19 02, 2016

Kako naći posao

19 veljače, 2016|Categories: tražim posao|

Nekoliko puta u životu čovjek se nađe u situaciji da razmišlja o svom poslu. Ili zato što je ostao bez starog ili mora promijeniti posao. Ali ponekad to nije tako jednostavno. Postavljamo si razna pitanja – kako odlučiti što će za mene biti najbolje?

15 02, 2016

Edukacija zaposlenika

15 veljače, 2016|Categories: Radno okruženje|

U današnje užurbano i ubrzano doba zahtjevi prema zaposleniku, njegovim znanjima, vještinama, sposobnostima i učinku vrlo su visoki. Stoga je obrazovanje jedan od osnovnih ciljeva društva kako bi moglo rasti. To znači da tvrtke nastoje stručno pripremiti i stalno razvijati vještine svojih zaposlenika, u skladu s njihovim radnim mjestom i fokusom tvrtke. Stjecanje novih vještina

15 02, 2016

Prikladno radno okruženje povećava produktivnost zaposlenika

15 veljače, 2016|Categories: Radno okruženje|

Da prikladna radna okolina povećava produktivnost zaposlenika poznata je već dugi niz godina. Prema anketama, veći postotak ljudi smatra da su im prikladni radni uvjeti važniji od visine plaće. Strane tvrtke sa svojim podružnicama u Slovačkoj slijede svjetski trend koji uključuje razna događanja poduzeća, wellness boravke, centre za odmor i opuštanje, kulturna događanja za zaposlenike

8 02, 2016

Oni vam mogu nadoknaditi put na razgovor za posao

8 veljače, 2016|Categories: Vijesti|

Tražitelji posla koji se vode u evidenciji nezaposlenih i pripremaju se za razgovor za posao imaju mogućnost zatražiti naknadu dijela putnih troškova. Prema Uredu za rad, socijalna pitanja i obitelj, pod putnim troškovima podrazumijevaju se izdaci za prijevoz javnim prijevozom iz mjesta stalnog prebivališta ili iz mjesta privremenog boravišta, a ako nema javnog prijevoza iz

4 02, 2016

Tekst Zakona br. 5/2004 Coll. § 53b Dodatak za prijevoz na posao

4 veljače, 2016|Categories: Klijenti, Legalni savjet|

Ured može poslodavcu ostvariti naknadu za prijevoz na posao (u daljnjem tekstu: naknada) na temelju pisanog ugovora, ako poslodavac osigurava dnevni prijevoz radnika na posao i s posla zbog toga što prijevoz dokazivo se ne provodi uopće ili u opsegu koji odgovara potrebama sredstava javnog prijevoza poslodavca. Naknada se ne može ostvariti ako je osigurana