Hoewel het er op het eerste gezicht niet op lijkt, breidt de arbeidsmarkt zich uit met nieuwe banen. Dit geldt met name voor beroepen die verband houden met moderne technologieën – zowel de produktie als de beheersing ervan. In het verleden kozen mensen één beroep en ontwikkelden dat in de loop van hun leven. Maar met kunstmatige intelligentie, robots en automatisering bestaat vaak de vrees dat zij hun baan zullen verliezen en door machines zullen worden vervangen.

Volgens een studie van Oxford zou tot 47% van de huidige banen in de komende 10 jaar geautomatiseerd kunnen worden. Ongeveer 15% van de bestaande banen zal verdwijnen, nog eens 32% zal ingrijpend worden veranderd, en nieuwe technologieën zullen geheel nieuwe banen scheppen die nu nog niet bestaan.

Productiviteitsadviseur

Met de nadruk op productiviteit en nieuwe volgtechnologieën zullen mensen hulp nodig hebben om hun productiviteit te verbeteren. En met de komst van geautomatiseerde processen, ook als het gaat om het in acht nemen van de regels voor een correcte houding bij het staan of zitten, het opstellen van werkroosters of loopbaanadvies.

Robot dispatcher en drone operator

Bestuurdersloze auto’s moeten 100% autonoom zijn en de mens volledig buitenspel zetten. Maar dit geldt niet voor alle robots. Sommigen kunnen zelfstandig rijden, maar staan nog onder toezicht van mensen. Een dergelijke persoon hoeft zich niet fysiek op dezelfde plaats (of zelfs in hetzelfde land) te bevinden als de robot waarop hij of zij toezicht houdt.

Operators die toezicht houden op elke levering (en 100 robots tegelijk kunnen controleren) kunnen op afstand het bevel over hen nemen. De situatie zal vergelijkbaar zijn voor drones, waarbij de hele vloot van drones zal moeten worden gevolgd terwijl zij taken uitvoeren. Pas wanneer een bepaalde efficiëntienorm is bereikt, is het waarschijnlijk dat robots hun opdrachten volledig zelfstandig kunnen uitvoeren. Tot het zover is, zal dit werk voor de mens niet meer dan normaal zijn.

Communicator

Het vermogen om te communiceren is altijd belangrijk geweest. Naarmate meer en meer routinematige werktaken door machines worden overgenomen, zal het belang van deze vaardigheid geleidelijk toenemen. Het is een uitstekende demonstratie van hoe machines en mensen op de werkplek kunnen samenwerken. Uiteraard moet met beide factoren kunnen worden omgegaan – met mensen en met machines.

Digitale detox therapeut

Stelt u zich eens voor dat u in de toekomst 80% van uw leven achter een computer en andere technologische verworvenheden van de moderne tijd zult doorbrengen. Dan heb je een professional nodig die gespecialiseerd is in het scheiden van stress van alle apparaten en het creëren van niet-traditionele reinigingszones voor jou.

AI assistent

Zoals het voorbeeld van de robot-treindienstleider laat zien, zijn er nog veel manieren waarop de mens moet ingrijpen in het proces om machines te maken die intelligent handelen. Menselijke intelligentie is nodig om machines meer intelligentie te geven. Het zal zeer noodzakelijk zijn deze systemen te helpen verbeteren door er de nodige menselijke kwaliteiten bij te betrekken. Hoe beter de kunstmatige intelligentie, hoe hoger de eisen zullen zijn voor de rol van een dergelijke assistent.

Persoonlijke digitale gegevensbeheerder

Vandaag, kan je misschien alles alleen aan. Maar over een paar jaar zult u op zoek zijn naar een specialist die zorg draagt voor uw suite van applicaties, hardware, software, en die voor u de informatiebronnen vindt die u nodig hebt voor uw veranderende persoonlijkheid en carrière.

Archivaris van gegevens over het persoonlijke leven van de cliënt

In het tijdperk van het volledig gearchiveerde leven zullen administratieve en archiveringsprofessionals de digitale inhoud van persoonsgegevens moeten sorteren, catalogiseren en zinnig weergeven. En toen identificeerden ze mogelijke toepassingen van levensgegevens om een dagboek of biografie te maken.

Andere interessante en onconventionele beroepen van de toekomst zijn:

  • microbiële buffer,
  • bedrijfschaosdeskundige (desorganisator),
  • consultant op het gebied van attracties,
  • een alternatieve valuta speculant,
  • manager om online identiteiten te verwijderen na de dood van een gebruiker,
  • Manager Culturele Vaardigheden,
  • expert in het werven van crowdfunding,
  • counselor om met school om te gaan,
  • Adviseur gegevensbescherming,
  • persoonlijke adviseur via skype,
  • meme agent.

Volgens deskundigen worden wij beïnvloed door voortdurende verandering. De arbeidsmarkt zal dus in de komende 10 jaar tot 60% nieuwe beroepen vereisen. Terwijl de loopbaan van een persoon vroeger stabiel en eenmalig was, is het beroep vandaag complexer, meer gespecialiseerd en voortdurend in verandering en ontwikkeling.