Hvert selskap skriver datoen da historien begynte. Atena har allerede en ganske lang, fjortenårig tradisjon. I løpet av det gikk vi gjennom ulike milepæler, endringer eller oppturer og nedturer, der vi utviklet, bygget, til vi tok på oss vår nåværende form.

Hva tilbyr ATENA?

Historien til Atena begynte nøyaktig 14. mars 2008 med grunnlaget. Vårt firma fokuserer på å legge til rette for arbeid for folk som trenger det eller er på utkikk etter en ny og bedre. Atena tilhører selskaper som opererer på et transnasjonalt nivå. Gjennom årene har vi gradvis utvidet vår virksomhet til forskjellige land i EU. Vår hovedaktivitet omfatter tilrettelegging av pleiepersonell fra Øst-Europa til sentral- og vesteuropeiske land, for tiden hovedsakelig til Tyskland, Østerrike eller Nederland. I økonomisk utviklede land har folk med alle kvalifikasjoner , selv med lavere utdanning , en sjanse til å finne en god jobb takket være vår hjelp. En jobb for utførelsen som de tjener en anstendig og interessant lønn for måneden de ville motta i hjemlandet for å jobbe i flere måneder.

I tillegg til å legge til rette for sykepleiere, er vi preget av en mangfoldig portefølje av aktiviteter. Vi tilbyr arbeidsplasser innen industriell produksjon, for eksempel i form av leasing av personell, det vil si langtidsleie av ansatte. Vi gjør det mulig for partnere å øke arbeidsstyrken, noe som gir dem muligheten til å reagere fleksibelt på endrede markedskrav. Et annet samarbeidsalternativ er en deltidstjeneste, der klienter har mulighet til å tjene ekstra inntekt takket være en permanent eller midlertidig brigade. Vi håndterer også form for engangssalg av ansatte direkte til den interne tilstanden til vår forretningspartner. Vår portefølje kompletteres av lønnstjenesten, der vi vil gi bedrifter omfattende lønns- og personalbehandling, som dermed vil bli fritatt for disse forpliktelsene.

Hvorfor ble ATENA opprettet?

Grunnleggeren av selskapet og dets direktør i en person, Mgr. Marián Klimo, bestemte seg for å bygge dette selskapet mens han fortsatt studerte ved universitetet. Som han selv hevder, trodde han fra begynnelsen på suksessen, som er grunnlaget for en vellykket bedrift eller annen aktivitet som betyr noe for oss. Hvis vi har en idé eller visjon, må vi tro på dens realisering. Selskapets mål er å hjelpe arbeidsgivere med å finne pålitelige og smarte mennesker, og kunder med å finne arbeid med interessante økonomiske belønninger. Vi ønsker at det skal være tilfredshet på begge sider.

Og hvorfor navnet Atena? Selskapet er oppkalt etter den gamle greske gudinnen for visdom, inspirasjon, håndverk og dyktighet. Dermed er navnet på selskapet ikke dusinvis eller kitsch, tvert imot, det er originalt, og demonstrerer dermed vår ide om å flytte folk fremover takket være kloke beslutninger.

Historien om utvidelse til transnasjonalt nivå

I begynnelsen var det bare ambisjoner, men i løpet av få år klarte selskapet å vokse internasjonalt. Etter hvert klarte vi å få til samarbeid med flere utenlandske partnere. Vi måler suksessen til et selskap ikke bare ved dets virksomhet i forskjellige land, men også av positive referanser som taler for oss.

«Jeg har jobbet for ATENA i mer enn 2 år, spesielt i Østerrike. Jeg var fortsatt veldig fornøyd ikke bare med familien der jeg jobber, men også med ATENA-personalet, som fortsatt er pålitelige, kompetente og i stand til å hjelpe i enhver situasjon. Vennene mine jobber også for ATENA, og jeg kan med sikkerhet si at dette er det beste byrået.

«ATENA har de best betalte jobbtilbudene. Det er et anerkjent byrå med veldig hyggelig personale. Jeg vil absolutt anbefale ATTENA til alle.

«Som personalassistent med ansvar for utlånte ansatte, setter jeg spesielt pris på kommunikasjonen med selskapet og de gode organisatoriske arrangementene av intervjuer. Fra min erfaring med andre rekrutteringsselskaper kan jeg også trekke frem den svært gode informasjonen fra ATENA.» Beáta Birčáková, HR-assistent ved SEJONG Slovakia, s.r.o.

– Vi ønsker blant annet å fremheve profesjonaliteten, kompetansen, kreativiteten og påliteligheten til byråets ansatte, som prøver å møte våre behov. Vi anbefaler også samarbeid med ATENA til andre selskaper. Miroslav Piliarkin, prokurator for Doka Drev, s.r.o.

Milepæler for utvidelse av transnasjonalt omfang

  • 6 november 2008 – inn i det østerrikske markedet
  • 3 september 2010 – inntreden i det tyske markedet
  • 1. juli 2013 – inngang til det nederlandske markedet
  • 1. januar 2013 – inntreden i det rumenske markedet
  • 23. mai 2014 – inntreden på det engelske markedet
  • 1. januar 2015 – inngang til ungarsk trh
  • 5. september 2017 – inngang til det bulgarske markedet
  • 3. august 2020 – inngang til det kroatiske markedet
  • Desember 20, 2020 – inntreden i det polske markedet
  • 31. mai 2021 – inn på det litauiske markedet

ATENA følger med i tiden

I løpet av 14 års eksistens har vi blitt den største mellommannen for sykepleiere i Europa innen 24-timers hjemmesykepleie. Antall kunder vokser fra år til år, og databasen vår registrerer for tiden mer enn 1.000.000 arbeidssøkere. Som et progressivt selskap, i dagens internettalder, er vi også tilgjengelige på sosiale nettverk, der vi snakker med våre kunder og forretningspartnere. Vi informerer dem om nyheter og aktiviteter. Hovedårsaken til etableringen av Atena var det faktum at bedrifter og arbeidsgivere trenger erfarne, kvalifiserte og fleksible arbeidstakere. Atena sparer tid, ressurser og energi på å rekruttere nye egnede kandidater til jobben. På denne måten kan de fokusere på det viktigste – deres hovedaktivitet.

Vi styres av mottoet » Bedre arbeid gir et bedre liv». Dette skyldes at den generelle livskvaliteten avhenger av arbeidet. Vi tilbringer mesteparten av dagen i det, og for den opptjente lønnen får vi det vi trenger for et lykkelig liv. Vi må tjene en lønn som vil gi oss en viss levestandard. Vårt mål er å motivere folk til å jobbe slik at de kan oppfylle sine drømmer, leve et anstendig liv, uavhengig av utdanning. I tillegg introduserer vi stadig tidløse og innovative løsninger. Og vi har en jobb til deg også.

Les om rekorden vi nylig satte. Vi er et av selskapene som ikke er redd for å gi en hjelpende hånd, som du vil lese om her. Vi tilbyr en rekke fordeler, inkludert en bonus for å anbefale en ny jobbkandidat.