Агрегаторите за работа собираат понуди за работа од сите можни локации на едно место. Тие се лесни за употреба и им заштедуваат огромно време на оние кои бараат работа. Но, дали е ова најдобрата опција?

Во Западна Европа има недостиг од медицински персонал, а со сегашниот раст на цените и инфлацијата, платите во Источна и Централна Европа се чини дека се намалуваат. Со ангажирање негувателки од странство ги решавате не само овие два проблема, туку и многу други. Прочитајте за тоа во нашата најнова статија.

Дали е важна возраста на бебиситерката? Всушност, секоја ситница е важна. Но, кога станува збор за правилен избор, треба да се фокусирате на големата слика. Откријте зошто во нашата последна статија.

Со технолошкиот напредок во роботиката и машинското учење, работниците почнуваат да се заменуваат со роботи. Дали е можно и во здравството? Прочитајте во нашата најнова статија.

Учењето на постарите луѓе да користат таблет има многу придобивки. Може да го забави губењето на меморијата, да помогне при деменција и да комуницира без напор. Можете да најдете повеќе информации во нашата статија.

Со оглед на тоа што 1,6 милиони Германци имаат потреба од домашна нега, Германија нема друг избор освен да бара старатели во странство. Зошто е тоа така, и што е најважно, зошто е корисно за сите? Прочитајте во нашата најнова статија.

Исцрпеноста погодува се повеќе луѓе. Причината е моменталното брзо темпо на живот, високите барања или желбата за перфекционизам и самореализација. Но, постои решение за овој проблем и начини како да се спречи тоа.

Добриот работодавец кој сака да привлече и најде соодветен и доверлив вработен ќе објави вистинити и детални информации во своите понуди за работа. Во Атена детално ги овозможуваме условите за работа бидејќи се грижиме за задоволството на нашиот персонал, но и на клиентите.

Во АТИНА редовно организираме тимбилдинг на интересни места, при што можеме да имаме совршен одмор, да ги зацврстиме односите и подобро да се запознаеме во тимот, да стекнеме нови сили и идеи, благодарение на што сме подготвени да работиме поефикасно.

Се повеќе се намалува бројот на медицински и медицински работници, што негативно се одразува на здравјето на лицата на кои им е потребна нивната грижа. Затоа треба да има мерки со кои би се отстранил недостигот од медицински персонал. Прочитајте како ние во Атина се бориме со овој проблем.