Etter Brexit, som vi venter for andre år på rad i EU, vil det bli store endringer i funksjonen til felles handel, bevegelse av mennesker, varer og tjenester. Vil arbeidsgivere dra nytte av Brexit? Hva er negativene og positive sider ved Storbritannias avgang fra EU?
En no-deal Brexit fra EU, det vil si en hard Brexit, vil ramme arbeidsmarkedene hardest på Malta, Irland, Belgia og Slovakia, ifølge den siste studien. Disse landene har en intensiv utveksling av varer og tjenester med Storbritannia. Storbritannia importerer rundt 38% av maten, og EU står for en stor andel av matimporten. Denne åpenheten vil imidlertid snart ta slutt.
Storbritannias utmelding fra EU vil ha størst innvirkning på landbruket
Ifølge en studie fra Det belgiske katolske universitetet i Lovan viste det seg at en mulig tilbaketrekking av Storbritannia fra EU ville få fatale konsekvenser for økonomien i hele Europa. Opptil 1,2 millioner mennesker som for tiden jobber der, kan miste jobbene sine på grunn av Brexit. Gitt at det europeiske markedet er så sterkt sammenflettet, vil Brexit påvirke oss alle. En hard Brexit vil ramme ulike sektorer i forskjellige land. I Brasil og Bulgaria, for eksempel, vil landbruket lide mest, i Tyskland og Tsjekkia bilindustrien, i Belgia og Østerrike detaljhandel og engros.
«I dagens globaliserte verden kan det antas at hvis det var mangel på visse typer varer, ville markedsarealet i de fleste tilfeller bli fylt veldig raskt av tilbudet av konkurranse, enten fra EUs medlemsstater eller fortrinnsvis import.»
– Talsperson for Økonomidepartementet
Det europeiske enkeltmarkedet er basert på prinsippet om fri bevegelse av varer, mennesker, tjenester og kapital. Når Storbritannia forlater EU, vil denne avtalen opphøre å gjelde. Med sin avgang vil den lansere en kjede som sannsynligvis vil dra på i flere år og vil gradvis påvirke oss alle. Paradokset er at Brexit vil påvirke både arbeidsmarkedet og det britiske folket selv. Ifølge en belgisk studie kan mer enn en halv million av dem miste jobbene sine. Selvfølgelig vil dette også ha en betydelig innvirkning på de andre landene i Europa. Rundt 291 tusen tyskere, 141 tusen franskmenn, 139 tusen italienere eller 122 tusen polakker kan miste jobbene sine. Storbritannias avgang fra EU vil selvfølgelig gi en rekke problemer.
Mer enn 1,2 millioner mennesker vil miste jobben
Mange analytikere spår at arbeidsledigheten i Storbritannia, som for tiden ligger på rundt 5 %, det laveste nivået på 10 år, vil stige etter å ha forlatt EU. Den økonomiske nedgangen vil også påvirke lønningene negativt. Storbritannias nasjonale institutt for økonomisk og sosial forskning har spådd at reallønnen vil bli 2,2-7 % lavere etter å ha forlatt EU innen 2030 enn om Storbritannia hadde blitt værende i blokken. Dette står i kontrast til påstanden fra Brexiteers, som argumenterte for at arbeidsmarkedet ville bli mer dynamisk etter å ha forlatt unionen hvis det ikke ble hemmet av europeiske forskrifter.
Folkeavstemningen ble også påvirket av migrasjonskrisen som skjedde i 2016. Tyskland ønsket å adressere kvoter og problemet med migrasjonskrisen gjennom en handlingsplan mellom EU og Tyrkia. Dette vil bety frivillig opptak av migranter fra Tyrkia. Spørsmålet om Storbritannias avgang fra EU har også blitt et problem, ettersom statistikk viser at Storbritannia mottar flere migranter per år enn noe annet EU-land (inkludert Tyskland). Allerede før den offisielle kunngjøringen av folkeavstemningen begynte utenlandske banker med filialer i London å beregne overføringen til en annen europeisk kapital.
– For øyeblikket utgjør utenlandske arbeidere en viktig del av den britiske økonomien, og arbeidsmarkedet er sulten på nye krefter. Med mindre det er en katastrofal resesjon, vil det ikke være stor interesse for å gi eksisterende ansatte noen problemer, uansett scenario,»
– Analytiker ved Institutt for økonomisk og sosial analyse
I tilfelle en hard Brexit, ville Storbritannia miste mer enn 1,2 millioner ansatte fra hele EU, som de for tiden sysselsetter. Dette trekket ville være et stort sjokk for den britiske økonomien, noe som kan få fatale konsekvenser.
Storbritannia som et «tredje land»
Storbritannia kan nå også operere under et «tredjelandsregime» i henhold til WTO-reglene (World Trade Organization) i fremtiden. Dette betyr at den vil bestemme reglene for selve migrasjonspolitikken. I dette tilfellet vil det sannsynligvis introdusere et slags poengsystem som Australia har, og ansatte fra utlandet vil bli rekruttert som en prioritet i henhold til evne. Det mest sannsynlige alternativet er at i Storbritannia vil folk fra unionen kunne fortsette å jobbe uten store problemer, men de vil ikke kunne motta sosiale fordeler, for eksempel. Det antas at motstanden mot migranter i dette landet var mer på grunn av uvilligheten til å betale disse fordelene. På den annen side er noen yrker ikke villige til å bli gjort av britene, så de vil fortsette å trenge arbeidskraft fra utlandet.
– Brexit skaper usikkerhet hos investorer og påvirker den økonomiske veksten ved å utsette eller til og med endre investerings- og utviklingsbeslutninger geografisk. Effekten av Brexit er klart negativ for Europa og dens økonomiske vekst, sier Hanne.
– Styremedlem og leder for økonomiavdelingen i DSS Poštová banka
Storbritannias avgang fra EU virker som et uunngåelig faktum, så vår oppgave vil være å utnytte denne sjansen fullt ut og prøve å maksimere de positive effektene på økonomien. Samtidig må negativene som følger av Storbritannias avgang fra Det europeiske fellesskap minimeres. Britiske firmaer vil dermed bli tvunget til å omfordele sin produksjon og plassering for å forbli konkurransedyktige. På denne måten vil den fremtredende interessen til britiske firmaer være å skape grener i Europa. Etter å ha forlatt unionen, vil parametrene for migrasjon forbli uendret, og det vil ikke være noen økning i regulatorisk fleksibilitet i Storbritannia.
