Учењето на постарите луѓе да користат таблет има многу придобивки. Може да го забави губењето на меморијата, да помогне при деменција и да комуницира без напор. Можете да најдете повеќе информации во нашата статија.
Со оглед на тоа што 1,6 милиони Германци имаат потреба од домашна нега, Германија нема друг избор освен да бара старатели во странство. Зошто е тоа така, и што е најважно, зошто е корисно за сите? Прочитајте во нашата најнова статија.
Исцрпеноста погодува се повеќе луѓе. Причината е моменталното брзо темпо на живот, високите барања или желбата за перфекционизам и самореализација. Но, постои решение за овој проблем и начини како да се спречи тоа.
Добриот работодавец кој сака да привлече и најде соодветен и доверлив вработен ќе објави вистинити и детални информации во своите понуди за работа. Во Атена детално ги овозможуваме условите за работа бидејќи се грижиме за задоволството на нашиот персонал, но и на клиентите.
Во АТИНА редовно организираме тимбилдинг на интересни места, при што можеме да имаме совршен одмор, да ги зацврстиме односите и подобро да се запознаеме во тимот, да стекнеме нови сили и идеи, благодарение на што сме подготвени да работиме поефикасно.
Се повеќе се намалува бројот на медицински и медицински работници, што негативно се одразува на здравјето на лицата на кои им е потребна нивната грижа. Затоа треба да има мерки со кои би се отстранил недостигот од медицински персонал. Прочитајте како ние во Атина се бориме со овој проблем.
Секоја компанија има своја историја на градење, важни пресвртници, промени и подеми и падови. Атена на пазарот е 14 години и за тоа време им помага на луѓе од различни земји да најдат работа со интересна плата во странство.
Со рекордни цени на енергијата, многу е важно бизнисите да заштедат што е можно повеќе на струја и гас. Во нашата статија ќе најдете начини да го постигнете тоа што е можно поефективно.
Атена сака да ги мотивира своите клиенти со различни бенефиции. Фаворит е обезбедувањето награда во вид на провизија за препорака на барател на работа. Предложете ни паметен работник со желба за работа и добијте интересна финансиска награда за тоа.
Здравствената индустрија никогаш немала доволно кадар за целосно покривање на потребите. За жал, овој проблем продолжува да расте и нема да се подобри додека не се направат промени.
