Joskus ei riitä, että sinulla on työn edellyttämät taidot. Rekrytointiprosessin digitalisoitumisen vuoksi yritykset saavat kymmeniä, satoja tai jopa tuhansia ansioluetteloita jokaista työtarjousta kohden. Kaikki sopivat hakijat valitaan yleensä, parhaat haastatellaan, mutta vain lupaavimmat hakijat hyväksytään.
Markkinoilla on kilpailua jokaisesta kunnollisesta työmahdollisuudesta. Siksi jokaisella pienellä asialla on merkitystä – ensivaikutelmasta aina siihen, miten esität itsesi. Paras tapa näyttää paras versio itsestäsi on yksinkertaisesti käyttää aikaa valmistautumiseen – se voi merkitä eroa unelmatyöpaikan saamisen ja muutaman kuukauden työttömyyden välillä. Olitpa vastavalmistunut tai kokenut ammattilainen, nämä vinkit auttavat sinua tekemään vaikutuksen mahdolliseen työnantajaan ja saamaan unelmatyösi.
Tutki yritystä ja työtä ennen haastattelua
On tärkeää tutkia yritystä ja paikkaa, jota haet. Katso yrityksen verkkosivut , lue sen visiosta ja tavoitteista sekä tutustu sen tarjoamiin tuotteisiin ja palveluihin. Näin saat paremman käsityksen yrityksen arvoista ja tavoitteista.
On myös erittäin tärkeää, että luet hyvin työnkuvaus jota haet. Kukin hyvämaineinen työnantaja antaa tietoja tietyssä tehtävässä vaadittavista taidoista ja tiedoista. Tämä ei ainoastaan auta sinua selvittämään, oletko sopiva, vaan myös opastaa sinua. Kun sinulla on tilaisuus kertoa itsestäsi, listaa työhön liittyvät ominaisuutesi. Vältä samalla puhumasta taidoista, joita sinulla on, mutta jotka eivät ole välttämättömiä hakemassasi tehtävässä.
Valmistele vastaukset yleisimpiin kysymyksiin
Useimmissa työhaastatteluissa esitetään muutamia rutiinikysymyksiä, kuten”Kerro itsestäsi” tai”Mitkä ovat vahvuutesi ja heikkoutesi?”. Valmistele vastaukset näihin kysymyksiin etukäteen, jotta tunnet itsesi varmaksi ja valmistautuneeksi. Harjoittele vastauksiasi ystävän tai perheenjäsenen kanssa saadaksesi palautetta ja parantaaksesi puhettasi.
Pukeudu asianmukaisesti
Saat vain yhden tilaisuuden tehdä ensivaikutelman. Ulkonäkö on suuri merkitys sille, millaisena mahdollinen työnantaja näkee sinut. Pukeudu hakemaasi työhön sopivasti. Käytä pukua tai liikemiespukua johtotehtävän haastatteluun. Jos et ole varma, mitä pukea päällesi, on parempi pelata varman päälle ja valita muodollisempi asu.
Tule ajoissa
Täsmällisyys on tärkeää riippumatta siitä, mitä tehtävää haet. Saavu paikalle vähintään 10-15 minuuttia ennen sovittua haastatteluaikaa. Näin sinulla on aikaa kirjautua sisään, käydä wc:ssä ja käyttää rauhoittua ennen haastattelua. Myöhästyminen työhaastattelusta luo negatiivisen vaikutelman mahdolliseen työnantajaan ja asettaa sinut muita heikompaan asemaan.
Ole itsevarma ja positiivinen
Yritä vaikuttaa haastattelun aikana itsevarmalta ja positiiviselta. Hymyile, ota katsekontakti ja ole vuorovaikutuksessa haastattelijan kanssa. Osoita innostusta työtä kohtaan ja kysy tarkkaan harkittuja kysymyksiä. Muista, että haastattelu on tilaisuus, jossa sinä voit oppia yrityksestä ja yritys sinusta.
Olen kiinnostunut työskentelemään lastenhoitajana. Miten voin valmistautua työhaastatteluun?
Ensinnäkin sinun on tiedettävä, ketä haastattelet. Jos se toteutetaan mahdollisen työnantajan kanssa, tavoitteena olisi oltava esitellä kielitaitoa , kokemusta ja joustavuutta. Työnantajat ovat yleensä paljon analyyttisempiä – tavoitteena on varmistaa, että täytät heidän kriteerinsä. Kerro aiemmista kokemuksistasi, kehityksestäsi hoitotyöntekijänä ja haasteista, joita olet joutunut kohtaamaan työssäsi.
Toisaalta potilaan tai hänen perheenjäsenensä haastattelussa on parasta keskittyä henkilökohtaisiin ominaisuuksiisi. He ovat jo nähneet ansioluettelosi ja tietävät kokemuksesi ja taitosi. Jos etsisit omaisellesi hoitajaa, etsitkö avoimia, huolehtivia ja myötätuntoisia ihmisiä, jotka eivät ainoastaan antaisi tarvittavaa apua vaan myös saisivat potilaan tuntemaan olonsa mukavaksi?
Ei auta valehdella sinulle
On houkuttelevaa oikaista. Näyttäisi siltä, että et voi satuttaa ketään, jos teet niin. jatka lisäät muutaman lisävuoden kokemuksen tai sanot haastattelussa, että sinulla on taitoja, joita sinulla ei todellisuudessa ole. Teoriassa tämän ei pitäisi olla ongelma, kunhan teet työsi hyvin, kun sinut on palkattu. Valitettavasti tähän liittyy kaksi merkittävää ongelmaa: ensinnäkin useimmat haastattelijat tunnistavat helposti epärehellisen henkilön. Loppujen lopuksi se on heidän työtään, he ovat nähneet huijausta yrittävien ihmisten kvanttimäärän ja tietävät, miten huijaus havaitaan. Toiseksi työnantajat kirjaavat ylös kunkin avoimen työpaikan vaatimukset. Jos sinulla ei ole tarvittavia taitoja, et ehkä pysty tekemään työtä. Joka tapauksessa et luultavasti pääsisi kovin pitkälle, jos yrittäisit saada unelmatyösi epäreilulla tavalla.
Yhtiössä Atena uskomme avoimuuteen ja luottamukseen. Ymmärrämme, että oikean työpaikan tai työntekijän löytäminen voi olla haastavaa, minkä vuoksi pyrimme luomaan tasapainon vaatimusten ja hakijan taitojen välille. Käytämme aikaa tutustuaksemme asiakkaisiimme ja ehdokkaisiimme henkilökohtaisesti ja varmistaaksemme, että sovitamme oikean ehdokkaan oikeaan työpaikkaan. Yhtiössä Atena tiedämme, että on tärkeää pitää molemmat osapuolet tyytyväisinä, ja siksi työskentelemme väsymättä luodaksemme onnistuneen kumppanuuden työnantajan ja työntekijän välille. Luota siihen, että löydämme sinulle täydellisen kumppanin ja otamme stressin pois työnhausta.
