यूरोपीय संघ ने यह सुनिश्चित करने के लिए कड़े नियम बनाए हैं कि 15 वर्ष से कम उम्र के बच्चे और 15 से 18 वर्ष के किशोर बहुत अधिक काम न करें ताकि उनकी पढ़ाई पर इसका नकारात्मक प्रभाव न पड़े। नियोक्ता को युवा कर्मचारियों को पर्याप्त ब्रेक और आराम की गारंटी देनी चाहिए और उन्हें नौकरी से जुड़े जोखिमों के बारे में सूचित करना चाहिए।

टाइम बैंक पूरी तरह से नए नहीं हैं। हालांकि, जब समय की बात आती है तो बैंकों ने देखभाल पर ध्यान केंद्रित किया है, यह न केवल एक नया नवाचार है, बल्कि उम्र बढ़ने वाली आबादी और पेंशन प्रणाली के अपेक्षित पतन का समाधान भी है। स्विट्जरलैंड इस प्रयास में सबसे आगे है और कई देश इसका अनुसरण करेंगे।

हम हमेशा नवाचार पर काम कर रहे हैं और सफलता प्राप्त कर रहे हैं। हम इस साल की शुरुआत में उनमें से एक को लागू करने में कामयाब रहे। हमने अंतरराष्ट्रीय कंपनियों के साथ सहयोग करना शुरू किया, जिसकी बदौलत हम लोगों को नौकरी के नए पदों की पेशकश करेंगे।

नए साल का आगमन दुनिया में लगभग हर जगह शानदार आतिशबाजी और शैम्पेन टोस्ट के साथ होता है। लेकिन प्रत्येक देश में अभी भी अपने विशिष्ट रीति-रिवाज हैं जिन्हें वह संरक्षित करता है, और व्यंजन जो उत्सव के मौसम के दौरान मेज से गायब नहीं होने चाहिए।

क्रिसमस की परंपराएं क्रिसमस में विविधता जोड़ती हैं और इसे क्रिसमस बनाती हैं। व्यक्तिगत यूरोपीय संघ के देशों के कौन से रीति-रिवाज हैं?

निस्संदेह क्रिसमस प्रथागत परंपराओं से जुड़ा है और उनके लिए विशिष्ट प्रतीक हैं। क्या आप जानते हैं कि एडवेंट पुष्पांजलि, सबसे प्रसिद्ध कैरल या पेड़ को सजाने का रिवाज जर्मनी से आया है?

क्रिसमस डिनर परंपराओं में से एक है, जब पूरा परिवार उत्सव की मेज के आसपास बैठता है और एक साथ साल की सबसे खूबसूरत छुट्टियां मनाता है। यह बहुतायत का समय है, जिसके दौरान कई पाठ्यक्रम परोसे जाते हैं। अलग-अलग देशों के लिए कौन से खाद्य पदार्थ विशिष्ट हैं?

यहां तक कि कंपनियां विभिन्न दिलचस्प गतिविधियों के साथ आने वाले क्रिसमस के समय में विविधता लाती हैं और पास करती हैं, जिसकी बदौलत टीम और भी मजबूत हो जाएगी और नए सहयोगी जो पिछले एक साल में शामिल होने में कामयाब रहे हैं, वे एक-दूसरे को जान पाएंगे। इन पलों के दौरान हम - एथेनियंस - ने क्या अनुभव किया?

ब्लॉग एक मार्केटिंग टूल है, लेकिन यह नई जानकारी का स्रोत हो सकता है। एक उपकरण जो युक्तियों के आधार पर शिक्षित और मदद करता है। ATENA ने अपने ग्राहकों और भागीदारों के साथ शिक्षा और संबंध बनाने के उद्देश्य से एक ब्लॉग पर निर्णय लिया।

टीम बिल्डिंग कॉर्पोरेट संस्कृति और आपसी संबंधों के निर्माण का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है। दिन भर की कड़ी मेहनत के बाद, आराम काम आता है - या तो सक्रिय या निष्क्रिय।