За работа во текот на ноќта, за време на викендите и празниците, Словаците ќе добијат од 1. имаат многу повеќе пари од порано. Парламентот го одобри и предлогот за воведување 13. и 14. плати. Како ќе се менуваат доплатите според амандманот?

13. и 14-та плата

Исплата 13-та плата за прв пат ќе биде во јуни годинава. Услов за плаќање е најмалку две години континуиран стаж во компанијата. Исплата 13. платата е доброволна и зависи само од работодавачот. За плаќање 14. плата мора да се исполнат два услова: најмалку 4 години стаж и претходно да е платен работникот 13. плати. Ај 14. плата ќе се исплаќа на доброволна основа.

13. јас 14. платата постепено ќе се ослободува од даноци и давачки. Работодавачот треба да му ги исплати на работникот овие бонуси во висина на неговата просечна месечна заработка. Сепак, попустите треба да бидат најмногу од наградата до 500 евра.

Доплата за ноќна работа

Зголемените надоместоци ќе се пресметуваат врз основа на минималната саатница која за оваа година изнесува 2,76 евра. Додатокот за ноќна работа ќе се зголеми за 30% од минималната саатница, односно 0,83 евра по час. Од 1. во мај 2019 година, оваа сума ќе се зголеми на 40%, односно на 1,10 € на час. За ризична работа, додатокот треба да биде уште поголем – 35% од минималната саатница (0,97 евра) годинава и 50% (1,38 евра) следната година.

Додаток за викенд работа

Вработените ќе имаат повисоки надоместоци дури и за работа за време на викендот. Доплатата за работа во сабота е утврдена на ниво од 25% од минималната плата на час (0,69 €) и од следната година на ниво од 50% (1,38 €). За работа во недела доплатите ќе бидат уште поголеми – од 1. Мај годинава треба да биде во висина од 50% од минималната саатница (1,38 €) и од 1. следниот мај треба да биде 100% (2,76 €).

Работете за време на празници

Наместо досегашните 50%, ќе има нова доплата за работа за време на празници во износ од 100% (2,76 €).