संसद ने श्रम संहिता में संशोधन को मंजूरी दी - रात, सप्ताहांत और अवकाश अधिभार में संशोधन

संसद ने श्रम संहिता में संशोधन को मंजूरी दी – रात, सप्ताहांत और अवकाश अधिभार में संशोधन

रात में काम करने के लिए, सप्ताहांत और छुट्टियों के दौरान, स्लोवाक 1 से प्राप्त करेंगे। उनके पास पहले से कहीं ज्यादा पैसा है। संसद ने भी पेश करने के प्रस्ताव को मंजूरी दी 13. और 14. वेतन। संशोधन के अनुसार सरचार्ज कैसे बदलेगा?

13. और 14वां वेतन

अदायगी 13वां वेतन इस साल जून में पहली बार होगा। भुगतान की शर्त कंपनी में कम से कम दो साल की निरंतर सेवा है। अदायगी 13. वेतन स्वैच्छिक है और केवल नियोक्ता पर निर्भर करता है। भुगतान के लिए 14. वेतन, दो शर्तें पूरी होनी चाहिए: कम से कम 4 साल की सेवा और कर्मचारी को पहले भुगतान किया गया है 13. वेतन। सवैदा 14. वेतन का भुगतान स्वैच्छिक आधार पर किया जाएगा।

13. मैं 14. वेतन को धीरे-धीरे करों और लेवी से मुक्त किया जाएगा। नियोक्ता को कर्मचारी को इन बोनस का भुगतान उसकी औसत मासिक आय की राशि में करना चाहिए। हालांकि, छूट अधिकतम €500 तक के इनाम से होनी चाहिए।

रात के काम के लिए सरचार्ज

बढ़े हुए भत्तों की गणना न्यूनतम प्रति घंटा वेतन के आधार पर की जाएगी, जो इस वर्ष के लिए €2.76 है। रात के काम के लिए पूरक न्यूनतम प्रति घंटा वेतन का 30%, यानी €0.83 प्रति घंटा बढ़ाया जाएगा। 1 से। मई 2019 में, यह राशि बढ़कर 40% हो जाएगी, यानी €1.10 प्रति घंटा। जोखिम भरे काम के मामले में, पूरक और भी अधिक होना चाहिए – इस वर्ष न्यूनतम प्रति घंटा वेतन का 35% (€ 0.97) और अगले वर्ष 50% (€ 1.38)।

सप्ताहांत के काम के लिए अनुपूरक

सप्ताहांत के दौरान काम के लिए भी कर्मचारियों को अधिक भत्ते मिलेंगे। शनिवार को काम करने के लिए अधिभार न्यूनतम वेतन प्रति घंटे के 25% (€ 0.69) के स्तर पर और अगले वर्ष से 50% (€ 1.38) के स्तर पर निर्धारित किया गया है। रविवार को काम करने के लिए, अधिभार और भी अधिक होगा – 1 से। इस वर्ष का मई न्यूनतम प्रति घंटा वेतन (€ 1.38) और 1 से 50% की राशि में होना चाहिए। अगले मई यह 100% (€ 2.76) होना चाहिए।