A munkavállalói juttatások kétségtelenül jelentős motivációs tényezőt jelentenek a munkahelyválasztás során. Ezek természetesen hatással vannak a munkavállalók elégedettségére és az azt követő teljesítményre. De vajon ez olyan tényező, amely alapján munkát kell választanunk?
Ön is azok közé tartozik, akik különböző közösségi oldalakat használnak álláskeresésre? Keresi a módját annak, hogy munkáltatója valóban reagáljon Önre? Végre tovább akarsz lépni? A LinkedIN az egyik olyan lehetőség, amelyet csak Önnek terveztek.
Sokan kérdezik maguktól időről időre: „hogyan találok munkát?” Ennek a gondolkodásmódnak az oka lehet az elbocsátás, a vállalat csődje, amelynél dolgozott, vagy egyszerűen csak az, hogy valami újat szeretne kipróbálni. De félsz, hogy második próbálkozásra nem fog menni? Ez megalapozatlan. A mai világban munkát találni nem biztos, hogy olyan nehéz, mint ahogyan azt elképzeli.
Gondoltál már arra, hogy mi a legrosszabb szakma a világon? Egyesek azt gondolnák, hogy neki van a legrosszabb munkája, mert rengeteg munkája van, és pocsék a fizetése. De India bátor emberei csak szomorúan mosolyognának az ilyen vitákon.
Amikor a társadalomban a külföldiek Szlovákiába érkezését említik, az emberek valószínűleg leggyakrabban a harmadik országok állampolgáraira gondolnak. A valóságban azonban a legtöbb bevándorló Szerbiából, Ukrajnából, Romániából és Bulgáriából érkezik. A munkáltatók a vállalatoknál megüresedett álláshelyek betöltésére használják őket. Vajon jogos ok ez arra, hogy fenyegetve érezzük magunkat a munkakeresés során? Zobraziť viP
Ön megbetegedett vagy balesetet szenvedett, és néhány napig otthon kell maradnia. Tudja, hogy milyen szabályokat kell betartania a betegszabadság ideje alatt?
A Parlament idei első ülésszakán több olyan újítást fogadtak el, amelyek hatással lesznek a vállalkozók tevékenységére. A legfontosabb változásokat négy pontban foglaltuk össze az Ön számára.
Karriercsőd – ki vagy mi áll mögötte? Rossz főnök, kollégák vagy csak balszerencse? A Kaliforniai Egyetemen Morten T. Hansen 5000 alkalmazott és vezető körében végzett kutatást, hogy feltárja a szakmai kudarc okait. Az eltérő kultúra ellenére a kutatás következtetései pontosan alkalmazhatók Szlovákiára.
2004 óta 13 új tagállam (köztük Szlovákia) csatlakozott az Európai Unióhoz. Ez idő alatt számos jelentős beruházás történt ezekben az országokban, főként az alacsony munkaerőköltségeknek köszönhetően. De hogyan változott a helyzet az uniós tagságunk alatt? Az új tagállamok még mindig vonzóak a befektetők számára?
Ismered a gyakorlatot – egy héten öt munkanap van, és mindegyiket teljes gőzzel végzed. Ha valaki nem találja meg a megfelelő kikapcsolódást, akkor fennáll a mentális kiégés veszélye. Mi is keményen dolgozunk az ügynökségünkben, ezért megkérdeztük a kollégáinkat, hogy mit tartanak a legjobb kikapcsolódásnak.
