यदि आपके पास एक अंग्रेजी नियोक्ता के साथ एक हस्ताक्षरित अनुबंध है, तो आप पर क्या लाभ लागू होते हैं? हम जानते हैं कि ग्रेट ब्रिटेन में एक नियोक्ता को आपको क्या गारंटी देनी चाहिए।
अधिक समय तक
ओवरटाइम काम नियोक्ता के साथ समझौते पर निर्भर करता है। हालांकि, यदि आप अधिक काम नहीं करना चाहते हैं तो यह आपको प्रति सप्ताह (औसतन) 48 घंटे से अधिक काम करने के लिए मजबूर नहीं करना चाहिए। जिसमें कोई भी ओवरटाइम काम शामिल है। आप प्रति सप्ताह कम से कम एक दिन की छुट्टी के हकदार हैं। ओवरटाइम काम को अक्सर मानक वेतन के 1.5 गुना पर महत्व दिया जाता है, लेकिन यह हमेशा मामला नहीं हो सकता है – यह नियोक्ता के साथ समझौते पर निर्भर करता है।
सप्ताहांत के दौरान काम करें
सामान्य तौर पर, यह नियोक्ता पर निर्भर करता है कि वे सप्ताहांत पर काम करने के आपके अनुरोध का पालन करेंगे या नहीं। बेबीसिटर्स को सप्ताहांत पर काम करना पड़ता है, जिसके लिए उन्हें नियोक्ता के साथ एक समझौते के आधार पर अतिरिक्त भुगतान किया जाता है।
रात में काम करना
नियमित रात्रि कर्मियों को किसी भी 24 घंटे की अवधि में 8 घंटे से अधिक काम नहीं करना चाहिए। “कार्य समय” नियम 17-सप्ताह की अवधि में रात के काम को उसी तरह औसत करने की अनुमति देते हैं जैसे साप्ताहिक काम के घंटे।
छुट्टी
अपने नियोक्ता के साथ एक अंग्रेजी अनुबंध पर लगभग सभी कर्मचारी कानूनी रूप से कम से कम 5.6 सप्ताह के भुगतान किए गए वार्षिक अवकाश के हकदार हैं। यदि आप पूरे एक वर्ष के लिए सप्ताह में 5 दिन काम करते हैं तो 28 दिनों की सशुल्क छुट्टी क्या है। छुट्टी के दौरान, आपको अपने नियमित वेतन का भुगतान किया जाएगा। आपको भुगतान किए गए वार्षिक अवकाश के वैधानिक अधिकार के हकदार होने के लिए एक कर्मचारी के रूप में अर्हता प्राप्त करनी चाहिए। यदि आप स्व-नियोजित हैं, तो आप कानूनी रूप से भुगतान किए गए वार्षिक अवकाश के हकदार नहीं हैं।
13. और 14वां वेतन
इंग्लैंड में भुगतान 13. और 14वां वेतन कानून द्वारा नहीं दिया जाता है। आपको वित्तीय बोनस मिलता है या नहीं यह विशिष्ट नियोक्ता पर निर्भर करता है।
पीएन (विकलांगता)
यदि आप इंग्लैंड में काम करते हैं और लगातार 4 दिनों से अधिक समय तक बीमार रहते हैं (छुट्टियों सहित), तो आप अपने नियोक्ता से अधिकतम 28 सप्ताह के लिए प्रति सप्ताह £94.25 (€ 110.68) का बीमार वेतन प्राप्त कर सकते हैं। बीमारी के पहले 3 दिनों के लिए इस लाभ का भुगतान नहीं किया जाता है। डॉक्टर से पुष्टि आमतौर पर केवल 8 तारीख से आवश्यक होती है। काम से अनुपस्थिति का दिन। तब तक तेरी गवाही ही काफी है।
सामाजिक भत्ते
16 साल से कम उम्र का बच्चा (या 20 अगर बच्चा पूर्णकालिक छात्र है) और ब्रिटेन में 3 महीने से अधिक समय से कार्यरत है या रहता है, तो वह बाल लाभ का हकदार है, जिसमें बच्चों की संख्या की कोई सीमा नहीं है। . इंग्लैंड में, आपको प्रति सप्ताह £20.70 (€24.31) के सबसे बड़े या इकलौते बच्चे के लिए सामाजिक भत्ता प्राप्त होगा। प्रत्येक अतिरिक्त बच्चे के लिए यह £13.70 (€16.09) है।
छुट्टियों के लिए अधिभार
यदि आप इंग्लैंड में राष्ट्रीय अवकाश के दिन काम करते हैं, तो आप स्वतः ही बढ़े हुए वेतन के हकदार नहीं होते हैं। आपको जो मिलता है वह आपके रोजगार अनुबंध पर निर्भर करता है, लेकिन यह आपके मूल वेतन के 50% से 100% तक होना चाहिए। यदि पूर्णकालिक कर्मचारियों को सार्वजनिक अवकाश पर पेड टाइम ऑफ मिलता है, तो अंशकालिक कर्मचारी जो सामान्य रूप से उस दिन काम नहीं करते हैं, वे अपने काम के घंटों की लंबाई के अनुरूप दूसरे दिन पेड टाइम ऑफ के हकदार होते हैं। यदि आपको मासिक वेतन मिलता है और आप इस दिन काम पर नहीं जाते हैं, तो आपको इसका भुगतान कर दिया जाएगा। हालांकि, अगर आपको घंटे के हिसाब से भुगतान किया जाता है, तो सबसे अधिक संभावना है कि आपको इसके लिए भुगतान नहीं किया जाएगा। यदि अवकाश सप्ताहांत पर पड़ता है, तो छुट्टी का दिन सोमवार को स्थानांतरित कर दिया जाता है।
मातृत्व/माता-पिता का भत्ता
इंग्लैंड में प्रत्येक कामकाजी महिला 52 सप्ताह के मातृत्व अवकाश की हकदार है। उसे पहले 6 सप्ताह के लिए अपने औसत साप्ताहिक वेतन का 90%, फिर £148.68 (€ 174.60) या 33 सप्ताह के लिए अपने औसत वेतन का 90% (जो भी कम हो) प्राप्त होगा। एक कर्मचारी के रूप में, आप 26 सप्ताह के सामान्य मातृत्व अवकाश और अतिरिक्त 26 सप्ताह, यानी पूरे एक वर्ष के लिए हकदार हैं। मातृत्व अवकाश का हकदार होने के लिए, आपको बच्चे के जन्म से 15 सप्ताह पहले अपने नियोक्ता को अपनी गर्भावस्था के बारे में बताना होगा। जब आप मातृत्व अवकाश पर जाने की योजना बनाते हैं तो आपको इस पर भी सहमत होना होगा।
यदि आप, आपके पति या पत्नी या साथी के पास पालक देखभाल में कोई बच्चा है, तो आप मातृत्व अवकाश या गोद लेने की छुट्टी के हकदार नहीं होंगे, लेकिन आप अवैतनिक माता-पिता की छुट्टी के हकदार होंगे।
पेंशन
किसी भी राज्य पेंशन को प्राप्त करने के लिए आपको अपने राष्ट्रीय रजिस्टर पर कम से कम 10 योग्यता वर्ष की आवश्यकता होगी (उन्हें लगातार नहीं होना चाहिए)। नई राज्य पेंशन की पूरी राशि £164.35 (€193.00) प्रति सप्ताह है। आपको प्राप्त होने वाली वास्तविक राशि आपके राष्ट्रीय पेंशन रिकॉर्ड पर निर्भर करती है। आप अपनी पेंशन पर कर का भुगतान कर सकते हैं। नई राज्य पेंशन आमतौर पर आपकी पसंद के खाते में हर 4 सप्ताह में एक बार पिछले महीने के लिए भुगतान की जाती है।
खाद्य
इंग्लैंड में, कर्मचारी अपने भोजन के लिए भुगतान करता है।
