Додека многу компании пропаѓаат за време на пандемијата на коронавирус, некои мали и средни бизниси забележуваат пораст на нови и повратни клиенти.

Неограничено слободно време, флексибилно работно време, бесплатни ужинки и ручеци…едноставно сè бесплатно. Ова порано беше она што работодавците мислеа дека го сакаат младите генерации. И многу работодавци речиси се усогласија. Но, со развојот на економијата и влезот на младата генерација во трудовиот сектор, приоритетите се сменија.

Стив Џобс е една од најистакнатите личности во компјутерската индустрија. Многумина се восхитуваа на неговата визионерска визија. Меѓутоа, знаел и моменти кога инспирацијата му била на нула. Во таква ситуација имал неколку навики кои му помогнале да ја започне својата креативност.

Прочитајте како утринските ритуали можат да ви го започнат денот.

Томаш Бата е симбол на деловен успех повеќе од 100 години. Повеќе од симбол на успешен бизнис, тој е симбол на создавање на општествено одговорен систем

Неочекуван настан, но со драматично влијание врз светот. Понекогаш лета внатре и излегува, но остава трага зад себе. Црниот лебед се врати.

Дури и на крајот на минатата година, аналитичарите веруваа дека акциите на пазарите во развој ќе имаат корист од решавањето на трговските спорови и импулсите на монетарната политика на Кина и дека ќе пораснат силно. Европските акции, од друга страна, требаше да имаат корист од подобрата читливост на Брегзит и надежите за „зелена“ економска политика.

Превенцијата има свое место во многу области од нашиот живот. Работодавачот е должен да ги применува општите принципи на превенција за да обезбеди безбедност и здравствена заштита при работа, вклучително и обезбедување информации, едукација и организација на работата и ресурсите. Zobraziť viac

Топ тема на денешницата се генерациските разлики на работното место. Секоја генерација има различни навики, способности, очекувања, но и барања. Поради овие разлики, често се јавува тензија на работното место, што има негативно влијание не само на меѓучовечките односи, туку и на целокупната атмосфера во компанијата или на продуктивноста на вработените.

По Брегзит, кој втора година го очекуваме во Европската унија, ќе има големи промени во функционирањето на заедничката трговија, движењето на луѓе, стоки и услуги. Дали работодавците ќе имаат корист од Брегзит? Какви негативни и позитивни работи ќе донесе излегувањето на Британија од Европската унија?