Kun yhteiskunnassa puhutaan ulkomaalaisten saapumisesta Slovakiaan, ihmiset ajattelevat luultavasti useimmiten kolmansien maiden kansalaisia. Todellisuudessa suurin osa maahanmuuttajista tulee kuitenkin Serbiasta, Ukrainasta, Romaniasta ja Bulgariasta. Työnantajat käyttävät niitä täyttääkseen avoimia työpaikkoja yrityksissä. Onko tämä pätevä syy tuntea itsensä uhatuksi työnhaussa? Zobraziť viP
Tiesitkö, että vuosi 2019 on ennaltaehkäisyn vuosi? Yrityksen sisäisessä organisaatiossa työntekijöillämme on mahdollisuus käyttää veripisaran mikroskooppista analyysia. Tätä menetelmää (pimeäkenttätutkimus) käytetään terveysongelmien mahdollisten syiden havaitsemiseen. Se antaa paljon tärkeää tietoa terveydentilastasi ja voi siten varoittaa sinua sairauksien varhaisvaiheista, eri aineiden puutteista nykyisessä ruokavaliossasi tai tulehduksista kehossasi.
Tiedät tunteen. Olet lähettänyt kymmeniä ansioluetteloita, mutta et ole saanut juuri mitään vastausta. Miten tämä on mahdollista, kun työtarjouksia on tällä hetkellä kirjaimellisesti joka nurkalla ja työntekijöiden kysyntä on valtava. Tarvitset säännölliset tulot ja haluat nauttia työstäsi ja tuntea olosi hyväksi. Miten tämä noidankehä voidaan katkaista? Atena voi olla ratkaisu ongelmiinne.
Työ- ja sosiaaliministeriö on toimittanut kommentoitavaksi lakiluonnoksen, jolla korotettaisiin hoitotuen enimmäismäärää tämän vuoden heinäkuusta alkaen. Ehdotuksen tavoitteena on tuoda korvauksen määrä lähemmäksi vähimmäispalkkaa.
Viime päivinä on tullut useita tärkeitä uutisia uusista investoinneista Slovakiassa. Valitettavasti ilmoitettiin myös tehtaiden sulkemisista ja irtisanomisista. Lue katsaus viime päiviin.
Olet sairastunut tai joutunut onnettomuuteen ja joudut jäämään kotiin muutamaksi päiväksi. Tiedätkö, mitä sääntöjä sinun on noudatettava sairauslomasi aikana?
Slovakiassa esiintyy jälleen vilpillisiä työtarjouksia, joissa luvataan tuottoisaa työtä ulkomailla. Miten voit tunnistaa tällaiset vilpilliset käytännöt ja mitä sinun on varottava, jotta et lankea niihin?
Parlamentin tämän vuoden ensimmäisessä istunnossa hyväksyttiin useita uudistuksia, joilla on vaikutusta yrittäjien toimintaan. Olemme tiivistäneet tärkeimmät muutokset neljään kohtaan.
Uran epäonnistuminen – kuka tai mikä on sen takana? Huono pomo, työkaverit vai vain huonoa tuuria? Kalifornian yliopistossa Morten T. Hansen tutki 5 000 työntekijää ja johtajaa selvittääkseen syyt ammatilliseen epäonnistumiseen. Erilaisesta kulttuurista huolimatta tutkimuksen johtopäätöksiä voidaan soveltaa tarkasti Slovakiaan.
Eduskunta hyväksyy muutoksen työvoimapalvelulakiin. Sen tavoitteena on lisätä ihmisten kiinnostusta työmatkustamiseen tai yksinkertaistaa kolmansista maista tulevien henkilöiden työllistämisedellytyksiä. Tarkistuksessa ehdotetaan useiden työvoiman liikkuvuutta tukevien korvausten korottamista sekä uuden uudelleensijoitusavustuksen käyttöönottoa.
