bylo, sotva by pokryla všechny náklady na inflaci. A i když podniky někomu zvýší mzdu, budou muset propustit jiné zaměstnance a přijít o práci. Úrokové sazby úvěrů se však zatím nezvýšily. Maďarsko má v současné době nejvyšší úrokovou sazbu v EU, která se zvýšila z 2 % na neuvěřitelných 11 %. Například v České republice je to 7 % a u Poláků 6 %.
4. Hospodářská recese
Během začínající hospodářské recese se t. j. při nízké ekonomické aktivitě dochází k poklesu spotřeby. Jedná se o meziroční pokles čtvrtletního hrubého domácího produktu (HDP) nejméně ve dvou po sobě jdoucích čtvrtletích. Tento faktor může rovněž negativně ovlivnit zájem o pečovatelslužby. Růst cen se přímo dotýká všech zemí, a tedy i německých, rakouských a nizozemských rodin. Některé rodiny budou proto nuceny vzít péčisvé rodinné příslušníky do vlastních rukou kvůli finančně náročné situaci. Mnoho lidí v těchto zemích také přijde o práci a bude nuceno najít si zaměstnání v jiné sféře, než ve které pracovali, což sníží možnosti pracovníků z jiných zemí najít si zde práci.
5. Více rozmanitých pracovních nabídek
Během vánočních svátků máte možnost vybírat z většího počtu pracovních nabídek než v lednu, kdy se o práci uchází mnohem více uchazečů a možnost získat zaměstnání je výrazně menší. V únoru a březnu příštího roku bude tendence nedostatku pracovních nabídek pokračovat. To povede k tomu, že na jednu rodinu budou připadat tři pečovatelky- uchazeči o zaměstnání – oproti současnému stavu, kdy na každé tři rodiny připadá zhruba jedna pečovatelka. V prvních měsících příštího roku opravdu nebude z čeho vybírat.
6. Pracovní příležitosti pro méně kvalifikované
V současné době jsou jak zahraniční obchodní partneři, tak rodiny hledající pečovatelku ochotni přijmout pečovately, které nesplňují všechna kritéria, jež si rodina stanovila. Uchazeči se slabšími jazykovými znalostmi nebo ti, kteří dosud nemají zkušenosti s prací v zahraničí, mají možnost vycestovat a vydělat si peníze. Rovněž mohou zamhouřit oko u kuřáka, pokud by za jiných okolností upřednostnili člověka, který je nekuřákem.
7. Příjemné chvíle
V rodině pacienta můžete zažít příjemné chvíle a atmosféru Vánoc v jiné zemi, na kterou budete dlouho vzpomínat. Pečovatelé a pečovatelky jsou často obdarováni pacienty, o které pečují, nebo jejich rodinnými příslušníky. Možná budete mít také štěstí na rodinu, která vás vezme na zimní dovolenou nebo na výlet během vánočních svátků, abyste mohli poznat nový kout světa.
8. Rostoucí konkurence na trhu práce
V dnešní době je také větší konkurence při hledání zaměstnání. V důsledku války na Ukrajině je více pracovníků, kteří mohou vykonávat práci pečovatelek Německu nebo Nizozemsku a mají o ni zájem. V současné době mohou ukrajinští zaměstnanci pracovat v celé Evropské unii po dobu tří měsíců bez jakéhokoli povolení. Výhodou pro ně je, že tuto práci mají ve srovnání s jinými státy jen několik kilometrů daleko. Situace na Ukrajině se stále zhoršuje a dochází k masivnímu bombardování. Miliony lidí zůstávají bez elektřiny a vody a stále více z nich bude nuceno opustit zemi. Zájem těchto lidí o práci v západní Evropě se začne zvyšovat. Proto není třeba riskovat a čekat na příležitost k cestování, která se naskytne během Vánoc.
9. Nárůst počtu uchazečů o zaměstnání v západní Evropě
V lednu, únoru a březnu příštího roku se očekává nárůst počtu osob, které chtějí vycestovat do západní Evropy za prací. Oproti předchozím let ům by měl být nárůst úroků minimálně 100 %. Jedná se o občany střední a východní Evropy, konkrétně o Slováky, Čechy, Poláky, Maďary, Chorvaty, Rumuny, Bulhary a Litevce.
10. Raději se připravte předem
Jak se říká: „Je lepší být připraven, než se nechat zaskočit.“ Finančně obtížná situace ve světě a menší nabídka pracovních míst na trhu práce se dotýká všech. Proto není třeba váhat, dokud nebude větší konkurence, pak bude šance na odchod vzácná a získat práci bude velmi obtížné. Pokud si řeknete, že budete cestovat až po svátcích v novém roce, možná už nebudete mít kam jet .
To vše motivuje lidi k hledání práce v zahraničí, kde si mohou vydělat podstatně více než ve své zemi.
Máme řešení
V ATENE vám nabízíme řešení finančních potíží v podobě zprostředkování zaměstnání s atraktivním a nadstandardním finančním ohodnocením. Rádi bychom vás informovali o současné situaci, kterou dobře známe díky našim 14 let zkušeností na trhu. Rozumíme pečovatelkam chápeme, že není snadné ani jednoduché cestovat za prací mimo rodinu během nejkrásnějších svátků. Je však důležité mít stabilní zaměstnání, abyste se mohli a byli schopni postarat o svou rodinu, V případě, že ho nemáte, je vhodné využít aktuálních nabídek, které jsou k dispozici, a odjet za prací do zahraničí i během Vánoc.
Napište nám do komentářů, proč si myslíte, že je dobré cestovat o Vánocích do zahraničí.
