Fra tid til annen stiller mange av dere deg selv spørsmålet: «Hvordan finne en jobb?» Årsaken til en slik tankegang kan være en oppsigelse, sammenbruddet av selskapet du var ansatt i, eller bare interesse for å prøve noe nytt. Men er du redd for at du ikke vil lykkes på andre forsøk? Det er ubegrunnet. Å finne en jobb i dagens verden trenger ikke å være så utfordrende som du forestiller deg.
Arbeidsledighet har stor innvirkning på det sosiale livet til hver og en av oss. Det handler ikke bare om nedgangen i levestandarden knyttet til inntektsfall, men også om de dype konsekvensene av arbeidsledigheten i hverdagen. Alle håndterer arbeidsledigheten annerledes. Den ubehagelige personlige situasjonen som har oppstått, kan virke håpløs for deg. Det må imidlertid håndteres raskt, med høy kvalitet og profesjonelt. Kan du ikke finne en jobb på lenge? Føler du deg unødvendig og ubrukelig på grunn av dette? Savner du sosialisering? Fortvil ikke og les hvordan du kan finne en jobb raskt og enkelt.
Jobbmulighetene er stadig åpne for de arbeidsledige, og de langsiktige arbeidsledige finner arbeid oftere enn tidligere. Sosialøkonomien gjør det bra og så logisk øker etterspørselen etter varer og tjenester og dermed etterspørselen etter arbeidskraft fra arbeidsgivere. Disse faktorene tilsier en økning i den samlede sysselsettingen, som i dag er på et all-time high.
Å føle seg trygg er grunnlaget for suksess
Du vet sikkert hvor viktig det er å føle seg trygg. Men inntil en person har en jobb, er det vanskeligere. Arbeidsledighet som samfunnsproblem har først og fremst innvirkning på personen selv. Dette betyr ikke at personen er arbeidsløs og liker «søt å ikke gjøre noe». Dette innebærer mangel på ressurser til et verdig liv i samfunnet. Men det er nettopp ved å aktivt lete etter en jobb at du har en sjanse til å føle deg trygg. Ved å gi full oppmerksomhet til arbeidet ditt, er det praktisk talt sikkert at resultatet blir bedre enn du forventer.
Et rekrutteringsbyrå som aktivt bidrar til å finne en ny søknad, kan først og fremst hjelpe de som ikke har erfaring med det. Du vil lære den beste måten å få en jobb på, og viktigst av alt, hva du kan forvente av den. Samtidig trenger søkeren ofte ikke å håndtere noe. Byrået vil garantere deg jobbsikkerhet og samtidig forberede passende forhold for at det skal fungere.
» Jeg kan anbefale byrået, gitt tilnærmingen til ansatte og ledere. Det skapte riktige arbeidsforhold for meg og sikret meg en jobb uten problemer.
– fornøyd klient Elena, som fant en jobb gjennom Atena
I dag prøver både arbeidsgivere og staten å skape forhold for enklere sysselsetting: et prosjekt under 29 år, et prosjekt over 50 år, et prosjekt for funksjonshemmede, et prosjekt for mødre med barn, prosjekter for nyutdannede. Når du bestemmer deg for å henvende deg til et byrå , vil det bli et springbrett for deg å starte karrieren din og samtidig være partneren din.
Fenomenet «mangel på jobbtilbud»
Utfordringen for alle arbeidsledige er å endre status. En veldig vanlig feil er passivitet. Mange leter etter en jobb som «ville det ikke være en jobb?» . Dette er ikke den mest ideelle tilnærmingen, fordi du kan virke desperat (jeg vil ta hvilken som helst jobb, bare ansette meg). Med denne holdningen avviser du alle dyktige muligheter. Arbeidet har en dyp innebygd i vår kultur, både i samfunnets orden og i menneskets psyke.
Det er mye mer effektivt hvis du kan tilby ganske nøyaktig definert kunnskap. Byråets personalkonsulent, som har oversikt over arbeidsmarkedet, kan gi deg verdifull informasjon om andre jobber i henhold til ditt fokus. Men det viktige er at du beskriver ganske nøyaktig hva du er dyktig i. Snakker du et fremmedspråk? Nevn det først. Har du et talent for manuelt arbeid? Fremhev dette i CVen. Tilby en bestemt aktivitet, beskriv den og tilby den til markedet.
» Det perfekte eksempelet fra praksis er håndverkere. De legger fliser og gulv, installerer dører, maler rom, gjør hagearbeid. De siste årene har deres verdi og anvendelse økt, fordi det ikke er så mange av dem. De gjør arbeid som gir mening, slik at de ikke trenger å bekymre seg for å miste det. «
– Personalkonsulent i Atena
Det er greit å tilbringe noen dager eller uker uten arbeid. Men å gjøre ingenting bør ikke være en langsiktig «jobb» for noen. Konfucius selv fulgte regelen om at «hardt arbeid er bedre enn passivitet.» Vi er en hardtarbeidende nasjon, og vi ønsker rett og slett en kvalitet og godt betalt jobb . Lønnsbeløpet blir den perfekte attraksjonen for oss. Ofte ser vi ikke på stillingsstillingen, men på beløpet for tjenesten som utføres. Vi ønsker å oppnå personlig og spesielt økonomisk tilfredshet gjennom enhver aktivitet. Vi er motivert av ideen om høy fortjeneste og ideen om en sikker fremtid. Vi har imidlertid alltid et valg. Det er opp til oss hvor mye innsats og fritid vi ofrer.
