Flere ganger i sitt liv befinner en person seg i en situasjon der han tenker på sitt arbeid. Enten det er fordi han har mistet sin gamle, eller han trenger å bytte jobb. Noen ganger er det imidlertid ikke så enkelt. Vi stiller oss selv forskjellige spørsmål – hva med hva som vil være best for meg?
Dette er når karriereveiledning, som er tilgjengelig for alle som leter etter en jobb, kan hjelpe. Det tar hensyn til hans evner, ferdigheter og motivasjon. Det bidrar til å avsløre og utvikle det skjulte potensialet til klienter.
Når du leter etter en jobb, er det veldig viktig å stille deg selv noen spørsmål: Hva vet jeg? (ferdigheter), hva vil jeg? (hva interesserer og motiverer meg) og hva slags person jeg er (særegne trekk). Karaktertrekk er et svært viktig aspekt når du finner et passende yrke. Å svare på disse spørsmålene vil tillate en person å rette sin energi riktig når han leter etter en jobb.
Hvis du er interessert i et uavhengig og mer objektivt syn på dine evner, er det mulig å verifisere dem gjennom ytelsestester (intelligens, analytisk, verbal, oppmerksomhetstest, etc.).
Når det gjelder personlighet, er hver person forskjellig, han har forskjellige personlighetstrekk. Det er godt å kjenne dine personlighetskarakteristikker, som forutsier suksess i noen typer arbeid.
Den viktigste komponenten for å finne et passende yrke er motivasjon. Hr fagfolk fra praksis vet at hvis en person er motivert, er det lettere å lære ferdigheter og kunnskap. Hvis en person ikke liker arbeid, til tross for at han er en dyktig arbeidstaker og spesialist, vil han ikke utføre så godt som en person hvis arbeid oppfyller. Derfor er den motiverende faktoren den viktigste, siden den bidrar til å fullføre de nødvendige komponentene når du utfører kvalitetsarbeid.
Tross alt, som en kjent filosof en gang sa: «Ingenting stort har noen gang blitt oppnådd uten entusiasme.» Emerson, R.W.
