Uran epäonnistuminen – kuka tai mikä on sen takana? Huono pomo, työkaverit vai vain huonoa tuuria? Kalifornian yliopistossa Morten T. Hansen tutki 5 000 työntekijää ja johtajaa selvittääkseen syyt ammatilliseen epäonnistumiseen. Erilaisesta kulttuurista huolimatta tutkimuksen johtopäätöksiä voidaan soveltaa tarkasti Slovakiaan.
Eduskunta hyväksyy muutoksen työvoimapalvelulakiin. Sen tavoitteena on lisätä ihmisten kiinnostusta työmatkustamiseen tai yksinkertaistaa kolmansista maista tulevien henkilöiden työllistämisedellytyksiä. Tarkistuksessa ehdotetaan useiden työvoiman liikkuvuutta tukevien korvausten korottamista sekä uuden uudelleensijoitusavustuksen käyttöönottoa.
Yö-, viikonloppu- ja juhlapyhätyöskentelystä slovakialaiset saavat 1 eurosta. voi olla paljon enemmän rahaa kuin ennen. Parlamentti hyväksyy myös ehdotuksen, joka koskee 13. ja 14. palkat. Miten muutos muuttaa päästöoikeuksia?
Pitkään asiasta vain kuiskittiin, mutta nyt tiedämme jo, että korealainen Samsung on lopullisesti päättänyt Voderadyn tehtaan kohtalosta. Alle 10 vuoden toiminnan jälkeen LCD-moduulien tuotanto siirretään 20 kilometrin päässä Galantassa sijaitsevaan tehtaaseen. Miksi yrityksen johto teki tämän päätöksen? Mikä odottaa Voderadyn työntekijöitä?
Vuodesta 2004 lähtien Euroopan unioniin on liittynyt 13 uutta jäsenvaltiota (Slovakia mukaan lukien). Tänä aikana näihin maihin on tehty monia merkittäviä investointeja, mikä johtuu suurelta osin alhaisista työvoimakustannuksista. Mutta miten tilanne on muuttunut EU-jäsenyytemme aikana? Ovatko uudet jäsenvaltiot edelleen houkuttelevia sijoittajien kannalta?
Slovakian työttömyys vähenee tasaisesti (rekisteröity työttömyysaste oli kaikkien aikojen alhaisin 5,94 prosenttia joulukuussa 2017), ja yritysten on yhä vaikeampi täyttää joitakin työpaikkoja. Työministeriö reagoi tähän tilanteeseen.
Tiedät, miten se menee: viikossa on viisi työpäivää, ja käytät jokaisen niistä täysillä. Jos ihminen ei löydä oikeanlaista rentoutumista, hän on vaarassa henkisesti loppuun palaa. Myös me toimistossamme teemme kovasti töitä, joten kysyimme kollegoiltamme, mikä on heidän mielestään parasta rentoutumista.
Viisikymppisenä hänen elämäänsä tuli suuri muutos. Hän menetti työnsä ja joutui päättämään, mitä tehdä seuraavaksi. Ingrid Kuželová (52) tarttui hansikkaaseen, taisteli vastaan, opetteli kielen, ei pelännyt vieraita maita, ja nyt hän on lapsenvahtina Saksassa. Mitä hän kokee työssään, hän paljasti haastattelussamme.
Työ, jota rakastin, menettää yhtäkkiä merkityksensä. Kyseenalaistan sen, onko se vaivan arvoista, ja alan tehdä vain niitä asioita, joita minun on todella tehtävä. Menetin motivaationi. Jos olet kuvannut nykyistä mielentilaasi jollakin näistä tavoista, ole rohkea. Olet lähellä henkistä uupumusta tai loppuunpalamista.
Neuvonnassamme autamme sinua aloittamaan työelämäsi oikean taistelun ja voittamaan sen. Tänään tarkastelemme toista tärkeää mittaria – saatekirjettä. Sen laatu voi ratkaista, saatko haluamasi työpaikan.
