Szlovákiában ismét megjelennek a jövedelmező külföldi munkát ígérő csalárd állásajánlatok. Hogyan ismerheti fel az ilyen csalárd gyakorlatokat, és mire kell odafigyelnie, hogy ne dőljön be nekik?
A Parlament idei első ülésszakán több olyan újítást fogadtak el, amelyek hatással lesznek a vállalkozók tevékenységére. A legfontosabb változásokat négy pontban foglaltuk össze az Ön számára.
Karriercsőd – ki vagy mi áll mögötte? Rossz főnök, kollégák vagy csak balszerencse? A Kaliforniai Egyetemen Morten T. Hansen 5000 alkalmazott és vezető körében végzett kutatást, hogy feltárja a szakmai kudarc okait. Az eltérő kultúra ellenére a kutatás következtetései pontosan alkalmazhatók Szlovákiára.
A Parlament jóváhagyja a foglalkoztatási szolgáltatásokról szóló törvény módosítását. Célja, hogy növelje az emberek érdeklődését a munkavállalás céljából történő utazás iránt, illetve hogy egyszerűsítse a harmadik országbeli munkavállalók foglalkoztatásának feltételeit. A módosítás több, a munkaerő mobilitását támogató juttatás növelését, valamint egy új áthelyezési támogatás bevezetését javasolja.
Az éjszakai, hétvégi és ünnepnapi munkavégzésért a szlovákok 1. sokkal több pénzt, mint korábban. A Parlament jóváhagyja a következő javaslatokat is 13. és 14. fizetés. Hogyan változtatja meg a módosítás a juttatásokat?
Sokáig csak suttogtak róla, de ma már tudjuk, hogy a koreai Samsung véglegesen döntött a voderádi gyár sorsáról. Kevesebb mint 10 évnyi működés után az LCD-modulok gyártását a 20 km-re lévő galántai üzembe helyezi át. Miért döntött így a vállalat vezetése? Mi vár a Voderady dolgozóira?
2004 óta 13 új tagállam (köztük Szlovákia) csatlakozott az Európai Unióhoz. Ez idő alatt számos jelentős beruházás történt ezekben az országokban, főként az alacsony munkaerőköltségeknek köszönhetően. De hogyan változott a helyzet az uniós tagságunk alatt? Az új tagállamok még mindig vonzóak a befektetők számára?
A munkanélküliség Szlovákiában folyamatosan csökken (a regisztrált munkanélküliségi ráta 2017 decemberében 5,94%-os történelmi mélypontot ért el), és a vállalatok egyre nehezebben tudnak betölteni egyes pozíciókat. A Munkaügyi Minisztérium reagál erre a helyzetre.
Ismered a gyakorlatot – egy héten öt munkanap van, és mindegyiket teljes gőzzel végzed. Ha valaki nem találja meg a megfelelő kikapcsolódást, akkor fennáll a mentális kiégés veszélye. Mi is keményen dolgozunk az ügynökségünkben, ezért megkérdeztük a kollégáinkat, hogy mit tartanak a legjobb kikapcsolódásnak.
Ötvenes éveiben nagy változás következett be az életében. Elvesztette a munkáját, és el kellett döntenie, mi legyen a következő lépés. Ingrid Kuželová (52) felvette a kesztyűt, visszavágott, megtanulta a nyelvet, nem félt az idegen országoktól, és ma már Németországban ápol. Interjúnkban elárulta, mit tapasztal a munkája során.
