Din nou, în anul următor, nu ați realizat ceea ce intenționați în ianuarie? Obiceiurile de muncă și progresele în carieră față de colaboratori au rămas neschimbate? Te întrebi cum ai putea face altfel anul viitor? Vă vom sfătui cum să vă faceți munca nu numai un mijloc de a câștiga bani, ci și un loc

Nu putem întotdeauna petrece sărbătorile precum Crăciunul acasă cu familia. Unii călătoresc în străinătate pentru ca isi doresc, în timp ce alții sunt nevoiți să-și petreacă Ajunul Crăciunului în afara Slovaciei.

Te simți plin de putere. Sănătatea vă servește. Aveți deja experiență, dar nu ați împlinit încă 50 de ani. Te aștepți ca șeful tău să vină la tine într-o zi și să-ți ofere postul pe care ți-l dorești. Dar nu se întâmplă așa ceva. Mai există o șansă pentru tine de a-ți planifica o carieră

În alegerea unui loc de muncă, beneficiile pe care le pot avea angajații reprezintă un element semnificativ. Ele au un rol important în satisfacția și performanța angajaților. Dar este acesta un factor decisiv în alegerea unui loc de muncă?

Sunteți unul dintre acei oameni care folosesc diverse rețele sociale pentru a găsi un loc de muncă? Căutați o modalitate de a vă face angajatorul să vă răspundă cu adevărat? Vrei în sfârșit să mergi mai departe? LinkedIN este una dintre opțiunile care este concepută special pentru dumneavoastră.

Mulți dintre voi vă întrebați din când în când: „cum îmi găsesc un loc de muncă?” Motivul pentru această mentalitate poate fi concedierea, falimentul companiei la care erați angajat sau pur și simplu interesul de a încerca ceva nou. Dar ți-e teamă că nu vei reuși din a doua încercare? Este neîntemeiată. Găsirea unui loc

Va-ți gândit vreodată la cel mai rău loc de muncă din lume? Unii ar crede că au cel mai neplăcut loc de munca pentru că au o mulțime de sarcini și platite prost. Dar bărbați din India ar râdela astfel de dezbateri.

Atunci când în societate se vorbește despre sosirea străinilor în Slovacia, oamenii se gândesc probabil cel mai adesea la cetățenii din țări terțe. În realitate, însă, cel mai mare număr de imigranți provine din Serbia, Ucraina, România și Bulgaria. Angajatorii le folosesc pentru a ocupa posturile vacante în cadrul companiilor. Este acesta un motiv valabil