Tukevan työympäristön luominen vanhustenhoitajille
Työnantajilla on keskeinen rooli myönteisen työympäristön luomisessa ikääntyneiden hoitajille. Asianmukaisen koulutuksen, kilpailukykyisen palkan ja henkisen hyvinvoinnin tukemisen tarjoaminen auttaa hoitajia menestymään. Nämä toimenpiteet johtavat myös alhaisempaan vaihtuvuuteen ja parempaan vanhustenhoitoon.









