Sparčiai besikeičiančioje užimtumo aplinkoje kai kurių profesijų trajektorija smarkiai keisis. Vien žvilgsnis į ateinantį dešimtmetį rodo, kad daugelis darbo vietų, kurios ilgą laiką buvo laikomos svarbia darbo jėgos dalimi, gali tapti nebereikalingos. Panagrinėkime šių pareigybių dinamiką ir veiksnius, dėl kurių jos gali pasenti.
1. Kasininkai parduotuvėse: automatizuotų kasos sistemų atsiradimas
Kažkada buvęs svarbus kasininkų vaidmuo parduotuvėse pamažu nyksta. Šiuo metu plėtojant savitarnos kasas ir sparčiai augant internetinės prekybos platformoms, vartotojai vis dažniau renkasi patogias savitarnos galimybes. Šios naujovės ne tik pagreitina kasos procesą, bet ir sumažina žmogaus įsikišimo poreikį, todėl sumažėja prekybininkų veiklos sąnaudos. Todėl technologiniai sprendimai gali palaipsniui pakeisti tradicinį vaidmenį, pirmenybę teikiant efektyvumui ir patogumui.
2. Telemarketeriai.
Rinkodaros aplinka labai keičiasi dėl technologinės pažangos ir besikeičiančių vartotojų pageidavimų. Šiais laikais, kai naudojama reklamos blokavimo programinė įranga ir taikomi griežti duomenų apsaugos reglamentai, tradiciniai telemarketingo metodai tampa nebeveiksmingi. Vartotojai vis geriau atpažįsta nepageidaujamus skambučius. Įmonės vis dažniau naudojasi skaitmeninės rinkodaros kanalais, kad pasiektų savo tikslinę auditoriją.
Automatizuotos rinkodaros platformos, kuriose naudojama duomenų analizė ir dirbtinis intelektas, užtikrina neprilygstamą tikslumą ir veiksmingumą siekiant potencialių klientų.
Todėl tikimasi, kad telemarketingo specialistų poreikis mažės. Tai sudarys sąlygas automatizuotiems rinkodaros sprendimams, kurie gali teikti asmeninius, tikslinius pranešimus.
3. Duomenų įvedimo darbuotojai: automatizavimas iš naujo apibrėžia duomenų valdymo procesus
Dėl automatizavimo technologijų vyksta didžiuliai pokyčiai ir duomenų įvedimo darbe. Optinio ženklų atpažinimo (OCR) programinė įranga ir duomenų išskyrimo algoritmai iš esmės pakeitė duomenų apdorojimo ir įvedimo būdus. Tai gerokai sumažino duomenų įvedimo darbuotojų poreikį. Šios technologijos greitai ir tiksliai skaitmenina informaciją iš įvairių šaltinių, pašalindamos žmogiškųjų klaidų riziką, būdingą rankiniam duomenų įvedimui. Tikimasi, kad, įmonėms vis dažniau teikiant pirmenybę duomenų valdymo efektyvumui ir tikslumui, duomenų įvedimo darbuotojų poreikis mažės. Tai sudarys sąlygas automatizuotiems sprendimams, kurie supaprastins darbo eigą.
4. Taksi vairuotojai: Autonominis transportas
Autonominių transporto technologijų plėtra keičia tradicinį taksi vairuotojo vaidmenį. Įmonėms daug investuojant į savaeigių transporto priemonių kūrimą ir dalijimosi kelionėmis platformas, kuriose naudojamos algoritminės dispečerinės sistemos, miestų transporto kraštovaizdis smarkiai keičiasi. Autonominės transporto priemonės žada didesnį saugumą, efektyvumą ir ekonomiškumą , palyginti su žmogaus valdomomis analogiškomis transporto priemonėmis. Tobulėjant savavaldžio vairavimo technologijai ir jai įgaunant visuotinį pripažinimą, gali sumažėti taksi vairuotojų poreikis, o tai reiškia, kad ateityje iš esmės pereisime prie autonominių transporto sprendimų.
5. Spaudos laikraščių žurnalistai: prisitaikymas prie skaitmeninės žiniasklaidos pasaulio
Tradicinių spausdintų laikraščių pramonė susiduria su egzistenciniais iššūkiais, kylant skaitmeninės žiniasklaidos platformoms ir keičiantis vartotojų įpročiams. Mažėjant spausdintų laikraščių paklausai ir populiarėjant internetiniams laikraščiams, spausdintų laikraščių žurnalistų vaidmuo iš esmės permąstomas. Daugelis laikraščių pereina prie skaitmeninių formatų, pirmenybę teikdami daugialypės terpės pasakojimams ir interaktyviam turiniui. Tokiu būdu jie įtraukia auditoriją į vis labiau skaitmeninę aplinką.Dėl to gali sumažėti žurnalistų, kurie moka rengti į spaudą orientuotus reportažus, poreikis. Atsiras nauja daugialypės terpės žurnalistų grupė, kuri gebės orientuotis skaitmeninės žiniasklaidos platformų sudėtingume.
6. Banko kasininkai.
Banko kasininkų vaidmuo pamažu tampa vis nereikalingesnis. Taip yra dėl bankininkystės praktikos ir vartotojų elgsenos raidos. Plačiai paplitus internetinės bankininkystės paslaugoms, mobiliųjų mokėjimų sprendimams ir automatizuotiems bankų kioskams, tradicinės bankų skyrių operacijos tampa vis labiau skaitmeninės. Dabar klientai gali naudotis daugybe savitarnos galimybių – nuo mobiliųjų čekių įmokų iki virtualių klientų aptarnavimo atstovų. Tai sumažina jų priklausomybę nuo žmonių, atliekančių įprastines operacijas.Bankams įgyvendinant skaitmeninės transformacijos iniciatyvas, kuriomis siekiama racionalizuoti operacijas ir pagerinti klientų patirtį, žmonių kasininkų poreikis gali sumažėti. Šis pokytis reiškia svarbų bankininkystės paslaugų raidos momentą.
„Atena”: mes suteikiame galimybę jūsų būsimai karjerai
” Atena” pripažįsta, kad svarbu prisitaikyti prie besikeičiančios darbo rinkos ir pasiruošti būsimai sėkmei. Nepaliaujamai siekiame suprasti jūsų unikalius įgūdžius, siekius ir naujas tendencijas, kurios formuoja ateities darbo jėgą. Siekiame, kad galėtumėte sėkmingai dirbti sparčiai besikeičiančioje darbo aplinkoje. Mūsų individualus požiūris į įdarbinimą užtikrina, kad jums bus pasiūlytos galimybės, kurios ne tik atitinka jūsų talentus, bet ir žada ilgalaikį augimą bei tvarumą. Bendradarbiaukite su „Atena” ir leiskitės į transformuojančią kelionę link naudingos ir perspektyvios karjeros.
