V-ați îmbolnăvit sau ați suferit un accident și trebuie să rămâneți acasă câteva zile. Știți ce reguli trebuie să respectați în timpul concediului medical?

În prima sesiune a Parlamentului din acest an, au fost adoptate mai multe inovații care vor avea un impact asupra activității antreprenorilor. Am sintetizat cele mai importante schimbări pentru dumneavoastră în patru puncte.

Eșecul în carieră – cine sau ce se află în spatele acestuia? Șef rău, colegi sau doar ghinion? La Universitatea din California, Morten T. Hansen a efectuat cercetări pe 5.000 de angajați și manageri pentru a descoperi motivele eșecului profesional. În ciuda culturii diferite, concluziile cercetării pot fi aplicate cu exactitate în Slovacia.

Din 2004, 13 noi state membre (inclusiv Slovacia) au aderat la Uniunea Europeană. În acest timp, în aceste țări au fost făcute multe investiții semnificative, în mare parte datorită costului scăzut al forței de muncă. Dar cum s-a schimbat situația în timpul aderării noastre la UE? Mai sunt noile state membre atractive pentru investitori?

Știți cum stă treaba – sunt cinci zile de lucru într-o săptămână, iar fiecare dintre ele se desfășoară cu toată forța. Dacă o persoană nu găsește tipul potrivit de relaxare, riscă să se epuizeze psihic. Și noi muncim din greu în agenția noastră, așa că i-am întrebat pe colegii noștri care este cea mai bună

Munca pe care o iubeam își pierde brusc sensul. Mă întreb dacă merită efortul și încep să fac doar lucrurile pe care trebuie să le fac cu adevărat. Mi-am pierdut motivația. Dacă ți-ai descris starea de spirit actuală în oricare dintre aceste moduri, curaj. Sunteți aproape de epuizare mentală sau de epuizare.

Vă va ajuta să vă relansați cariera și vă va susține în momentele dificile. Datorită acestuia, puteți obține un post intern chiar și într-o companie care, altfel, nu v-ar fi dat nicio șansă. Agenția de ocupare a forței de muncă este partenerul dumneavoastră, nu dușmanul dumneavoastră. Căutați un loc de muncă pentru o perioadă mai

Dacă temperaturile urcă peste 30 de grade Celsius și se mențin la această temperatură, legea vorbește de zile excepțional de calde. Și, deoarece angajatorul este responsabil pentru sănătatea dumneavoastră la locul de muncă, el sau ea ar trebui să reacționeze prompt la căldură.