Od dwóch lat firmy intensywnie pracują nad organizacją świątecznych wydarzeń poprzez Zoom. Po wielu próbach zajęć integracyjnych online i popijania drinków przed kamerą internetową, w końcu udało im się wyzwolić swoją kreatywność. Mają okazję zrobić na święta coś, czego nie zapomni żaden pracownik. Zobaczcie, co wymyślili.

Wycieczka świąteczna

Niewiele jest osób, które nie lubią podróżować. Jest to główny powód, dla którego wycieczka jest prawie zawsze świetnym pomysłem. Nie musisz zabierać swoich pracowników na Hawaje czy do Wielkiego Kanionu. Bez względu na to, gdzie jesteś, zawsze w pobliżu znajdują się niesamowite miejsca. A przede wszystkim pamiętaj, co powiedział Ralph Waldo Emerson – „To niecel podróży, ale podróż„. Zawsze najlepiej jest zrobić plan A, oczywiście uwzględnić wiele zabaw po drodze.

prezenty świąteczne

Wiele firm decyduje się na świętowanie Bożego Narodzenia poprzez zakup prezentów dla swoich pracowników. Nie wymaga to zbyt wiele wysiłku. Ale jeśli jest dobrze zrobiona, może podnieść morale i zmotywować pracowników. Jeśli jest to mała firma i wszystkich dobrze znasz, to wybór prezentów nie jest problemem. Jeśli jednak kierujesz dużym zespołem, karta podarunkowa jest zawsze najlepszym rozwiązaniem. A jeśli uważasz, że„nie ma czegoś takiego jak zły prezent„, oto kilka rzeczy, które pracownicy otrzymali od pracodawcy na święta:
-Łowca nagród szefa.
-waga człowieka
-książka o tym, jak być lepszym w pracy
-karton mleka
-opaska uciskowa (urządzenie, które umieszcza się na kończynie w celu ograniczenia przepływu krwi)

Mieć „roboczy” dzień

Stres w miejscu pracy jest niestety czymś powszechnym. Tak powszechne, że niektórzy nawet kojarzą swoją pracę ze stresem. Ale święta to najlepszy sposób, by to zmienić! Możesz zorganizować dzień, w którym pracownicy są obecni jak zwykle, ale zamiast pracy zapewniasz im 8 godzin zabawy. Niektóre firmy mają dzień „przyprowadź swojego zwierzaka do pracy”. Wyobraź sobie, że cały dzień pracy spędzasz na głaskaniu i zabawie ze zwierzętami. Niektóre firmy poproszą pracowników o ubranie swoich pupili w stroje o tematyce świątecznej i wystawienie parady.

Inną świetną opcją, na którą decyduje się wielu pracodawców, jest osobiste spożywanie posiłków. Na jeden dzień zamieniają biuro w kuchnię i zatrudniają najlepszych lokalnych szefów kuchni, aby przygotowali dla wszystkich jednorazowy posiłek. A jeśli ludzie w biurze nie są foodies lub mają alergie na zwierzęta, jest mnóstwo innych opcji.

Co lepiej zmienić swoje biuro w kuchnię? Zrób z tego bar! Zatrudnij na jeden dzień profesjonalnego barmana i zorganizuj kurs robienia koktajli. Po pierwsze, każdy może nauczyć się czegoś nowego, a następnie pochwalić się nowymi umiejętnościami i wiedzą podczas nadchodzących świąt. A co gorsza, można to zamienić w ćwiczenie budujące zespół, każąc ludziom pracować razem, za uprzednią zgodą barmana. I oczywiście skosztować owoców ich wysiłków po zakończeniu pracy.

Dawaj potrzebującym

Nie ma lepszego uczucia niż to, które pojawia się, gdy dajesz. Dlatego wiele firm wybiera okres świąteczny, aby poświęcić się budowaniu społeczności i pomaganiu w każdy możliwy sposób. Nie ma znaczenia, czy jest to zbiórka żywności, czy zakup prezentów świątecznych dla domu opieki lub domu dziecka.

Niektóre firmy idą jeszcze dalej i zamieniają to w grę. Na przykład niektóre zespoły w firmie Dell robią to. Każdy z nich zbiera od 10 do 20 euro. Potem mają czas do 3. Styczeń na wykonanie 10 aktów dobroci. Może to być ustąpienie miejsca parkingowego komuś innemu, przyznanie pierwszeństwa w kolejce, w której czekasz, lub cokolwiek innego. Na koniec wszyscy podają swoje wyniki i po głosowaniu zwycięzca wybiera, gdzie zostaną przekazane wszystkie pieniądze.

A jeśli jesteś zainteresowany, które z tych działań wybraliśmy dla pracowników firmy Atena, można je wszystkie znaleźć tutaj.
Czy uważasz, że są lepsze sposoby na świętowanie świąt ze współpracownikami? Podziel się nimi z nami w sekcji komentarzy poniżej.