Nepaisant visų dabartinių iššūkių, su kuriais susiduriame, negalime paneigti, kad gyvename nuostabiame pasaulyje. Galime lengvai keliauti į beveik bet kurią planetos vietą. Informacija apie bet ką – vos vienas paspaudimas. Medicina kasdien tobulėja. Per pastaruosius 50 metų mums pavyko išgydyti anksčiau mirtinas ligas ir pailginti gyvenimo trukmę maždaug devyneriais metais!
Tačiau taisyklė, kad kiekvienas veiksmas sukelia reakciją, galioja ne tik fizikoje. Ilgėjanti gyvenimo trukmė lemia demografinę krizę ir tai, kad daugėja žmonių, kuriems reikia priežiūros ir pagalbos. Tačiau negalime šių žmonių laikyti „našta”. Juk tai žmonės, kurie mus užaugino, nutiesė kelius, kuriais vaikštome, ir pasirūpino mūsų ateitimi. Tiesiog atėjo laikas jiems atsidėkoti. Šiandien kalbėsime apie turimas galimybes.
Senjorų namai Vokietijoje
Nors senelių namų skaičius Vokietijoje padidėjo nuo 8 859 1999 m. iki 14 480 2017 m., tai vis dar nieko nereiškia, kai žinome, kad daugiau nei keturiems milijonams pensininkų Vokietijoje reikia priežiūros.
Tokios įstaigos ne tik perpildytos, bet jose dažnai trūksta darbuotojų. Viena dažniausių problemų, su kuriomis susiduria slaugos namai, yra kvalifikuoto medicinos personalo paieška. Net jei slaugos namai nėra perpildyti ir juose dirba pakankamai personalo, jie neprilygsta slaugai namuose.
Priežiūra namuose Vokietijoje
Slauga namuose yra patogi ir komfortiška alternatyva. Pacientas lieka namuose, kur jis jaučiasi patogiai ir kur yra jo artimieji. Tuo pat metu yra asmuo, kurio darbas – užtikrinti, kad jis būtų laimingas, kuo sveikesnis ir turėtų pakankamai komforto. Tačiau tam reikia rasti tinkamą asmenį, turintį reikiamų įgūdžių.
Kodėl Vokietijai reikia opatrovateľdarbuotojų iš užsienio?
Jei pažvelgtume į šią problemą profesionalaus įdarbinimo specialisto akimis ir atliktume matematinius skaičiavimus, prieitume prie išvados, kad vien Vokietijoje rasti tinkamų žmonių neįmanoma. Neseniai atliktas tyrimas parodė, kad pretendentų ir įdarbintųjų santykis vidutiniškai svyruoja nuo 1 iš 93 iki 1 iš 129. Būkime dosnūs ir pasakykime, kad tai yra 1 iš 50. Dar pridėkite faktą, kad maždaug 30 proc. darbuotojų išeina iš darbo per pirmuosius tris mėnesius.
Atlikę greitus skaičiavimus priėjome išvadą, kad norint rasti tinkamą kandidatą visiems maždaug 1,6 mln. vokiečių, kuriems reikalinga slauga namuose, reikėtų 104 mln. kandidatų. Statistiškai, jei visa Vokietijos darbininkų klasė susidomės šia profesija, daugiau nei pusei pagyvenusių žmonių, kuriems reikia priežiūros, neužteks darbuotojų.
Kodėl medicinos darbuotojai iš užsienio yra naudingi visiems?
Kaip ką tik minėjome, pirmoji problema yra pareiškėjų skaičius. Vien tik iš Vokietijos neįmanoma gauti tinkamų žmonių darbui. Tačiau tai dar ne viskas. Nedaugelis vokiečių norėtų visą savo laiką praleisti su asmeniu, kuriuo ketina rūpintis.
Jų namai tikriausiai yra netoliese ir jie norėtų ten praleisti naktis ir savaitgalius. Kita vertus, kai pas jus ateina nepažįstamasis, vienu šūviu nušaunate du zuikius. Rūpintojas yra visada pasiekiamas ir kartu išsprendžiama didžiausia užsieniečio, vykstančio dirbti į užsienį, problema – apgyvendinimas.
Tai turi dar daugiau privalumų. Jei darbuotojas yra laimingas darbe, jei jo poreikiai tenkinami, jis bus motyvuotas dirbti ir gerai atliks savo darbą. Jau rašėme apie darbuotojų motyvacijos svarbą, o daugiau apie jos naudą galite paskaityti čia.
Kaip rasti kvalifikuotų opatrovateľiš užsienio?
Žinoma, galite pabandyti tai padaryti patys ir sugaišti kelis mėnesius, kad surastumėte galbūt tinkamą žmogų, pavyzdžiui, naudodamiesi socialiniais tinklais. Net jei ir taip, tai tik nedidelė proceso dalis. Darbuotojui reikia darbo sutarties, socialinio ir sveikatos draudimo, transporto į darbo vietą ir kt. Apskritai ieškosite ne tik opatrovateľ, bet ir teisininko, buhalterio ir transporto įmonės.
Užuot sprendę visas šias problemas, galite tai patikėti profesionalams. Jau 14 metų padedame šeimoms rasti idealų opatrovateľšeimos nariui, kuriam reikia pagalbos. Dirbame 16 skirtingų šalių ir turime daug žinių sveikatos priežiūros srityje, nes tai yra mūsų pagrindinis tikslas.
Su mumis jums nereikės nei teisininko, nei buhalterio, nei siuntų gabenimo įmonės, nes mes pasirūpinsime ir tuo! Mums tereikia, kad pateiktumėte mums informaciją apie laisvą darbo vietą, o mes jūsų vardu atrinksime geriausius kandidatus. Dirbkite su profesionalais, sėkmė nėra atsitiktinumas.
