I Atena tror vi på å belønne de menneskene som hjelper oss med å vokse. Derfor har vi bestemt oss for å øke bonusen for å henvise omsorgspersoner betydelig. I stedet for å bruke budsjettet vårt på storstilte markedsføringskampanjer, ønsker vi å gi pengene tilbake til dere, våre verdsatte kunder og partnere. Her er alt du trenger å vite om vårt utvidede henvisningsprogram og hvorfor det er det beste tidspunktet å henvise arbeidssøkere til Atena.

Forbedrede vervebonuser

Vi er glade for å kunne kunngjøre vår nye vervebonusstruktur. Du vil nå motta en første utbetaling på 300 euro for hver omsorgsperson som rekrutteres gjennom en henvisning. Men det er ikke alt – for hver måned omsorgspersonen jobber med Atena, vil du også motta ytterligere 50 euro. Dette løpende belønningssystemet er vår måte å takke deg for din fortsatte støtte og tillit.

Hvorfor vi øker vervebonusene

Du lurer kanskje på hvorfor vi gjør denne endringen. Grunnen er enkel: Vi tror på å investere i samfunnet vårt. Henvisninger har alltid vært en effektiv måte å finne og rekruttere de beste talentene på. Statistikken viser at 40 % av de henviste arbeidssøkerne får et jobbtilbud, sammenlignet med bare 8 % av søkerne fra andre kilder. I tillegg har henviste medarbeidere en imponerende 46 % beholdningsgrad over tre år, noe som er mye høyere enn de 14 % som ansettes på tradisjonelt vis.

Ved å øke vervebonusene ønsker vi å forsterke denne vellykkede rekrutteringsstrategien. I stedet for å bruke penger på storstilte markedsføringskampanjer, investerer vi i de menneskene som gjør selskapet vårt bedre hver dag – mennesker som deg.

Fordeler for alle

Vårt forbedrede henvisningsprogram er ikke bare til fordel for oss, det er utformet for å gagne alle involverte.

  • For henvisere: få betydelige bonuser både innledningsvis og månedlig. Din innsats belønnes kontinuerlig så lenge den henviste omsorgspersonen blir værende hos Atena.
  • For de som blir henvist til oss, betyr det at de kommer til et selskap som verdsetter kvalitet og personlige relasjoner, noe som fører til større jobbtilfredshet og lengre ansettelsesforhold.
  • For Atena: Takket være pålitelige henvisninger fra nettverket vårt tiltrekker vi oss engasjerte og kvalifiserte pleiere som har større sannsynlighet for å bli værende og utvikle seg hos oss.

En smartere investering

Vi erkjenner at tradisjonell markedsføring er viktig, men ingenting kan måle seg med kraften i en personlig anbefaling. Ved å omdisponere markedsføringsbudsjettet til vervebonuser gjør vi en smartere investering i fremtiden vår. Denne tilnærmingen gir ikke bare kandidater av høy kvalitet, men styrker også forholdet til våre kunder og samarbeidspartnere.

Bli med oss på å bygge et bedre team

Vi inviterer deg til å dra nytte av vårt utvidede henvisningsprogram. Kontaktene dine kan være nøkkelen til å finne vår neste toppomsorgsperson. Begynn å verve i dag og nyt de sjenerøse belønningene som følger med å hjelpe Atena med å vokse.

Vi i Atena setter stor pris på din tillit og støtte. Vår beslutning om å øke henvisningshonorarene gjenspeiler vår forpliktelse overfor deg. Ved å gi deg mer penger i hendene prøver vi å skape en vinn-vinn-situasjon. La oss bygge et sterkere og mer engasjert team sammen. Henvis venner og kolleger til Atena , og se hvordan innsatsen din lønner seg.

For mer informasjon om vårt henvisningsprogram og andre rekrutteringstjenester, kan du besøke nettstedet vårt eller kontakte rekrutteringsteamet vårt. Sammen kan vi oppnå mer!