Utvikling og endring er en del av livet til selskaper som har en visjon om å gå videre. Innovasjoner er viktige for samfunnet fordi de gjør det mulig å forbedre kvaliteten og effektiviteten til tjenestene som tilbys. Samlet sett er de nøkkelen til selskapets suksess og støtter vekst og utvikling. Vårt firma er en av de som alltid er på farten, fordi vi bryr oss om tilfredsheten til våre ansatte. Derfor bestemte vi oss for å innføre en ny stønad – et bidrag til et sykepleiekurs.
Kurs i ønsket kvalitet
Vi vil gi sykepleiere et bidrag til et akkreditert sykepleiekurs opp til € 200. Refusjon av kurset kan brukes av alle omsorgspersoner som er ansatt gjennom vårt selskap på en slovakisk arbeidsavtale. Det er derfor en mulighet for nannies som arbeider i Tyskland, Nederland eller Belgia. Kurset må imidlertid oppfylle visse kriterier som garanterer at undervisningen vil være av høy kvalitet, og kandidaten vil ta bort informasjon fra det som vil være nyttig og nyttig for ham i utførelsen av arbeidet. Den totale tidsfordelingen skal dekke minst 220 timer, som er ca. 5-6 uker. Forutsetningen er å delta på kurset personlig og regelmessig uten manglende oppmøte, slik at studenten ikke mister noe som vil bli diskutert. Fordelen er at han kan velge kurs i hjemlandet.
Det er også nødvendig at kurset inneholder både teoretiske og praktiske deler, der omsorgspersonen også skal teste den tilegnede kunnskapen på konkrete eksempler innen modellsituasjoner. Kurset må også inkludere praksis i fasiliteter for eldre. På slutten av kurset må du bestå eksamen, bestående av en skriftlig test og en praktisk oppgave. Et tilstrekkelig kurs med nødvendig kvalitet er for eksempel et kurs som dekkes av Røde Kors. Denne internasjonale organisasjonen opererer i flere land i verden, så nannies av mange nasjonaliteter kan ta det. På Aten vil vi verifisere om kurset har den nødvendige akkrediteringen og om personalet har fullført det i det angitte området og kvaliteten. Retten til godtgjørelsen oppstår etter vellykket gjennomføring og arbeid i 120 dager. Vi vil gi det for et kurs godkjent av oss.
Sjansen for å lykkes øker
Gjennomføring av kurset vil øke kvalifikasjonene til omsorgspersoner, slik at de får bedre sjanser til å få jobb. De kan til og med søke på en bedre betalt jobb eller en som passer dem bedre, og har en sjanse til å få det raskere. Omsorgspersoner med god CV og referanser , ledsaget av et sertifikat for gjennomføring av et sertifisert kurs, vil være et skritt foran konkurransen som øker på arbeidsmarkedet. Dokumentet de mottar etter ferdigstillelse vil være hos dem for alltid, og de kan bruke det i sin neste jobb når de ikke vil jobbe gjennom oss.
Dette er en form for ekstra yrkesopplæring , takket være at omsorgspersonen beveger seg profesjonelt. Han bekrefter at han forstår jobben sin. Kurset fokuserer på faglig kunnskap og bidrar til å utvikle ferdighetene som trengs for å kunne utføre denne jobben. I tillegg til menneskekroppens anatomi og riktig livsstil , inkluderer den også grunnleggende kommunikasjon, problemløsing og stresshåndtering, noe som er viktig, spesielt under uventede eller krisesituasjoner som kan oppstå.
Tilegnelse av teoretisk og praktisk kunnskap
Sykepleiekurset gir omsorgspersoner teoretisk kunnskap om omsorg for pasienter med spesielle behov, for eksempel pasienter med demens eller hjerte- og karsykdommer. Denne kunnskapen spiller en viktig rolle i å gjøre dem i stand til å gi bedre kvalitet omsorg og en bedre forståelse av sine kunders behov. Samtidig gir kurset nannies med praktiske ferdigheter som er nødvendige for arbeid. De vet hvordan de skal utføre grunnleggende hygiene, administrere medisiner, jobbe med et kateter, løfteanordning eller plassere riktig i tilfelle de møter immobile pasienter. Dette vil gjøre arbeidet enklere for dem og føre til en mer effektiv og ansvarlig gjennomføring. De selv vil føle seg mer komfortable og trygge på det.
