Ar jums reikia prižiūrėti pagyvenusį ir sergantį šeimos narį, kuris nebegali savimi pasirūpinti, kuriam reikia priežiūros, kad galėtų užsiimti įprasta veikla, ir kuris trokšta socialinio bendravimo, kai jūs negalite su juo bendrauti? Teisinės priežiūros paslauga – patikimas sprendimas jums ir ypač jūsų šeimos nariui..
Globa – nelegalios formos rizika
Ar ketinate apeiti įstatymą ir įdarbinti žmogų pagal darbo sutartį? Jei patys pasirūpinsite savo artimo žmogaus slaugytoju, neabejotinai sutaupysite pinigų, tačiau kyla daug pavojų. Pagrindinė problema yra ta, kad toks darbas prieštarauja teisės aktams. Už tai gresia baudžiamosios pasekmės. Nelegaliai dirbantis darbuotojas nemoka mokesčių ir socialinio draudimo įmokų. Jei kas nors jį pasmerkia, problema kyla ne tik darbuotojui, bet ir jį nelegaliai įdarbinusiam darbdaviui. Jums gresia didelė finansinė bauda. Jei nelegaliai įdarbinsite užsienietį, imigracijos policija gali uždrausti jam gyventi jūsų šalyje.
Nelegalios priežiūros nepatikimumas
Be susidūrimų su įstatymu, negalite būti 100 % tikri dėl asmens patikimumo ir kvalifikacijos. Jūs patys ieškote jo skelbimų portaluose, todėl iš esmės nieko apie jį realiai nežinote ir niekas negali už jį garantuoti. Ką daryti, jei į jūsų namus ateis nepatikimas asmuo, ką daryti, jei kas nors dings – vertingi daiktai ar pinigai? Nelegali auklė tiesiog neapsimoka. Kita rizika – negalite būti tikri, kad jūsų šeimos narys bus gerai ir tinkamai prižiūrimas. Ir jums tikrai rūpi jo pasitenkinimas ir saugumas.
Priežiūra – teisiniai būdai
Ieškant teisės aktuose nustatytas sąlygas atitinkančios priežiūros paslaugos, galima rinktis iš trijų modelių:
- darbdavio modelis,
- savarankiško darbo modelis,
- komandiravimo modelis.
Pirmuoju atveju globėją samdote tiesiogiai jūs arba asmuo, kuris naudosis jos paslaugomis, ir veikiate kaip darbdavys. Jei norite, kad tai būtų teisėta, turite laikytis darbo teisės taisyklių: sudaryti sutartį, užregistruoti save ir darbuotoją atitinkamose institucijose, mokėti mokesčius ir įmokas už abi šalis. Tai jums finansiškai gana nepalankus būdas, brangiausias iš trijų.
Pagal antrąjį modelį savo artimo žmogaus priežiūrą patikite laisvai samdomam slaugytojui, t. y. asmeniui, kuris dirba savarankiškai ir turi Vokietijoje ar kitoje ES šalyje įsteigtą įmonę. Tokiu atveju patikrinkite, ar iš tikrųjų mokate socialinio draudimo įmokas toje šalyje, kurioje įsteigta prekybos įmonė. Tai neturi būti netikras apmokamas darbas, kuris atsiranda tada, kai slaugytojas teikia priežiūros paslaugas tik vienam klientui, pas kurį gyvena. Ji rūpintųsi keliais žmonėmis ir už suteiktas paslaugas jai būtų išrašoma sąskaita faktūra.
Agentūrinė priežiūra – tinkamiausia galimybė
Paskutinis, komandiravimo, modelis reiškia, kad auklę gaunate per įdarbinimo agentūrą, kuri teikia įmonėms darbuotojus iš kelių šalių. Šis modelis yra pats paprasčiausias ir idealiausias, nes agentūra išvaduos jus nuo nereikalingos biurokratijos biuruose ir suteiks visas susijusias paslaugas. Tai padės jums rasti tinkamą ir patikrintą darbuotoją, atitinkantį tiek jūsų kriterijus, tiek artimo žmogaus, kuriuo jis rūpinsis, poreikius. Be to, ji yra lanksti, nes jei globėjas dėl ligos iškrenta iš darbo, gausite jį pakeičiantį asmenį. Agentūra taip pat pasirūpins, kad pas jus atvyktų tam tikru lygiu vokiečių kalbą mokantis asmuo, o tai gali būti komplikacija samdant auklę aklai. Įdarbinimo agentūra tikrina užsienyje norinčių dirbti slaugytojais kandidatų kalbų mokėjimą.
Jei norite sužinoti, koks slaugytojas turėtumėte būti, perskaitykite šį straipsnį. Norėdami sužinoti, ko reikėtų vengti, kai planuojate dirbti su tarpininkavimo agentūra, spustelėkite čia.
